ด้วยสถานะการณ์โรคระบาดในปัจจุบัน ทำให้หลายๆสถานประกอบการ ปรับเปลี่ยนวิธีการ ในการสนนหาบุคลากร โดยใช้วิธี “การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์”
น้องบีพลัส ขอแชร์ 3 คำถาม ที่ทำให้ประสบความสำเร็จในการคัดเลือกคนเข้าทำงาน ทั้งยังได้คนตรงใจและใช้เวลาไม่นาน
1. สนใจงานนี้ตรงไหน (Check Passion หรือสิ่งที่อยากทำ)
2. เคยทำอะไรมาบ้าง (Check Skills & Competent หรือทักษะและความสามารถ)
3. งานที่ทำอยู่เป็นยังไงบ้าง (Check Attitude หรือทัศนคติ)
หากตรวจสอบด้วย 3 คำถามนี้แล้วผ่าน ควรรีบนัดสัมภาษณ์แบบเจอตัวภายใน 3 วัน แต่ถ้าสัมภาษณ์แล้วรู้สึกว่าไม่ใช่ ให้รีบจบ เพื่อบอกผู้สมัครเป็นนัยว่าเขาหรือเราไม่น่าจะเข้ากันได้
ที่มา nairienroo
เนื้อหาอื่นที่น่าสนใจ
วิธีรับมือ 7 คำถาม “สัมภาษณ์งาน” ที่คนสมัครงานมักจะต้องเจอ
