เมื่อลูกจ้าง “ว่างงาน” ไม่ว่าจะเพราะถูกเลิกจ้างหรือลาออกเอง HR มักเป็นด่านแรกที่พนักงานเข้ามาถามหาขั้นตอน สิทธิ์ที่ได้รับ และเอกสารที่ต้องใช้ การให้ข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วนตั้งแต่แรก จะช่วยให้พนักงานยื่นขอเงินชดเชยจากประกันสังคมได้เร็วขึ้น และลดปัญหาย้อนหลังที่องค์กรอาจต้องกลับมาแก้ไข น้องบีพลัส มี Checklist ที่ HR ควรแนะนำพนักงานแบบเข้าใจง่ายที่สุด มาฝากกัน
1.แจ้งออกจากงานให้เรียบร้อย + ออกเอกสารสำคัญ
หลังพนักงานออกจากงาน HR ต้องจัดเตรียมเอกสารให้ครบ โดยเฉพาะ หนังสือรับรองการออกจากงาน สำคัญมาก เพราะเป็นเอกสารที่ประกันสังคมใช้ประกอบการพิจารณาสิทธิ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่านายจ้างได้แจ้งสิ้นสุดการจ้างงานต่อประกันสังคมแล้ว
2.ขึ้นทะเบียนว่างงาน ภายใน 30 วัน
พนักงานต้องขึ้นทะเบียนว่างงานกับกรมการจัดหางาน ไม่เกิน 30 วันหลังออกงาน เพื่อรักษาสิทธิในระบบ หากเกินกำหนดอาจถูกตัดสิทธิ์ทันที สามารถขึ้นทะเบียนได้ที่สำนักงานจัดหางาน หรือผ่านระบบออนไลน์ของกรมการจัดหางาน
3.ยื่นขอเงินทดแทนกรณีว่างงาน (เงินชดเชยว่างงาน)
หลังขึ้นทะเบียนแล้ว สามารถยื่นขอเงินชดเชยจากประกันสังคมได้ตามสิทธิ
อัตราเงินชดเชยที่ได้รับ
ถูกเลิกจ้าง → รับ 50% ของค่าจ้าง (สูงสุด 180 วัน)
ลาออกเอง → รับ 30% ของค่าจ้าง (สูงสุด 90 วัน)
สิทธิ์นี้คำนวณจากฐานเงินเดือนที่ส่งสมทบ ไม่เกินเพดานที่ประกันสังคมกำหนด
4.รายงานตัวทุกเดือน
แม้ยื่นขอไปแล้ว พนักงานต้อง รายงานตัวทางออนไลน์ทุกเดือน เพื่อยืนยันสถานะว่างงาน ไม่เช่นนั้นสิทธิ์จะหยุดทันที
5.เช็กเงิน–ดูสถานะผ่านแอป SSO Connect
พนักงานสามารถติดตามได้ง่าย ๆ เช่น เงินเข้าหรือยัง ยื่นสำเร็จหรือไม่ สิทธิ์คำนวณถูกต้องไหม ช่วยลดเวลาที่ HR ต้องตอบคำถามซ้ำ ๆ
6.ใช้ช่วงเวลานี้อัปสกิล–เตรียมหางานใหม่
แนะนำพนักงานใช้สถานะว่างงานให้เกิดประโยชน์ เช่น การอบรมออนไลน์ พัฒนาทักษะ หรือสมัครงานผ่านแพลตฟอร์มต่างๆ
การตกงานไม่ใช่เรื่องน่ากลัว หากคุณรู้ขั้นตอนและสิทธิ์ที่มีอยู่ การจัดการเอกสารและการยื่นขอเงินชดเชยอย่างถูกต้องจะช่วยให้คุณมีรายได้ระหว่างหางานใหม่ และยังเป็นโอกาสดีในการพัฒนาตัวเอง Bplus HRM มีระบบแจ้งเตือนสิทธิ์ว่างงาน พร้อมแบบฟอร์มและรายการเอกสารที่ต้องใช้ ครบทุกขั้นตอน ตั้งแต่ลาออกจนถึงยื่นขอเงินชดเชยประกันสังคม
หากคุณกำลังมองหาระบบเงินเดือนและ HR ที่ครอบคลุม เราขอแนะนำ Bplus HRM - โปรแกรมเงินเดือนครบวงจรสำหรับองค์กรไทย ที่รองรับทั้งแบบโปรแกรมเงินเดือน On-premise หรือโปรแกรมเงินเดือน on Cloud และโปรแกรมเงินเดือนแบบออนไลน์ใช้งานผ่านเว็บ ซึ่งโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปอย่าง Bplus HRM ไม่เพียงช่วยลดเวลาและความผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน แต่ยังช่วยบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกระบบที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว สำหรับองค์กรที่ต้องการระบบที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจไทยโดยเฉพาะ Bplus HRM คือทางเลือกที่คุ้มค่าและน่าเชื่อถือ สามารถติดต่อขอชมการสาธิตและทดลองใช้ระบบได้ที่เว็บไซต์ทางการของ Business Plus
สนใจชมสาธิตการใช้งานเพื่อรับสิทธิทดลองใช้
ติดต่อหาเราได้ที่
