ต้นปีคือช่วงเวลาที่หลายคนตั้งเป้าจะ เริ่มต้นใหม่ ทั้งเรื่องงาน ชีวิต และเป้าหมายส่วนตัว แต่รู้ไหมว่า การเป็นพนักงานมืออาชีพไม่จำเป็นต้องเริ่มจากอะไรใหญ่โตเลย แค่เริ่มจาก นิสัยเล็ก ๆ ที่เราทำได้ทุกวัน ก็เพียงพอที่จะเปลี่ยนภาพลักษณ์ตัวเอง และทำให้ HR หรือหัวหน้างานประทับใจจนอยากผลักดันเราให้เติบโตในสายงาน
น้องบีพลัสจะพามาดู 7 นิสัยที่พนักงานมืออาชีพทุกคนควรมี และเป็นนิสัยที่ เจ้านายชอบ HR ชื่นใจ องค์กรรัก ลองค่อย ๆ ปรับทีละอย่าง แล้วคุณจะเห็นความเปลี่ยนแปลงแบบที่ไม่ต้องรอนานเลย
1. ตรงต่อเวลา
การตรงเวลาเป็นสัญญาณแรกของความเป็นมืออาชีพ ไม่ใช่แค่การเข้างานตรงเวลา แต่รวมถึงการส่งงานตามกำหนด การเข้าประชุมตรงเวลา และการรักษาคำพูด พนักงานที่ตรงต่อเวลา คือคนที่ HR ไว้ใจได้มากที่สุด เพราะเป็นสัญญาณว่า “คุณจัดการตัวเองได้ดี”
2. สื่อสารชัดเจน
การทำงานในองค์กรคือการทำงานร่วมกัน ยิ่งสื่อสารชัด ยิ่งทำงานง่าย การตอบแชทในเวลางาน การแจ้งสถานะงาน การอธิบายปัญหา หรือการสรุปความเข้าใจให้ตรงกัน ทั้งหมดนี้ช่วยประหยัดเวลา ลดความผิดพลาด และทำให้คุณดูเป็นคนที่คนอื่นอยากร่วมงานด้วย
3. รับผิดชอบงาน
เมื่อรับงานมาแล้ว ต้องดูแลให้ถึงที่สุด ไม่โยนงาน ไม่โทษคนอื่น ไม่ปล่อยปัญหาไว้ให้ลุกลาม ความรับผิดชอบเป็นคุณสมบัติทองที่ทุกองค์กรต้องการ และเป็นเหตุผลหลักที่หัวหน้างานเลือกมอบงานใหญ่ให้กับคนๆ นั้น
4. ตั้งเป้าหมายชัดเจน
พนักงานที่มีเป้าหมายจะทำงานได้มีทิศทางกว่า เพราะรู้ว่าตัวเองต้องพัฒนาอะไร และทำงานเพื่ออะไร เป้าหมายเล็ก ๆ เช่น พัฒนาทักษะใหม่หนึ่งอย่างต่อไตรมาส หรือเป้าหมายใหญ่ เช่น เตรียมตัวเป็นหัวหน้าในอีก 2 ปี ล้วนช่วยผลักดันให้เราเติบโตเร็วขึ้น
5. เปิดใจรับฟีดแบ็ก
คนที่เก่ง ไม่ใช่คนที่ไม่เคยถูกตำหนิ แต่คือคนที่ “พร้อมรับคำแนะนำและพัฒนาเสมอ” การเปิดใจฟังฟีดแบ็ก ทั้งจากหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน ช่วยให้เรามองเห็นมุมที่ตัวเองอาจมองไม่ออก และทำให้เรียนรู้เร็วขึ้นกว่าการทำงานแบบเดิมไปเรื่อยๆ
6. บริหารเวลาเป็น
ในแต่ละวัน เราทุกคนมีเวลาเท่ากัน แต่คนที่บริหารเวลาเก่ง จะได้เปรียบมากกว่ามาก การลำดับความสำคัญ แยกงานด่วน งานสำคัญ วางแผนล่วงหน้า หรือใช้เครื่องมือช่วย เช่น To-do list และปฏิทิน เต็มไปด้วยประโยชน์ในการทำงานให้เสร็จแบบไม่ล้นมือและไม่เครียดจนเกินไป
7. ทัศนคติเชิงบวก
สุดท้ายคือพลังที่ HR ชอบที่สุด คือ ทัศนคติที่ดี พนักงานที่มองปัญหาเป็นโอกาส มีความตั้งใจทำงาน และพร้อมสนับสนุนทีม จะสร้างบรรยากาศดี ๆ ในที่ทำงาน และเป็นคนที่ทุกทีมอยากร่วมงานด้วยเสมอ
ความเป็นโปร ไม่ได้เริ่มจากตำแหน่ง แต่เริ่มจาก “นิสัยประจำวัน” ไม่ว่าคุณจะเป็น HR หรือพนักงานทั่วไป นิสัยทั้ง 7 ข้อนี้คือพื้นฐานของคนมืออาชีพในทุกยุค เริ่มจากข้อใดข้อหนึ่งก่อนก็ได้ แล้วค่อยเพิ่มทีละอย่าง อีกไม่นานคุณจะเห็นว่าตัวเองทำงานลื่นขึ้น มั่นใจขึ้น และมีโอกาสเติบโตในหน้าที่เร็วกว่าเดิมแน่นอน
หากคุณกำลังมองหาระบบเงินเดือนและ HR ที่ครอบคลุม เราขอแนะนำ Bplus HRM - โปรแกรมเงินเดือนครบวงจรสำหรับองค์กรไทย ที่รองรับทั้งแบบโปรแกรมเงินเดือน On-premise หรือโปรแกรมเงินเดือน on Cloud และโปรแกรมเงินเดือนแบบออนไลน์ใช้งานผ่านเว็บ ซึ่งโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปอย่าง Bplus HRM ไม่เพียงช่วยลดเวลาและความผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน แต่ยังช่วยบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกระบบที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว สำหรับองค์กรที่ต้องการระบบที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจไทยโดยเฉพาะ Bplus HRM คือทางเลือกที่คุ้มค่าและน่าเชื่อถือ สามารถติดต่อขอชมการสาธิตและทดลองใช้ระบบได้ที่เว็บไซต์ทางการของ Business Plus
สนใจชมสาธิตการใช้งานเพื่อรับสิทธิทดลองใช้
ติดต่อหาเราได้ที่
