การทำงานในยุคปัจจุบันไม่ได้วัดผลเพียงแค่การทำงานให้เสร็จตรงเวลาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทัศนคติ การพัฒนาตนเอง และการทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพ พฤติกรรมบางอย่างของ “มนุษย์เงินเดือน” อาจกลายเป็นอุปสรรคต่อความก้าวหน้าในอาชีพได้ หากไม่รีบปรับเปลี่ยนตั้งแต่วันนี้
น้องบีพลัสจะพามาดู พฤติกรรมมนุษย์เงินเดือน ที่ควรปรับเปลี่ยนเพื่อพัฒนาตนเองในระยะยาว
1. ทำงานเพื่อรอเวลาเลิกงาน การนับถอยหลังรอเวลาเลิกงานสะท้อนถึงการขาดแรงจูงใจ การปรับทัศนคติให้เห็นคุณค่าในงานและมองหาความท้าทายใหม่ ๆ จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างโอกาสเติบโตในสายอาชีพ
2. ผลัดวันประกันพรุ่ง การเลื่อนงานออกไปบ่อย ๆ ทำให้คุณภาพงานลดลงและส่งผลเสียต่อทีม ควรจัดลำดับความสำคัญและแบ่งงานเป็นช่วงสั้น ๆ เพื่อลดความรู้สึกหนักใจ
3. ไม่มีความยืดหยุ่นในการทำงาน การยึดติดกับวิธีการเดิม ๆ ทำให้รับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้ยาก ควรฝึกเปิดใจและเรียนรู้วิธีใหม่ ๆ เพื่อปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์
4. ขาดการวางแผนการทำงาน การทำงานแบบวันต่อวันโดยไม่มีแผน อาจทำให้พลาดเป้าหมายหลัก การใช้เครื่องมือช่วยจัดตารางงานหรือทำ To-do List จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ
5. ไม่กล้าขอความช่วยเหลือหรือปฏิเสธงาน การแบกรับทุกอย่างคนเดียวอาจทำให้เกิดความเครียดและงานไม่สำเร็จตามมาตรฐาน การสื่อสารตรงไปตรงมาและรู้จักปฏิเสธอย่างเหมาะสมจะช่วยให้การทำงานสมดุลขึ้น
6. สนใจแต่เรื่องของตัวเอง ไม่ใส่ใจทีม องค์กรที่ดีต้องอาศัยการทำงานเป็นทีม การใส่ใจเพื่อนร่วมงานและช่วยเหลือซึ่งกันและกันเป็นทักษะที่สร้างความไว้วางใจและความก้าวหน้าในสายอาชีพ
7. วิจารณ์มากกว่าสร้างสรรค์ การวิจารณ์โดยไม่มีแนวทางแก้ไขไม่ก่อให้เกิดประโยชน์ การเสนอความคิดเห็นเชิงสร้างสรรค์จะทำให้คุณเป็นที่ยอมรับและน่าเชื่อถือมากขึ้น
8. ขาดการพัฒนาตนเอง หากทำงานไปวัน ๆ โดยไม่หาความรู้ใหม่ ๆ อาจทำให้คุณล้าหลัง ควรเรียนรู้ทักษะที่เกี่ยวข้องกับสายงานหรือเพิ่มทักษะใหม่ ๆ ที่เสริมศักยภาพในอนาคต
9. ติดโซเชียลมากเกินไป การใช้งานโซเชียลระหว่างเวลางานอาจบั่นทอนสมาธิ ควรกำหนดเวลาในการใช้งานอย่างเหมาะสมเพื่อไม่ให้กระทบกับผลงาน
10. ละเลยสุขภาพกายและใจ สุขภาพคือรากฐานของการทำงานที่ยั่งยืน หากละเลยการพักผ่อน ออกกำลังกาย หรือดูแลสุขภาพจิต ย่อมส่งผลต่อทั้งประสิทธิภาพงานและชีวิตส่วนตัว
หากคุณกำลังมองหาระบบเงินเดือนและ HR ที่ครอบคลุม เราขอแนะนำ Bplus HRM - โปรแกรมเงินเดือนครบวงจรสำหรับองค์กรไทย ที่รองรับทั้งแบบโปรแกรมเงินเดือน On-premise หรือโปรแกรมเงินเดือน on Cloud และโปรแกรมเงินเดือนแบบออนไลน์ใช้งานผ่านเว็บ ซึ่งโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปอย่าง Bplus HRM ไม่เพียงช่วยลดเวลาและความผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน แต่ยังช่วยบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกระบบที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว สำหรับองค์กรที่ต้องการระบบที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจไทยโดยเฉพาะ Bplus HRM คือทางเลือกที่คุ้มค่าและน่าเชื่อถือ สามารถติดต่อขอชมการสาธิตและทดลองใช้ระบบได้ที่เว็บไซต์ทางการของ Business Plus
สนใจชมสาธิตการใช้งานเพื่อรับสิทธิทดลองใช้
ติดต่อหาเราได้ที่
