Bplus HRM ช่วย HR ยุค AI บริหารจัดการพนักงานในธุรกิจแฟชั่นและเครื่องสำอางได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ในธุรกิจแฟชั่นและเครื่องสำอางที่มีการแข่งขันสูง การบริหารจัดการพนักงานประจำห้างสรรพสินค้า หรือ Shop เป็นความท้าทายที่ต้องการการบริหารที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ การเก็บข้อมูลการทำงานของพนักงาน การติดตามเวลาทำงาน การขาดงาน และการคำนวณเงินเดือนที่แม่นยำเป็นภาระงานที่ต้องทำด้วยความระมัดระวัง ซึ่งอาจใช้เวลานานและเกิดความผิดพลาดได้หากใช้วิธีการแบบดั้งเดิม
ปัญหาหลักในธุรกิจแฟชั่นและเครื่องสำอาง เช่น การบันทึกเวลาทำงานที่ไม่ตรงกันในแต่ละสาขา การคำนวณคอมมิชชั่นที่ซับซ้อน และการจัดการเงินพิเศษต่างๆ ล้วนทำให้ฝ่ายบุคคลต้องใช้เวลาและแรงงานในการตรวจสอบและคำนวณเพิ่มขึ้น นอกจากนี้ยังมีความท้าทายในการบริหารจัดการกำลังพลให้ครอบคลุมทุกเคาน์เตอร์เพื่อไม่ให้พนักงานขาดในช่วงเวลาสำคัญ โดยเฉพาะในช่วงโปรโมชั่นหรือเทศกาลที่มีความต้องการสูง
Business Plus HRM จึงเข้ามาช่วยลดความยุ่งยากนี้ ด้วยระบบอัตโนมัติในการบันทึกเวลา การคำนวณคอมมิชชั่น และการติดตามสถานะการทำงานของพนักงานทุกคนอย่างแม่นยำ ช่วยให้ฝ่ายบุคคลสามารถประหยัดเวลาในการจัดการและทำให้การบริหารงานบุคคลในธุรกิจแฟชั่นและเครื่องสำอางเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ฟังก์ชันหลักของระบบ Business Plus HRM

1.คำนวณคอมมิชชั่นอัตโนมัติ

• คำนวณคอมมิชชั่นหรือค่าเชียร์จากยอดขายทันทีเมื่อพนักงานผ่านทดลองงาน

• ลดความยุ่งยากในการเก็บข้อมูลและบันทึกสถิติผลงานสำหรับพนักงานที่ยังไม่ผ่าน

• กำหนดอัตราคอมมิชชั่นเป็นขั้นบันได เช่น 0-99,999 บาท 0%, 100,000-200,000 บาท 5% เป็นต้น

2.   จัดการเวลาและวันหยุดที่ยืดหยุ่น

• บันทึกเวลาเข้า-ออกด้วยบัตรตอกหรือไฟล์ Excel และส่งข้อมูลเข้าสำนักงาน

• รองรับการบันทึกเวลาทำงานแบบยืดหยุ่นผ่านเครื่องบันทึกเวลาหรือไฟล์ที่ส่งทางอินเทอร์เน็ต

• วันหยุดประจำสัปดาห์ที่ไม่คงที่ สามารถกำหนดได้ตามความเหมาะสมของแต่ละสาขา

3.   การลาและการทำ OT อำนวยความสะดวก

• พนักงานสามารถบันทึกการลาและขออนุมัติ OT ผ่านมือถือได้ทันที

• การอนุมัติการลาและ OT ส่งตรงถึงพนักงานผ่านมือถือ ลดการติดตามเอกสาร

• วางแผน OT ล่วงหน้าเพื่อรองรับกำลังพลในช่วงงานขายพิเศษหรือเทศกาลสำคัญ

4.   จัดการเวลาและวันหยุดที่ยืดหยุ่น

• คำนวณคอมมิชชั่นจากยอดขายหรือการขายสินค้าตามชิ้นงาน เช่น ค่าคอมมิชชั่น 10% สำหรับสินค้าแต่ละชิ้น
• ตั้งเป้ายอดขายและจ่ายคอมมิชชั่นตามขั้น เช่น 10,000-50,000 บาท 3%, 50,001-70,000 บาท 5%, 70,001-100,000 บาท 8%
• คำนวณเงินพิเศษจากยอดขายโดยอัตโนมัติและนำผลลัพธ์เข้าสู่ระบบ BPlus HRM

5.   เงินพิเศษสำหรับพนักงานในห้างหรือสาขา (Shop)

• กำหนดค่าพื้นที่ ค่าเดินทาง ค่าชำนาญการ และค่าตำแหน่งแคชเชียร์ให้เหมาะสมกับแต่ละสาขา

• จ่ายเงินพิเศษตามอัตราที่กำหนด เช่น ค่าพื้นที่ ค่าเดินทาง หรือค่าชำนาญการตามตำแหน่งและสถานที่

การใช้ Business Plus HRM ช่วยให้ HR ยุค AI สามารถบริหารงานบุคคลในธุรกิจแฟชั่นและเครื่องสำอางได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดความซับซ้อนในการจัดการข้อมูลและการคำนวณต่างๆ ช่วยให้ HR สามารถมุ่งเน้นการพัฒนาธุรกิจและการบริการได้อย่างเต็มที่

#BusinessPlusHRM #HRforFashion #PC #BA #PG #ลดภาระงาน #คำนวณคอมมิชชั่น #การจัดการพนักงาน #การบริหารงานบุคคล #เทคโนโลยีในHR