BUSINESS PLUS HRM สำหรับธุรกิจโรงแรมและรีสอร์ท

ช่วยให้งานคำนวณค่าแรง ค่าจ้าง พร้อมเงินพิเศษต่าง ๆ ที่เป็นลักษณะเฉพาะของธุรกิจโรงแรมและรีสอร์ท เช่น Service Charge , ค่า Tip หรือค่าอาหาร เป็นต้น คำนวณยอดจ่ายได้แบบอัตโนมัติ เฉลี่ยจ่ายให้พนักงานในส่วนงานบริการทุกคนเท่าๆ กัน เฉลี่ยจ่ายแบบมีเงื่อนไข เช่น พนักงานเริ่มงานหรือลาออกระหว่างงวดให้จ่าย ตามวันมาทำงานจริง เป็นต้น Service Charge สามารถกำหนดสูตรตามระเบียบแต่ละโรงแรมได้ด้วยวิธีง่าย ๆ ค่าอาหาร คำนวณยอดจ่าย ได้แบบอัตโนมัติ เช่น สามารถจ่ายแบบมีเงื่อนไข เช่น พนักงานขาดงาน หรือลางาน โปรแกรมคำนวณวันทำงานจริงและจ่ายค่าตามวันมาทำงานจริง ให้โดยอัตโนมัติ ทำด้วยวิธีการง่าย ๆ ตัดขั้นตอน ลดเวลา เพิ่มเวลาบริหารให้ HR

BUSINESS PLUS HRM FOR HOTEL

วีดีโอแนะนำระบบโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูป Business Plus HRM สำหรับธุรกิจโรงแรม

 

คุณสมบัติเด่นของโปรแกรมเงินเดือน BUSINESS PLUS HRM ที่นำมาใช้กับธุรกิจโรงแรม

1. มีรองรับการสร้างผังองค์กรได้หลากหลาย โดยจะรองรับกับแผนกหรือแผนกย่อยในแต่ละสาขาได้

2. สามารถกำหนดระดับพนักงานและกำหนดลักษณะการทำงานของพนักงานที่สังกัดส่วนสำนักงาน และพนักงานสังกัดส่วนบริการได้อย่างชัดเจน

3. รองรับลักษณะการทำงานของพนักงานส่วนสำนักงานที่มีเวลาเข้า-ออกงานแน่นอน และสามารถคำนวณหักขาดงาน มาสาย กลับก่อน และสามารถคำนวณค่าล่วงเวลาให้พนักงานได้อย่างรวดเร็วและลดขั้นตอน

4. รองรับการทำงานของพนักงานบริการที่มีเวลาเข้า-ออกงานแน่นอน และสามารถกำหนดเงื่อนไขในกะการทำงานให้คำนวณหักขาดงาน มาสายกลับก่อน และสามารถคำนวณค่าล่วงเวลาให้พนักงานได้

5. รองรับลักษณะการทำงานของพนักงานบริการที่มีลักษณะการทำงานของกลุ่มที่แบ่งการทำงานเป็น 2 ช่วงต่อวันไม่ต่อเนื่องกัน เช่น ช่วงแรกเริ่มงาน 10.00 น. – 14.30 น. และช่วงที่สองเริ่มงาน 17.30 น. – 22.00 น. เป็นต้น โดยสามารถกำหนดกะการทำงานให้ครอบคลุมการคำนวณได้ง่ายและรวดเร็ว

6. รองรับกะการทำงานของพนักงานบริการที่มีลักษณะการทำงานที่มีเวลาเข้างาน - ออกงานไม่แน่นอนได้ โดยจะรองรับการทำงานทั้งกะเช้าและกะบ่าย

7. รองรับข้อกำหนดประเภทเงินเพิ่มเงินหัก ในกรณีที่ต้องการคำนวณหักเงินพนักงานในงวดทันที หรือต้องการที่จะเก็บสถิติไว้พิจารณา

8. โปรแกรมสามารถเก็บสถิติจำนวนชั่วโมงที่พนักงานทำงานล่วงเวลา แล้วนำจำนวนชั่วโมงที่ทำค่าล่วงเวลาไปขอชดเชยกับการมาสายหรือจำนวนชั่วโมงที่ลางานในวันทำงานปกติของตนเองได้ โดยตามธุรกิจโรงแรมจะเรียกว่า “ลาชดเชยโอที” ทำให้ลดขั้นตอนการเก็บสถิติของฝ่ายบุคคล อย่างมาก

9. สามารถตั้งค่าให้โปรแกรมนำจำนวนวันที่พนักงานมาทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ไปขอลาหยุดในวันทำงานปกติของตนเองได้ โดยตามธุรกิจโรงแรมจะเรียกว่า “Day Off”

10. สามารถตั้งค่าให้โปรแกรมนำจำนวนวันที่พนักงานมาทำงานในวันหยุดประเพณีไปขอลาหยุดงานในวันทำงานปกติของตนเองได้ โดยตามธุรกิจโรงแรมจะเรียกว่า “Extra Day”

11. โปรแกรมมีวิธีการประกาศกะที่รองรับกับการกำหนดวันหยุดประจำสัปดาห์ของพนักงานแต่ละกลุ่มที่มีวันหยุดไม่ตรงกันได้ โดยจะเป็นวิธีที่ง่ายและเพิ่มความสะดวกในการประกาศกะการทำงานให้เร็วมากขึ้น

12. สามารถทำการเปลี่ยนกะการทำงานหรือเปลี่ยนตารางการทำงานให้พนักงานได้ พร้อมกันครั้งละหลายคนหรือกำหนดทีละคน ให้พนักงานมีการ เปลี่ยนกะหรือเปลี่ยนวันหยุดประจำสัปดาห์ที่ไม่แน่นอน โดยธุรกิจโรงแรมเป็นงานบริการซึ่งอาจจะมีการเปลี่ยนแปลงทุกสัปดาห์

13. สามารถทำการกำหนดการเปลี่ยนกะการทำงานหรือเปลี่ยนวันหยุดประจำปีล่วงหน้าได้ ซึ่งเมื่อถึงวันที่ที่กำหนดไว้ โปรแกรมจะเปลี่ยนกะการทำงานให้อัตโนมัติ

14. สามารถกำหนดสูตรการคำนวณเงินค่า Service charge ที่ตรงกับเงื่อนไขของธุรกิจโรงแรมได้

15. สามารถกำหนดสูตรการคำนวณเงินค่าอาหาร ที่ตรงกับเงื่อนไขของธุรกิจโรงแรมได้

16. รายงานที่แสดงวันที่พนักงานนำสิทธิการทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์, นำสิทธิการทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ หรือนำสิทธิการทำล่วงเวลาหลังเลิกงานมาขอชดเชยการลาหยุดงานในวันทำงานปกติ

17. รายงานที่แสดงจำนวนวันที่พนักงานมาทำงานในวันนักขัตฤกษ์, จำนวนวันที่พนักงานนำสิทธิการทำงานในวันนักขัตฤกษ์มาขอชดเชยการลาในวันทำงานปกติ และจำนวนวันที่พนักงานมาทำงานในวันนักขัตฤกษ์คงเหลือ

18. รายงานที่แสดงจำนวนชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาหลังเลิกงานของพนักงาน, จำนวนชั่วโมงที่พนักงานนำสิทธิการทำล่วงเวลาหลังเลิกงานไปขอชดเชยกับการมาสาย หรือลาหยุดงานในวันทำงานปกติของตนเอง และจำนวนชั่วโมงที่พนักงานทำล่วงเวลาหลังเลิกงานคงเหลือ

19. สามารถบันทึกยอดยกมาของสิทธิจำนวนวันคงเหลือที่พนักงานมาทำงานในหยุดประจำปีของปีก่อน แล้วตั้งค่าในโปรแกรมให้สามารถแสดงข้อมูลจำนวนวันคงเหลือในปีก่อน เพื่อนำมารวมคำนวณกับจำนวนวันหยุดประจำปีในปีปัจจุบันและสามารถตั้งค่าในรายงานให้สามารถตรวจสอบข้อมูลได้

20. สามารถบันทึกยอดยกมาของสิทธิจำนวนชั่วโมงการทำงานค่าล่วงเวลาคงเหลือของพนักงานในปีก่อน แล้วตั้งค่าในโปรแกรมให้สามารถแสดงข้อมูลจำนวนชั่วโมงค่าล่วงเวลาคงเหลือในปีก่อน เพื่อนำมารวมคำนวณกับจำนวนชั่วโมงค่าล่วงเวลาในปีปัจจุบันและสามารถตั้งค่าในรายงานให้สามารถตรวจสอบข้อมูลได้

 

 

ธุรกิจโรงแรม (กรุงเทพ)   ธุรกิจโรงแรม (ต่างจังหวัด)
  • โรงแรม หัวช้างเฮอริเทจ
  • โรงแรม มณเทียร
  • เท็นสตาร์ส อินน์
  • โรงแรม ทองธารินทร์
  • Hotel Royal Bangkok @ Chinatown
  • โรงแรม เดอะรายา
  • โรงแรม สมุยวิลล่า แอนด์ โฮมส์
  • โรงแรม เอส ดี อเวนิว
  • โรงแรม เซ็นทราเซ็นทรัลสเตชั่น
  • Amaranth Hotel Suvarnabhumi
  • Frasers Hospitality
  • โรงแรม โฮเต็ล วินเซอร์ สวีทส์
  • โรงแรม ริชมอนด์
  • สกาย โฮเต็ล
  • วอเตอร์เกท โฮเต็ล
  • โรงแรม แกรนด์ วอเตอร์ เกท
  • โรงแรม เอเชีย กรุงเทพ
  • โรงแรม รัตนาแมนชั่น
  • โรงแรม ธนินทร กรีน ปาร์ค
  • โรงแรม คาโบชอน
  • โรงแรม เซ็นทาราคอนเวนชันเซ็นเตอร์
  • โรงแรม แอบโซลูท
  • โรงแรม เอเชีย (พัทยา)
  • Jasmine Resort Hotel, (Phrakanong Station BTS)
  • Jasmine City Hotel, Sukhumvit23 (Asoke)
  • โรงแรม พี เค พาเลส
  • Pro Hotel
  • โรงแรม ไชน่าทาวน์
 

     ภูเก็ต

  • บริษัท บุณยพิทักษ์ เซอร์วิส เซ็นเตอร์ จำกัด
  • บริษัท ป่าตอง เมอร์ลิน จำกัด
  • บริษัท หวงธนะภัณฑ์ จำกัด
  • บริษัท เมอร์ลิน บีช จำกัด
  • บริษัท พระสมุทร การ์ด จำกัด
  • ห้างหุ้นส่วนจำกัด โมเดิร์นไทยโฮเต็ล
  • บริษัท ฮอลลิเดย์ วิลเลเจส (ไทยแลนด์) จำกัด
    สุราษฎร์ธานี
  • ห้างหุ้นส่วนจำกัด สมุยนิวสตาร์รีสอร์ท
  • บริษัท สมุยสำนัก ซันไรส์ จำกัด
  • บริษัท สมุย พาราไดซ์ จำกัด
  • บริษัท แอนดูแรนด์ ฮอสพิทอลลิตี้ (ประเทศไทย) จำกัด
  • บริษัท สมุยวิลล่า แอนด์ โฮมส์ จำกัด
  • บริษัท รามาดา รีสอร์ท เขาหลัก จำกัด
    กระบี่
  • บริษัท พิมาลัย รีสอร์ท แอนด์ สปา จำกัด
  • บริษัท พาวิลเลี่ยน ควีนส์ เบย์ จำกัด
  • บริษัท รวิวาริน รีสอร์ทแอนด์สปา จำกัด
  • บริษัท พีพี ไนส์ บีช จำกัด

 

 

คุณดลนภา ศรีแดงน้อย ตำแหน่ง HR Assistant Manager
คุณณัฐชยา น้ำตาล ตำแหน่ง HR Coordinator
บริษัท แพตตี้ แอนด์ แพรไหม จำกัด (โรงแรมยู พัทยา)
คุณศตวรรษ สุวรรณไตรย์
HR & Training Supervisor
บริษัท คิมเบอร์ลี่ จำกัด / โรงแรม ชัวร์สเตย์ พลัส บาย เบสต์ เวสเทิร์น สุขุมวิท 2

 

คุณศรีวรรณ มาลัยวงษ์
ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล
บริษัท ศาลารัตนโกสินทร์ จำกัด
คุณแสงมณี หมื่นใจ
ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล
โรงแรม ไอบิส สไตล์ กรุงเทพ สุขุมวิท 50