Page 19 - MK01-96

Dashboard

การรายงานเกี่ยวกับพนักงานเปนหนึ่งในภารกิจที่สำคัญของ HR เปนสวนสำคัญในการจัดการทรัพยากรมนุษย ทั้งชวยใหการตัดสินใจมีประสิทธิภาพ
และ ลดความเสี่ยง การรายงานอยางสม่ำเสมอชวยใหฝายทรัพยากรบุคคลติดตามตัวชี้วัดแรงงานที่สำคัญไดอยางรวดเร็ว สามารถทราบแนวโนมไดตั้งแตเนิ่นๆ
Bplus HRM เล็งเห็นความสำคัญในเรื่องนี้จึงไดพัฒนา Bplus HRM DashBoard ในหลากหลายมุมมอง เพื่อการตรวจสอบประจำวัน และในมุมมอง เพื่อหัวหนาและ
ผูบริหารทุกแผนก ใหไดรับขอมูลถึงมือภายใต SMARTPHONE หรือ TABLET ของแตละทาน เพื่อการวิเคราะหที่ถูกตองในเวลาที่เหมาะสม
Bplus HRM Dash Board ชวยอำนวยความสะดวกใน การวิเคราะหสถิติการขาด ลา มาสาย หรือ เปรียบเทียบยอดเงินตางๆ ของพนักงานไดอยางรวดเร็ว ตลอดจน
การแจงเตือนในงานที่ครบกำหนดแลว เชน ครบทดลองงาน มีใครบาง เปนตน รวมทั้งยังสามารถตั้งคาใหระบบสงขอมูลได แบบอัตโนมัติตามวันที่ตองการหรือ ตองการ
สงขอมูลโดยผูใชงานกำหนดเปนครั้งๆ ได โดยจะมีมุมมองของการแสดงขอมูล และรายละเอียดของการแสดงขอมูลในแตละมุมมอง ดังตัวอยางตอไปนี้

1. รายละเอียดงานประจําวันมีตัวอย่างดังนี� แจงอัตรากำลังคน
ของพนักงาน
• แจงอัตรากำลังคนของพนักงานตามสาขาและแผนก
ตามสาขาและแผนก
• แจงจำนวนพนักงานที่เขามาทำงานแสดงตามสาขาและแผนก
• แสดงจำนวน ชม.คาลวงเวลาประจำวันของพนักงาน
• แสดงจำนวนมาสาย, ลากิจ, ลาปวย, ลาพักรอน, ขาดงาน
แจงจำนวนพนักงาน
ประจำวันของพนักงาน ที่เขามาทำงาน
• แจงจำนวนพนักงานที่เขางานตามกะตางๆ แตละวันแสดงตามแผนก ตามสาขาและแผนก

2. รายละเอียดภาพรวมต่างๆมีตัวอย่างดังนี�
• แสดงจำนวนพนักงาน 20 อันดับยอดเงินคาลวงเวลา • แสดงกราฟเปรียบเทียบจำนวนลาพักรอนของพนักงานตามแผนก
• แสดงจำนวนพนักงาน 20 อันดับมาสาย, กลับกอนเวลา, ลาปวยและ ลากิจ • แสดงกราฟเปรียบเทียบจำนวนขาดงานของพนักงานตามแผนก
• แสดงจำนวนพนักงาน 20 อันดับบันทึกเวลาไมครบ • แสดงกราฟคนลาออกของพนักงานตามแผนกและตามอายุงาน
• สรุปชวงอายุพนักงานแตละแผนก พรอมกราฟ • แสดงการเปรียบเทียบฝาย/แผนกที่ลาออกเทียบปที่ผานมา
• แสดงอายุงานเปรียบเทียบวันทำงานและจำนวนวันลาหยุด • แสดงการเปรียบเทียบชวงอายุงานที่พนักงานลาออก
• แสดงกราฟเปรียบเทียบจำนวนมาสายของพนักงานตามแผนก • สรุปอัตราการมาทำงานและหยุดงานของพนักงาน
• แสดงกราฟเปรียบเทียบจำนวนลาปวยของพนักงานตามแผนก • อัตราพนักงานทำลวงเวลา, ลาออก, มาสาย และลาปวย รายเดือน
• แสดงกราฟเปรียบเทียบจำนวนลากิจของพนักงานตามแผนก • อัตราพนักงานลาออกเทียบพนักงานเขาใหม รายเดือน

3. รายละเอียดวันที�ครบกําหนดมีตัวอย่างดังนี�
• แจงวันผานทดลองงานของพนักงาน • แจงรายชื่อและจำนวนพนักงานลาออกในแตละเดือน
• แจงจำนวนและรายชื่อพนักงานเขางานใหม

4. รายละเอียดมุมมองผู้บริหารมีตัวอย่างดังนี�
• สรุปคาแรงพนักงานประจำปของพนักงานทั้งบริษัท • เปรียบเทียบเงินเดือนและคาลวงเวลาแตละแผนก
• เปรียบเทียบเงินเดือนแตละแผนก • แสดงการเปรียบเทียบเงินเดือนตามอายุงานแสดงตามตำแหนง
• เปรียบเทียบคาลวงเวลาแตละแผนก และตามแผนก
• เปรียบเทียบคาใชจายแตละเดือนตามแผนก • จำนวนพนักงานที่ลาตางๆตามแผนก
• เปรียบเทียบเงินเดือนและโบนัสแตละแผนก • แจงรายงานอัตราการมาทำงานของพนักงานกับอัตราคน
ขาดงานเทียบทั้งบริษัท

5. รายละเอียดมุมมองหัวหน้างานมีตัวอย่างดังนี�
• จำนวนพนักงานที่เขามาทำงานในแผนก • จำนวนพนักงานที่กลับกอนในแผนก
• จำนวนพนักงานที่มาสายในแผนก • แจงจำนวนพนักงานไมไดรูดบัตร

บริษัท อี-บิซิเนส พลัส จำกัด 19
E-BUSINESS PLUS CO., LTD.