ลาป่วยได้แค่ครึ่งปีละ 15 วัน แบบนี้ทำได้ไหม ?
หลายองค์กรมีกฎชัดเจนว่า พนักงานสามารถลาป่วยได้ไม่เกิน 30 วันต่อปี แต่บางที่อาจออกกฎเพิ่มเติม เช่น “ห้ามลาติดต่อกันเกิน 15 วันต่อครึ่งปี” หรือ “ครึ่งปีแรกลาได้ 15 วัน ครึ่งปีหลังลาได้อีก 15 วัน”
ฟังดูเหมือนจะช่วยควบคุมการลาป่วย แต่คำถามคือ... แบบนี้ทำได้จริงหรือไม่ตามกฎหมายแรงงาน?
ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาป่วยได้ตามความเป็นจริง โดยนายจ้าง มีหน้าที่จ่ายค่าจ้างระหว่างลาป่วยไม่เกิน 30 วันต่อปี ถ้าลาป่วยเกิน 3 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์
ดังนั้น กรณีที่บริษัทแบ่งวันลาเป็นครึ่งปีละ 15 วัน หรือห้ามลาติดต่อกันครบ 30 วัน
ถือว่าขัดต่อกฎหมายแรงงาน
เพราะสิทธิในการลาป่วย “ขึ้นอยู่กับสภาพความเจ็บป่วยของพนักงานจริง ๆ” ไม่ใช่กฎที่นายจ้างกำหนดเอง
แล้วกรณี ถ้าลูกจ้างเกิดอุบัติเหตุ ต้องพักรักษาตัว 30 วันจริงๆ ถ้ามีใบรับรองแพทย์ยืนยัน และต้องหยุดพัก 30 วันเต็ม พนักงานก็มีสิทธิ์ลาป่วยได้ตามจริง และนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างในช่วงลา ไม่เกิน 30 วันต่อปี
หากนายจ้างไม่ยอมรับใบลาหรือไม่อนุมัติ
แนะนำให้
- ชี้แจงเหตุผลและเอกสารให้ฝ่าย HR หรือนายจ้างเข้าใจ
- หากยังไม่ได้รับการแก้ไข ให้ แจ้งเจ้าหน้าที่แรงงานจังหวัด โดยติดต่อได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ซึ่งมีในทุกจังหวัด
จำไว้ว่า สิทธิลาป่วยเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานของลูกจ้าง ที่นายจ้างไม่สามารถจำกัดเกินกว่าที่กฎหมายกำหนดได้
ลาป่วยได้ ตามจริง ไม่จำกัดครึ่งปี
นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างระหว่างลาป่วย ไม่เกิน 30 วันต่อปี
กำหนดให้ลาครึ่งปีละ 15 วัน = ผิดกฎหมาย
มีใบรับรองแพทย์ = สิทธิ์ในการลาได้รับการคุ้มครองเต็มที่
หากคุณกำลังมองหาระบบเงินเดือนและ HR ที่ครอบคลุม เราขอแนะนำ Bplus HRM - โปรแกรมเงินเดือนครบวงจรสำหรับองค์กรไทย ที่รองรับทั้งแบบโปรแกรมเงินเดือน On-premise หรือโปรแกรมเงินเดือน on Cloud และโปรแกรมเงินเดือนแบบออนไลน์ใช้งานผ่านเว็บ ซึ่งโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปอย่าง Bplus HRM ไม่เพียงช่วยลดเวลาและความผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน แต่ยังช่วยบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกระบบที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว สำหรับองค์กรที่ต้องการระบบที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจไทยโดยเฉพาะ Bplus HRM คือทางเลือกที่คุ้มค่าและน่าเชื่อถือ สามารถติดต่อขอชมการสาธิตและทดลองใช้ระบบได้ที่เว็บไซต์ทางการของ Business Plus
สนใจชมสาธิตการใช้งานเพื่อรับสิทธิทดลองใช้
ติดต่อหาเราได้ที่
