เงินชราภาพจากกองทุนประกันสังคมถูกออกแบบมาเพื่อเป็นหลักประกันรายได้ให้ผู้ประกันตนในช่วงวัยเกษียณ หรือช่วงที่ไม่สามารถทำงานหารายได้ได้แล้ว โดยมีแนวคิดสำคัญคือการ ออมเงินระยะยาว ผ่านการจ่ายเงินสมทบในระหว่างที่ทำงาน
ด้วยเจตนารมณ์ดังกล่าว เงินสมทบกรณีชราภาพจึงถือเป็นเงินออมของผู้ประกันตนโดยตรง ส่งผลให้ผู้ประกันตนมีสิทธิขอรับเงินชราภาพคืน ไม่ว่าจะแยกตัวออกจากงานไปนานเพียงใด หรือไม่ได้สมัครเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 39 ต่อก็ตาม
สิทธิในการรับเงินชราภาพแบ่งออกเป็น 2 รูปแบบ ได้แก่
ผู้ประกันตนจะมีสิทธิยื่นขอรับเงินชราภาพเมื่อมีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ หากเสียชีวิตก่อนถึงเวลารับเงิน สิทธิในการขอรับเงินบำเหน็จจะตกแก่ทายาทตามที่กฎหมายกำหนด
อย่างไรก็ตาม กฎหมายประกันสังคมกำหนดให้การยื่นคำขอรับเงินหรือสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ต้องดำเนินการภายในระยะเวลา 2 ปี นับแต่วันที่สิทธิเกิดขึ้น โดยผู้มีสิทธิยื่นคำขอคือผู้ประกันตนเอง หรือบุคคลที่กฎหมายกำหนดไว้ ในกรณีที่ผู้ประกันตนลาออกจากงานก่อนอายุครบ 55 ปี สิทธิในการขอรับเงินชราภาพจะเริ่มต้นเมื่ออายุครบตามเกณฑ์ ดังนั้นจึงต้องยื่นคำขอภายใน 2 ปีนับจากวันที่อายุครบ 55 ปีบริบูรณ์
ทั้งนี้ หากมีเหตุจำเป็นหรือเหตุสุดวิสัยที่ไม่สามารถยื่นคำขอได้ภายในระยะเวลาที่กำหนด ผู้มีสิทธิสามารถชี้แจงเหตุผลต่อสำนักงานประกันสังคม เพื่อให้พิจารณาว่าสามารถผ่อนผันได้หรือไม่ ตามที่กฎหมายกำหนด
หากคุณกำลังมองหาระบบเงินเดือนและ HR ที่ครอบคลุม เราขอแนะนำ Bplus HRM - โปรแกรมเงินเดือนครบวงจรสำหรับองค์กรไทย ที่รองรับทั้งแบบโปรแกรมเงินเดือน On-premise หรือโปรแกรมเงินเดือน on Cloud และโปรแกรมเงินเดือนแบบออนไลน์ใช้งานผ่านเว็บ ซึ่งโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปอย่าง Bplus HRM ไม่เพียงช่วยลดเวลาและความผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน แต่ยังช่วยบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกระบบที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว สำหรับองค์กรที่ต้องการระบบที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจไทยโดยเฉพาะ Bplus HRM คือทางเลือกที่คุ้มค่าและน่าเชื่อถือ สามารถติดต่อขอชมการสาธิตและทดลองใช้ระบบได้ที่เว็บไซต์ทางการของ Business Plus
สนใจชมสาธิตการใช้งานเพื่อรับสิทธิทดลองใช้
ติดต่อหาเราได้ที่
