พัฒนาตนเองสู่สุดยอดพนักงานดาวเด่น

✨ คุณพร้อมเป็น "พนักงานดาวเด่น" หรือยัง? ✨ 💪🌟 

        การเป็น พนักงานดาวเด่น (Star Employee) ไม่ใช่แค่เรื่องของพรสวรรค์ แต่คือการพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง ไม่ใช่เรื่องยาก แค่เริ่มจาก วินัยและการพัฒนาตัวเอง น้องบีพลัสมี 5 เทคนิคปรับพฤติกรรมนี้ แล้วคุณจะกลายเป็นคนที่องค์กรขาดไม่ได้

1. ทำงานอย่างมีจุดมุ่งหมาย

• ตั้งเป้าหมายชัดเจนในแต่ละวัน/สัปดาห์/เดือน
• ถามตัวเองเสมอว่า “งานนี้มีความสำคัญอย่างไร?” 
• เชื่อมโยงเป้าหมายส่วนตัวเข้ากับเป้าหมายขององค์กร
• ใช้เทคนิค SMART Goal (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) เพื่อช่วยกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน

2. หยุดทำงานแบบผัดวันประกันพรุ่ง

• แบ่งงานให้อยู่ในขนาดที่จัดการได้ (Chunking)
• ใช้เทคนิค Pomodoro (ทำงาน 25 นาที พัก 5 นาที)
• กำหนด Deadline ให้กับทุกงาน แม้จะไม่มีใครกำหนดให้
• เริ่มต้นทำงานที่ยากที่สุดก่อน (Eat That Frog Method) เพื่อไม่ให้รู้สึกหนักใจไปตลอดวัน

3. ทำงานอย่างมีสมาธิ

• ปิดการแจ้งเตือนจากมือถือ และโซเชียลมีเดีย
• จัดโต๊ะทำงานให้เป็นระเบียบ ลดสิ่งรบกวน
• ใช้ Deep Work ฝึกโฟกัสกับงานที่สำคัญ
• ลองใช้ Noise-Canceling Headphones หรือเปิดเพลงบรรเลงเพื่อช่วยเพิ่มสมาธิ

4. เพิ่มเติมความรู้เพื่อผลงานคุณภาพ

• หมั่นเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ผ่านคอร์สออนไลน์ (Udemy, Coursera, LinkedIn Learning)
• อ่านหนังสือหรือบทความที่เกี่ยวข้องกับสายงาน
• เข้าร่วมเวิร์กช็อป สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้กับเพื่อนร่วมงาน
• ตั้งเป้าอ่านหนังสือเดือนละ 1 เล่ม หรือเรียนคอร์สใหม่ทุกไตรมาส

5. จดทุกอย่างให้เป็นระบบ

• ใช้แอปพลิเคชันช่วยจดงาน เช่น Notion, Trello, OneNote
• จัดลำดับความสำคัญของงาน (To-Do List)
• สรุปการประชุมและงานที่ต้องทำไว้เสมอ
• ใช้เทคนิค Bullet Journal หรือ GTD (Getting Things Done) เพื่อช่วยจัดระเบียบความคิด

ที่มา JobsDB