หลายองค์กรมีโครงการ Employee of the Monthแต่บางครั้งกลับถูกมองว่าเป็นเพียง “รูปติดบอร์ด” หรือ “รางวัลประจำเดือน” เท่านั้น ความจริงแล้ว หากออกแบบและใช้ให้ถูกวิธี รางวัลนี้สามารถเป็น เครื่องมือ HR ที่ทรงพลัง ทั้งต่อพนักงานและองค์กร
Employee of the Monthมากกว่าแค่รางวัล แต่คือเครื่องมือสร้างทีมที่องค์กรไม่ควรมองข้าม
Employee of the Month ไม่ได้มีเป้าหมายแค่เลือก “คนเก่งที่สุด” แต่คือการ สื่อสารคุณค่า (Value) ที่องค์กรต้องการเห็น และเป็นช่องทางสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่าง พนักงาน – ทีมงาน – องค์กร
- เพิ่มขวัญกำลังใจและแรงจูงใจในการทำงาน
เมื่อพนักงานรู้ว่า ความตั้งใจ ความทุ่มเท หรือพฤติกรรมที่ดีต่อทีม ได้รับการมองเห็นและยอมรับ จะช่วยให้พนักงานรู้สึกว่า “สิ่งที่ทำมีความหมาย” ส่งผลให้เกิดแรงจูงใจในการพัฒนาตนเองและผลงานอย่างต่อเนื่อง
- สร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในทีม
การยกย่องพนักงานในที่สาธารณะ ช่วยให้ทีมได้เห็นตัวอย่างที่ดี เรียนรู้จากกันและกัน ลดบรรยากาศการแข่งขันเชิงลบ เพิ่มการชื่นชมและให้กำลังใจกันในทีม เมื่อทีมรู้สึกดีกัน งานก็เดินได้ไกลขึ้น
- เสริมสร้างวัฒนธรรมการยอมรับ (Recognition Culture)
องค์กรที่มีวัฒนธรรมการ “เห็นคุณค่าในคน” มักมีพนักงานที่กล้าแสดงความคิดเห็น กล้าลองสิ่งใหม่ และผูกพันกับองค์กรมากขึ้น Employee of the Month คือจุดเริ่มต้นที่ดีในการปลูกฝังวัฒนธรรมการชื่นชม ไม่ใช่รอแค่ผลลัพธ์ใหญ่ๆ เท่านั้น
- ช่วยลดอัตราการลาออกได้จริง
หนึ่งในเหตุผลหลักของการลาออกคือ “รู้สึกว่าไม่มีใครเห็นคุณค่าในสิ่งที่ทำ” การยกย่องอย่างสม่ำเสมอ ช่วยให้พนักงานรู้สึกผูกพันและอยากเติบโตไปพร้อมองค์กร ซึ่งในระยะยาวช่วยลด Turnover ได้อย่างมีนัยสำคัญ
ทำอย่างไรให้ Employee of the Month ได้ผล
- กำหนดเกณฑ์ให้ชัดเจน โปร่งใส
- ไม่เน้นเฉพาะผลงาน แต่รวมถึงพฤติกรรมและทัศนคติ
- เปิดโอกาสให้ทีมมีส่วนร่วมในการเสนอชื่อ
- สื่อสารเหตุผลของการได้รับรางวัลให้ชัดเจน
ไม่ใช่แค่รางวัลประจำเดือน แต่คือเครื่องมือสร้างแรงจูงใจ ความสัมพันธ์ และวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรง หากใช้อย่างเข้าใจและจริงใจ ผลลัพธ์จะสะท้อนกลับมาในรูปของ ทีมที่มีความสุข และองค์กรที่เติบโตอย่างยั่งยืน
หากคุณกำลังมองหาระบบเงินเดือนและ HR ที่ครอบคลุม เราขอแนะนำ Bplus HRM - โปรแกรมเงินเดือนครบวงจรสำหรับองค์กรไทย ที่รองรับทั้งแบบโปรแกรมเงินเดือน On-premise หรือโปรแกรมเงินเดือน on Cloud และโปรแกรมเงินเดือนแบบออนไลน์ใช้งานผ่านเว็บ ซึ่งโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปอย่าง Bplus HRM ไม่เพียงช่วยลดเวลาและความผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน แต่ยังช่วยบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกระบบที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว สำหรับองค์กรที่ต้องการระบบที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจไทยโดยเฉพาะ Bplus HRM คือทางเลือกที่คุ้มค่าและน่าเชื่อถือ สามารถติดต่อขอชมการสาธิตและทดลองใช้ระบบได้ที่เว็บไซต์ทางการของ Business Plus
สนใจชมสาธิตการใช้งานเพื่อรับสิทธิทดลองใช้
ติดต่อหาเราได้ที่
