Page 20 - MK01-96
P. 20
ระบบเสริมสาหรับ HRM ผ่านเว็บ
ํ
ครอบคลุมงานเงินเดือน... ครบทุกระบบสมบูรณ์แบบ
ระบบใบจ่ายเงินเดือน e-Payslip และระบบแสดงเอกสารอื�นๆ ผ่าน (Email / Bplus HRM Connect / SMS / Web)
Bplus e-Payslip โปรแกรมพิมพใบจายเงินเดือนใหพนักงานรูปแบบ Electronic File และสง E-Mail ใหพนักงานไดทันทีโดยพนักงานแตละคน
PAYSLIP
จะมีรหัสลับเพื่อความปลอดภัย ในการเปดเขาดูขอมูลเงินเดือน ซึ่งเปนความลับเฉพาะคน และความลับขององคกร รวมทั้งยังสามารถสงเอกสาร
หรือรายงานอื่นๆ ใหพนักงานทาง E-Mail ไดทำนองเดียวกับใบจายเงินเดือน นอกจากนั้นพนักงานยังมีชองทางพิเศษสะดวกในการรับขอมูลไดอีกคือ
ทาง SMS หรือ App Bplus HRM Connect
e-Leave ระบบขอลา / ขอโอที / ขอเปลี�ยนกะ ผ่านเว็บ
ระบบที่ชวยใหพนักงานสามารถยื่นเรื่องขอลา, ขอหยุดงานตางๆ และยื่นเรื่องขอทำโอทีไดโดยไมตองกรอกแบบฟอรมตางๆ ของบริษัท เพียงแคบันทึก
รายละเอียดการขอหยุดงานหรือขอทำโอที และขอเปลี่ยนกะผานเว็บ เพื่อลดงานของฝายบุคคลและเกิดความคลองตัวในการปฏิบัติงาน ตั้งแตการ
อนุมัติ การตรวจสอบสิทธิการลาและกำลังพลกอนการอนุมัติ การอนุมัติตามสายการบังคับบัญชาแบบ ONLINE รองรับการบันทึก การบันทึกแทน การ
อนุมัติ การโอนผลไปยังระบบเงินเดือน ระบบประมวลผลเวลาทำงาน และระบบสิทธิวันลา และเบี้ยขยันขั้นสูง พรอมยังสามารถกำหนดขอมูลหรือตั้งคา
พื้นฐานตางๆ ไดทั้งในโปรแกรมเงินเดือนหรือตั้งคาในระบบเว็บ
e-Welfare ระบบขอสวัสดิการพนักงานผ่านเว็บ
ระบบขอสวัสดิการพนักงานผานเว็บ (e-Welfare) ออกแบบมาเพื่อชวยงานสวนนี้ พนักงานสามารถ ยื่นเรื่องขอสวัสดิการของตนเองได โดย
ไมตองกรอกแบบฟอรมตางๆ ของบริษัท เพียงแคบันทึกรายละเอียดการขอสวัสดิการตางๆ เชน คาอุบัติเหตุ, คารักษาพยาบาล, คาคลอดบุตร
เปนตน ซึ่งระบบจะชวยลดงานของฝายบุคคล และชวยใหเกิดความคลองตัวในการปฏิบัติงาน ตั้งแตการบันทึกขอสวัสดิการ, การอนุมัติรายการ,
การตรวจสอบสิทธิสวัสดิการของพนักงาน กอนที่จะอนุมัติเอกสาร ซึ่งจะสามารถรองรับการอนุมัติไดแบบ ONLINE และระบบจะสงอีเมล
แจงผลการขอสวัสดิการใหพนักงานทราบทันทีเมื่อผานการอนุมัติครบเรียบรอยแลว ระบบสามารถนำยอดเงินสวัสดิการที่ไดรับการอนุมัติ
แลวโอนผลไปยังระบบเงินเดือน เพื่อคำนวณจายคาสวัสดิการใหกับพนักงานไดอัตโนมัติ
e-Training ระบบการฝกอบรมพนักงานผ่านเว็บ
�
จัดทำเปนแผนฝกอบรมประจำปขึ้นมา กำหนดหลักสูตรอบรมพรอมคาใชจาย และจัดทำตารางการอบรมสำหรับแผนกตางๆ ในองคกร สำหรับ
การฝกอบรมก็ตองมีการเตรียมขั้นตอนตางๆ รวมถึงวิทยากรฝกอบรม, สถานที่จัดการฝกอบรม และแจงเตือนพนักงานใหเขารับการฝกอบรม
ภายหลังการอบรมแลว ก็ตองมีการเก็บประวัติการอบรมพรอมบันทึกผลประเมินพนักงานและวิทยากร รวมถึงคาใชจายตางๆ นอกจากนั้นยัง
ตองติดตามประสิทธิภาพ และวัดผลหลังการอบรมเพื่อนำมาวิเคราะหเปรียบเทียบกับวัตถุประสงคชี้วัดขององคกร และสามารถนำขอมูลไป
แกไขปญหาปรับปรุงพัฒนาองคกรใหเจริญกาวหนาเติบโตอยางยั่งยืนได
e-Learning ระบบศนย์การเรียนรู้ออนไลน์ขององค์กร
ู
ออกแบบมาเพื่อชวยพัฒนาและเสริมสรางศักยภาพของพนักงานในทุกตำแหนงงานภายในองคกรอยางครบวงจร โดยสามารถติดตามความกาวหนาและ
ผลการเรียนรูของพนักงานไดอยางชัดเจน ซึ่งทำใหฝายบุคคลสามารถวางแผนการพัฒนาพนักงานไดอยางมีประสิทธิภาพและตรงจุด รวมถึงสามารถใช
ขอมูลเหลานี้ในการประเมินผลการทำงานและพิจารณาการเติบโตในตำแหนงงานตางๆ ของพนักงานไดอยางแมนยำและโปรงใส
e-Recruit ระบบสมัครงาน
ระบบรับสมัครงานที่มาชวยในการคัดสรรพนักงาน โดยสามารถหาพนักงานที่มีคุณภาพสอดคลองกับการทำงานในแตละองคกร ตั้งแตการลง
ทะเบียนสมัครงานของผูสมัครงาน การคัดสรรหาผูสมัครงานตามคุณสมบัติ, การบันทึกคะแนนของผูสมัคร, การสัมภาษณผูสมัครงาน, การ
ประเมินผลของผูสมัครงาน รวมถึงการแจงเตือนทางหนาจอของระบบและทางอีเมล เพื่อลดคาใชจาย ลดขั้นตอนการทำงานของผูสัมภาษณ
งานและฝายบุคคล เพิ่มความสะดวกและรวดเร็วของการทำงาน
e-Dashboard ระบบแสดงผลแดชบอร์ดสาหรับวิเคราะห์ข้อมูล
ํ
โดยโปรแกรมจะทําหนาที่ในการนําขอมูลตางๆ ที่อยูในโปรแกรมเงินเดือนมาแสดงในระบบ เพื่อใหผูบริหาร หัวหนางานและฝายตรวจสอบ
สามารถเขามาทําการตรวจสอบไดทันที โดยจะเปนขอมูลที่แสดงภาพรวมตางๆ ของพนักงาน เชน วิเคราะหสถิติการ ขาด ลา มาสาย หรือ
เปรียบเทียบยอดเงินตางๆ เปนตน ชวยใหสามารถตรวจสอบไดอยางถูกตองและ รวดเร็ว โดยตรวจสอบผานทางมุมมองตางๆ ใหหลากหลาย
e-HR INFO
แพลตฟอรมการสื่อสารนี้เชื่อมโยงองคกรกับพนักงานอยางมีประสิทธิภาพ ชวย HR สื่อสารขอมูลไดรวดเร็วและแมนยำ และพนักงานเขาถึงขอมูลสวนบุคคล
PAYSLIP
ไดงาย ระบบนี้ชวยประชาสัมพันธขอมูลตางๆ รวมถึงประวัติบริษัท การประกาศ ขาวสาร กิจกรรม ประกาศชมเชย ความผิดและโทษ ปฏิทินบัตรหมดอายุ
และรายละเอียดงาน การนำเทคโนโลยีนี้มาใชทำใหการสื่อสารภายในองคกร สะดวกและรวดเร็วขึ้น และยังชวยลดคาใชจายขององคกรอีกดวย
บริษัท อี-บิซิเนส พลัส จำกัด 20
E-BUSINESS PLUS CO., LTD.