กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง หากลูกจ้างตาย

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีบทบาทสำคัญในการดูแลและช่วยเหลือครอบครัวของลูกจ้างในกรณีที่เกิดเหตุไม่คาดฝัน เช่น การเสียชีวิตของลูกจ้าง โดยกฎหมายได้กำหนดแนวทางการจัดการเงินในกองทุนไว้ อ่านต่อ >

ลูกจ้างชาวต่างชาติต้องเข้ากองทุนหรือไม่

ลูกจ้างชาวต่างชาติต้องเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเช่นเดียวกับลูกจ้างชาวไทย หากมีสถานะเป็นลูกจ้างตามกฎหมาย และทำงานกับนายจ้างที่อยู่ในข่ายบังคับของกองทุน อ่านต่อ >

ลูกจ้างที่มีอายุเกิน 60 ปีต้องเข้ากองทุนหรือไม่

ลูกจ้างที่มีอายุเกิน 60 ปี ยังต้องเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง หากยังคงมีสถานะเป็นลูกจ้าง ทำงานและได้รับค่าจ้างจากนายจ้างที่อยู่ในข่ายบังคับ อ่านต่อ >

ลูกจ้างที่ทำงานหลายบริษัทต้องนำส่งเงินอย่างไร

หากลูกจ้างทำงานกับหลายบริษัทพร้อมกัน ต้องพิจารณาและนำส่งกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างแยกเป็นรายบริษัท ไม่ใช่เลือกส่งเพียงบริษัทเดียว อ่านต่อ >

หากลูกจ้างลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จะต้องเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างหรือไม่

ต้องเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง หากลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแต่ยังคงทำงานกับบริษัทเดิม และบริษัทอยู่ในข่ายบังคับของกองทุน อ่านต่อ >

ลูกจ้างตามสัญญาจ้างระยะสั้นหรือพนักงานชั่วคราวได้รับยกเว้นหรือไม่

ลูกจ้างสัญญาระยะสั้นหรือพนักงานชั่วคราวไม่ได้รับยกเว้น หากมีสถานะเป็นลูกจ้างตามกฎหมาย และทำงานกับนายจ้างที่อยู่ในข่ายกองทุน อ่านต่อ >

เงินเดือน ค่าจ้างรายวัน ค่าครองชีพ ค่าตำแหน่ง และเบี้ยขยันต้องนำมาคำนวณหรือไม่

การคำนวณเงินสะสมและเงินสมทบต้องใช้ฐานค่าจ้างตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน โดยพิจารณาลักษณะการจ่าย ไม่ได้พิจารณาจากชื่อรายการเพียงอย่างเดียว อ่านต่อ >

ค่าล่วงเวลา โบนัส ค่าคอมมิชชัน และเงินรางวัลต้องนำมาคำนวณหรือไม่

เงินแต่ละรายการต้องพิจารณาว่าเป็นค่าจ้างสำหรับการทำงานในเวลาทำงานปกติหรือไม่ ไม่ได้พิจารณาจากชื่อรายการเพียงอย่างเดียว อ่านต่อ >

มีฐานค่าจ้างขั้นต่ำหรือเพดานสูงสุดในการคำนวณหรือไม่

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างไม่กำหนดฐานค่าจ้างขั้นต่ำและไม่กำหนดเพดานค่าจ้างสูงสุด จึงคำนวณจากค่าจ้างที่เข้าเกณฑ์ของลูกจ้างแต่ละคนเต็มจำนวน อ่านต่อ >

กรณีพนักงานลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ต้องนำส่งเงินหรือไม่

หากลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างทั้งงวดและไม่มีค่าจ้างอื่น เงินสะสมและเงินสมทบของงวดนั้นเป็น 0 บาท แต่ลูกจ้างยังคงเป็นสมาชิกกองทุน อ่านต่อ >

กรณีเงินเดือนติดลบหรือไม่มีเงินพอหัก ต้องดำเนินการอย่างไร

เงินเดือนสุทธิติดลบหรือเงินไม่พอหัก ไม่ทำให้หน้าที่นำส่งกองทุนหายไป ต้องตรวจสอบว่ามีค่าจ้างที่เข้าเกณฑ์ในงวดนั้นหรือไม่ อ่านต่อ >