กองทุนเงินทดแทนจากสำนักงานประกันสังคม
กองทุนเงินทดแทนเป็นระบบที่สำนักงานประกันสังคมจัดตั้งขึ้นเพื่อให้ความช่วยเหลือแก่ลูกจ้างที่ประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือเสียชีวิต เนื่องจากงานหรือสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยมีรายละเอียดสำคัญดังนี้
สิทธิที่ลูกจ้างจะได้รับ
ลูกจ้างที่ประสบอันตรายต่อร่างกายหรือจิตใจ รวมถึงกรณีที่เสียชีวิตด้วยโรคจากการทำงาน สามารถรับเงินทดแทนได้ตามเงื่อนไขของกองทุนเงินทดแทน
-
เงินค่ารักษาพยาบาล เพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายในการรักษา
-
เงินทดแทนการขาดรายได้ หากลูกจ้างไม่สามารถทำงานได้ตามปกติ
-
เงินชดเชยกรณีเสียชีวิต ให้แก่ทายาทของลูกจ้าง
กรณีที่ลูกจ้างไม่มีสิทธิรับเงินทดแทน ลูกจ้างจะไม่ได้รับสิทธิในกรณีที่พฤติกรรมหรือการกระทำเข้าข่ายดังนี้
-
เสพของมึนเมาหรือสิ่งเสพติดจนขาดสติ
หากลูกจ้างเกิดอันตรายขณะอยู่ในภาวะมึนเมาจากการเสพแอลกอฮอล์หรือสิ่งเสพติดใด ๆ
-
จงใจให้ตนเองหรือผู้อื่นประสบอันตราย
หากพบว่าการกระทำที่ก่อให้เกิดอันตรายนั้นเกิดจากความตั้งใจของลูกจ้างเอง
การใช้สิทธิ
เมื่อลูกจ้างต้องการขอรับเงินทดแทน จะต้องแจ้งให้ผู้ประกอบการทราบทันที พร้อมทั้งส่งเรื่องต่อไปยังสำนักงานประกันสังคมเพื่อดำเนินการตามขั้นตอน การเข้าใจสิทธิและข้อจำกัดของกองทุนเงินทดแทนเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของลูกจ้างและครอบครัวในกรณีเกิดเหตุไม่คาดฝันระหว่างการทำงาน
ที่มา สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน
