Page 15 - MK01-96

DK DISK TRANSFER

ระบบดิสก์ยื�นแบบด้วยส�อคอมพวเตอร์ ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก, ภ.ง.ด.91, ภ.ง.ด.3, กองทุนสารองเลี�ยงชีพ
ํ
ิ
ื
เปนระบบที่อำนวยความสะดวกในการเตรียมขอมูลในรูปแบบของดิสกเก็ตหรือสื่อใหตรงตามรูปแบบมาตรฐาน และรองรับการสงขอมูล
ผานอินเตอรเน็ต เพื่อนำสงยังกรมสรรพากรและสถาบันการเงินที่ดูแลกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สามารถเตรียมดิสกสง ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก, 2. บริษัท หลักทรัพยจัดการกองทุน กรุงศรี จำกัด 13. บริษัท เงินทุนกรุงเทพธนาทร จำกัด (มหาชน)
ภ.ง.ด.91 และ ภ.ง.ด.3 ผานสื่อหรืออินเตอรเน็ต 3. บริษัท หลักทรัพยจัดการกองทุน กสิกรไทย (BFIT)
ใหกรมสรรพากร เพื่อเพิ่มความสะดวก จำกัด 14. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เอไอเอมั่นคง
รวดเร็วและมีความถูกตอง 4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ธนาคารทหารไทย • ครบถวนเรื่องรายงานสำหรับกองทุนสำรอง
จำกัด เลี้ยงชีพ
5. บริหารกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไทยธนาคาร
6. กองทุนเปดไทยพาณิชยตราสารคืนกำไร
7. บริษัทหลักทรัพยจัดการกองทุน ยูโอบี
(ประเทศไทย)
8. เงินทุนหลักทรัพย ธนาคารทิสโก
• สามารถสงรายงานยอดเงินสะสมเขากองทุน 9. กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ ธนาคารธนชาต
สำรองเสี้ยงชีพ (Provident Fund) ใหกองทุน 10. บริษัทหลักทรัพยจัดการกองทุน ฟนันซา จำกัด
ตางๆ ในรูปแบบดิสกตามมาตรฐานแตละ 11. กองทุนบริษัท ศูนยรับฝากหลักทรัพย
กองทุน เชน (ประเทศไทย) จำกัด
1. บริษัท หลักทรัพยจัดการกองทุนรวม บัวหลวง 12. บริษัทหลักทรัพยจัดการกองทุน เอ็มเอฟซี
จำกัด จำกัด (มหาชน)

หมายเหตุ : สำหรับกรณีนำสง ภ.ง.ด.1ก จะรองรับกับโปรแกรมเงินเดือนเวอรชั่น 7.3 ขึ้นไป

AS ADVANCED SECURITY CONTROL ระบบกําหนดสทธิการใช้งานขั�นสง
ู
ิ

เพื่ออำนวยความสะดวกใหกับกิจการที่มีผูใชงานจำนวนมากในระบบเงินเดือน และตองการจำกัดสิทธิการอานขอมูลของผูใชงานระดับตางๆ
ใหละเอียดกวาการจำกัดสิทธิทั่วไป ที่โปรแกรมใหมาตรฐานในแตละระบบ (ชื่อผูใช/รหัสลับ ในการเขาถึงขอมูลแตละเมนู สิทธิการอาน เพิ่ม ลบ แกไขได)
และปองกันการเขาถึงขอมูลที่สำคัญ เชน อัตราเงินเดือน, ประวัติการปรับเงินเดือน, ประวัติการลงโทษ เปนตน

• สามารถกำหนดระดับและความสำคัญของ • สามารถกำหนดสิทธิในการเรียกดูชองเงินเดือน, • สามารถกำหนดสิทธิในการเรียกดูรายงานตาม
พนักงานไดมากถึง 30 ระดับ เพื่อนำมาสรางสิทธิ ขอมูลในแฟมพนักงาน หรือแยกประเภท ความรับผิดชอบแตละพนักงานได

ตามระดับและความสำคัญของพนักงาน พนักงานได • สามารถกำหนดสิทธิในการปดชองอัตราเงินเดือน
• สามารถกำหนดสิทธิระดับผูใชงานในการเขาถึง • สามารถกำหนดสิทธิผูใชงานใหเขาถึงขอมูลของ ไมใหมองเห็นได
ขอมูล และการเรียกดูรายงานไดตามความ พนักงานแตละระดับได • สามารถกำหนดสิทธิเพื่อเตรียมดิสกเงินเดือน
รับผิดชอบหรือตำแหนงงาน เชน การบันทึกขอมูล • สามารถกำหนดสิทธิใหพนักงานที่รับผิดชอบการ สงธนาคาร แยกตามระดับพนักงานได
เห็นเฉพาะพนักงานสวนที่รับผิดชอบ เรียกดู บันทึกขอมูลเห็นเฉพาะพนักงานสวนที่รับผิดชอบ เชน แยกดิสกสำหรับฝายบริหารกับพนักงาน
รายงานไดเฉพาะที่รับผิดชอบ เปนตน ได ทั่วไป เปนตน
• สามารถกำหนดสิทธิในการเขาถึงแตละระบบ
เชน ระบบเงินเดือน ระบบบริหารงานบุคคล
เปนตน

บริษัท อี-บิซิเนส พลัส จำกัด 15
E-BUSINESS PLUS CO., LTD.