โปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปสำหรับ HR มีอะไรบ้าง? พร้อมแนะนำ Bplus HRM

โปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปสำหรับ HR มีอะไรบ้าง? พร้อมแนะนำ Bplus HRM

ในยุคดิจิทัลที่ธุรกิจต้องแข่งขันด้านเวลาและประสิทธิภาพ การจัดการระบบเงินเดือนและทรัพยากรบุคคล (HR) อย่างมืออาชีพถือเป็นปัจจัยสำคัญ โปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปจึงกลายเป็นเครื่องมือจำเป็นที่ช่วยลดขั้นตอนการทำงาน ลดข้อผิดพลาด และเพิ่มความแม่นยำในการคำนวณเงินเดือน

"โปรแกรมลาออนไลน์" ทางออกยุคดิจิทัล ลดขั้นตอน เพิ่มประสิทธิภาพ HR

"โปรแกรมลาออนไลน์" ทางออกยุคดิจิทัล ลดขั้นตอน เพิ่มประสิทธิภาพ HR

ในยุคที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทสำคัญในการทำงาน โปรแกรมลาออนไลน์ จึงเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ทั้งพนักงานและองค์กรสามารถจัดการกระบวนการลาออกได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น บทความนี้จะพาคุณไปรู้จักกับโปรแกรมลาออนไลน์ รวมถึงประโยชน์และแนวทางการใช้งานในองค์กร

โปรแกรมคำนวณเงินเดือน ตัวช่วยสำคัญของฝ่าย HR ในยุคดิจิทัล

โปรแกรมคำนวณเงินเดือน ตัวช่วยสำคัญของฝ่าย HR ในยุคดิจิทัล

ในยุคที่ธุรกิจต้องการความแม่นยำและรวดเร็วในการบริหารงาน โปรแกรมคำนวณเงินเดือน กลายเป็นเครื่องมือที่หลายองค์กรเลือกใช้เพื่อช่วยลดภาระงานซ้ำซ้อนของฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ไม่เพียงแค่คำนวณค่าจ้างรายเดือนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการจัดการข้อมูลพนักงาน การคิดภาษี ประกันสังคม OT และสิทธิ์วันลาได้อย่างเป็นระบบ

หน้าที่ของ HRD คืออะไร? ทำความเข้าใจบทบาทสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่ของ HRD คืออะไร? ทำความเข้าใจบทบาทสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ในองค์กรทุกแห่ง ไม่ว่าจะเป็นบริษัทขนาดเล็กหรือใหญ่ “HRD” (Human Resource Development) ถือเป็นส่วนสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน แต่หลายคนอาจยังสงสัยว่า หน้าที่ของ HRD คืออะไร? และทำไมถึงมีความสำคัญต่อองค์กร บทความนี้จะพาคุณไปทำความเข้าใจบทบาทและความรับผิดชอบของ HRD อย่างละเอียด

Human Resource (HR) กับ Human Capital (HC) ต่างกันอย่างไร?

Human Resource (HR) กับ Human Capital (HC) ต่างกันอย่างไร?

ในวงการบริหารองค์กร คำว่า Human Resource (HR) และ Human Capital (HC) มักถูกพูดถึงบ่อย แต่หลายคนอาจยังสงสัยว่าทั้งสองอย่างนี้เหมือนหรือต่างกันอย่างไร บทความนี้จะช่วยอธิบายความหมายและความแตกต่างระหว่าง HR และ HC เพื่อให้เข้าใจแนวคิดและการนำไปใช้ในองค์กรได้ดียิ่งขึ้น

HRM กับ HRD ต่างกันอย่างไร?

HRM กับ HRD ต่างกันอย่างไร?

ในวงการบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resource Management) มีคำศัพท์สำคัญ 2 คำที่มักถูกใช้ควบคู่กันแต่มีความแตกต่างกันอย่างชัดเจน นั่นคือ HRM (Human Resource Management) และ HRD (Human Resource Development) ทั้งสองส่วนนี้ทำงานร่วมกันเพื่อเสริมประสิทธิภาพองค์กร แต่มีบทบาทและเป้าหมายที่ต่างกัน

โปรแกรมคำนวณเวลาทำงาน ช่วยธุรกิจประหยัดเวลาและเงินได้จริงหรือ ?

โปรแกรมคำนวณเวลาทำงาน ช่วยธุรกิจประหยัดเวลาและเงินได้จริงหรือ ?

ในยุคที่การแข่งขันทางธุรกิจสูง การบริหารจัดการเวลาพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพคือ หัวใจสำคัญ ที่ช่วยลดต้นทุนและเพิ่มผลกำไร แต่หลายบริษัทยังคงใช้วิธีคำนวณเวลาทำงานแบบมือ เช่น บันทึกเวลาในกระดาษหรือ Excel ซึ่งเสี่ยงต่อ ความผิดพลาด และ การจ่ายเงินเดือนผิดพลาด โปรแกรมคำนวณเวลาทำงานอัตโนมัติ จึงเป็นทางออกที่ช่วยแก้ปัญหาเหล่านี้ได้อย่างตรงจุด!

KPI คืออะไร? ทำความเข้าใจดัชนีชี้วัดความสำเร็จแบบยุคใหม่

KPI คืออะไร? ทำความเข้าใจดัชนีชี้วัดความสำเร็จแบบยุคใหม่

ในโลกธุรกิจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล KPI (Key Performance Indicator) ถือเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยวัดความสำเร็จขององค์กร ทีมงาน หรือแม้แต่บุคคลได้อย่างแม่นยำ แต่ KPI ที่ดีต้องตั้งอย่างชาญฉลาด และปรับใช้ให้เหมาะกับยุคสมัยที่เปลี่ยนแปลงไป ในบทความนี้ เราจะเจาะลึกทุกแง่มุมของ KPI ตั้งแต่ความหมาย ประเภท หลักการตั้งค่า ไปจนถึงตัวอย่างการใช้งานจริงในองค์กรสมัยใหม่ พร้อมเคล็ดลับการออกแบบ KPI ให้ตอบโจทย์ธุรกิจยุคดิจิทัล

คำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้เป็นเรื่องง่าย ด้วย Bplus HRM

คำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้เป็นเรื่องง่าย ด้วย Bplus HRM

การคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาอาจเป็นเรื่องซับซ้อน แต่หากเข้าใจหลักการและใช้เครื่องมือที่เหมาะสม เช่น Bplus HRM โปรแกรมเงินเดือน การบริหารภาษีจะกลายเป็นเรื่องง่ายขึ้น บทความนี้จะพาคุณไปรู้จักวิธีคำนวณภาษีและข้อดีของการใช้ซอฟต์แวร์ช่วยจัดการภาษีอย่างมีประสิทธิภาพ