กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง = กองทุนภาคบังคับ
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เป็นกองทุนภาคบังคับตามกฎหมายแรงงานที่จัดตั้งขึ้นเพื่อให้ความช่วยเหลือและคุ้มครองสิทธิประโยชน์แก่ลูกจ้างในกรณีที่ถูกเลิกจ้าง ถูกลอยแพ หรือกิจการปิดกิจการโดยไม่ได้รับค่าจ้างตามสิทธิที่ควรได้รับตามกฎหมายแรงงาน
กิจการภายใต้บังคับของกฎหมาย หมายถึงสถานประกอบการที่อยู่ภายใต้ข้อกำหนดของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ซึ่งหากนายจ้างและลูกจ้างไม่ได้จัดตั้ง “กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ” ภายในกิจการไว้แล้ว ก็ ไม่สามารถเลือก ที่จะไม่เข้าร่วม “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” ได้
กล่าวง่าย ๆ คือ การเข้าร่วมกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเป็นสิ่งที่ต้องทำตามกฎหมาย (ไม่ใช่ความสมัครใจ) สำหรับกิจการที่ไม่มีระบบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ซึ่งถือเป็นทางเลือกแบบสมัครใจและเป็นสวัสดิการที่ดีมากกว่าสำหรับลูกจ้าง
ดังนั้น นายจ้างที่ไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จะต้องดำเนินการส่งเงินสมทบเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างโดยอัตโนมัติ เพื่อให้ลูกจ้างมีหลักประกันรองรับในกรณีฉุกเฉินหรือการเลิกจ้างในอนาคต
ที่มา กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
