Bplus HRM Connect

ðŸ“ēāđāļ­āļžāļ—āļĩāđˆāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļžāļāļ•āļīāļ”āļ•āļąāļ§ āđƒāļŠāđ‰āđāļĨāđ‰āļ§āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ”āļĩāđŠ..āļ”āļĩ CHECK-IN /LEAVE/OT/SHIFT /WELFARE/ PETTY CASH/NEWS/ ANNOUNCE/NOTIFY Bplus HRM Connect āļœāļđāđ‰āļŠāđˆāļ§āļĒāļĄāļ·āļ­āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļāđˆāļēāļĒ HR 👍🌐Anyplace Anytime 🙂 āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļšāļąāļ™āļ—āļķāļāđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āđāļĨāļ°āļ™āļ­āļāļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆ āđ€āļšāļīāļāļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ āđ€āļšāļīāļāđ€āļ‡āļīāļ™āļŠāļ”āļĒāđˆāļ­āļĒ āļ‚āļ­āļĨāļē āļ‚āļ­āļĨāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ§āļĨāļē āļ‚āļ­āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļāļ° āļĢāđ‰āļ­āļ‡āļ‚āļ­āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļ›āļĢāļ°āļ§āļąāļ•āļīāļœāđˆāļēāļ™āļĢāļ°āļšāļš ðŸ“ą āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļœāđˆāļēāļ™āđāļ­āļžāđ„āļ”āđ‰āļ—āļļāļāļ—āļĩāđˆ āļ—āļļāļāđ€āļ§āļĨāļē āļŠāđˆāļ§āļĒāļĨāļ”āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĨāļ”āļ•āđ‰āļ™āļ—āļļāļ™āļāļēāļĢāļŠāļđāļāđ€āļŠāļĩāļĒāļāļĢāļ°āļ”āļēāļĐ āļ•āļ­āļšāđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļĢāļ°āļ”āļąāļš āļ—āļļāļāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ

Bplus HRM Connect āļœāļđāđ‰āļŠāđˆāļ§āļĒāļĄāļ·āļ­āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļāđˆāļēāļĒ HR 

āđƒāļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļŦāļĨāļēāļĒāđ† āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļˆāļ°āļĄāļ­āļ‡āļŦāļēāđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļ‡āļēāļ™ HR āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĄāļēāļŠāđˆāļ§āļĒāļ­āļģāļ™āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ”āļ§āļāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™ āļĢāļ§āļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļĢāļŠāđˆāļ§āļĒāļĨāļ”āļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļāđˆāļēāļĒāļšāļļāļ„āļ„āļĨāđƒāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ—āļģāļ‹āđ‰āļģāđ† āļŦāļĢāļ·āļ­āđƒāļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ‡āļēāļ™ Routine āđ‚āļ”āļĒāļ™āļģāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļĄāļēāđƒāļŠāđ‰āļ­āļģāļ™āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ”āļ§āļāđƒāļŦāđ‰āļĄāļēāļāļ‚āļķāđ‰āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ­āļĩ-āļšāļīāļ‹āļīāđ€āļ™āļŠ āļžāļĨāļąāļŠ āļˆāļģāļāļąāļ” āđ„āļ”āđ‰āļĄāļĩāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļĢāļ°āļšāļšāļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ§āļĒāļ­āļģāļ™āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ”āļ§āļāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļī āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļ—āļĩāđˆāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ‚āļķāđ‰āļ™āļĄāļē āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ§āļĒāļ­āļģāļ™āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ”āļ§āļāđƒāļ™āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ– Self Service āđ„āļ”āđ‰āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡ āđ„āļĄāđˆāļ§āđˆāļēāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļŠāļ­āļšāļ–āļēāļĄāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ, āļāļēāļĢāļšāļąāļ™āļ—āļķāļāđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āđāļĨāļ°āļ™āļ­āļāļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆ āļĢāļ§āļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļšāļąāļ™āļ—āļķāļāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ‡āđƒāļŦāđ‰āļœāļđāđ‰āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļē āđ‚āļ”āļĒāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāđ„āļ”āđ‰āļ āļēāļĒāđƒāļ™āļĢāļ°āļšāļš Bplus HRM Connect āļ‹āļķāđˆāļ‡āļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” āļ”āļąāļ‡āļ™āļĩāđ‰

 

āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāđ‚āļ”āļĒāļĢāļ§āļĄāļ‚āļ­āļ‡āļĢāļ°āļšāļš

  • āļĢāļ­āļ‡āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļšāļąāļ™āļ—āļķāļāđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āđāļĨāļ°āļ™āļ­āļāļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰ āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ—āļģāļāļēāļĢāļšāļąāļ™āļ—āļķāļāđ€āļ§āļĨāļēāļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ” āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļˆāļ°āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāđƒāļ™āļĢāļ°āļšāļšāđƒāļŦāđ‰āļ­āļąāļ•āđ‚āļ™āļĄāļąāļ•āļī
  • āļšāļąāļ™āļ—āļķāļāđ€āļ§āļĨāļē āđ€āļ‚āđ‰āļēāļ­āļ­āļ āļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢ CHECK IN āļœāđˆāļēāļ™ GPS āđ‚āļ”āļĒāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļžāļīāļāļąāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ§āđˆāļēāļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ”āļŦāļĢāļ·āļ­āđ„āļĄāđˆ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļĢāļ­āļ‡āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ•āļąāđ‰āļ‡āļ„āđˆāļēāļ•āļēāļĄāļŠāļēāļ‚āļēāđāļĨāļ°āđ„āļ‹āļ•āđŒāļ‡āļēāļ™  āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ BPLUS HRM CHECK IN
  • āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļāļēāļĢāļĢāđ‰āļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļąāļ§āđāļĨāļ°āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āļˆāļēāļāļĢāļ°āļšāļšāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰
  • āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļāļēāļĢāļšāļąāļ™āļ—āļķāļ āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āđāļĨāļ°āļ™āļ­āļāļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆ, āļ‚āļ­āđ€āļšāļīāļāļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ, āļ‚āļ­āđ€āļšāļīāļāđ€āļ‡āļīāļ™āļŠāļ”āļĒāđˆāļ­āļĒ, āļ‚āļ­āļĨāļē, āļ‚āļ­āļĨāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ§āļĨāļē, āļ‚āļ­āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļāļ°, āļĢāđ‰āļ­āļ‡āļ‚āļ­āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļ›āļĢāļ°āļ§āļąāļ•āļī, āđāļˆāđ‰āļ‡āļĢāđ‰āļ­āļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļœāđˆāļēāļ™āļĢāļ°āļšāļšāđ„āļ”āđ‰
  •  āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļāļģāļŦāļ™āļ”āļœāļđāđ‰āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāđƒāļ™āļĢāļ°āļšāļšāđ„āļ”āđ‰āļ—āļļāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ āđ‚āļ”āļĒāļŠāļ·āđˆāļ­āļœāļđāđ‰āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āļāļąāļ™āļŦāļĢāļ·āļ­āļ•āđˆāļēāļ‡āļāļąāļ™āļāđ‡āđ„āļ”āđ‰ āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļ™āļ”āļŠāļ·āđˆāļ­āļœāļđāđ‰āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāđ„āļ”āđ‰āđāļšāļšāđ„āļĄāđˆāļˆāļģāļāļąāļ”
  • āļāđˆāļēāļĒāļšāļļāļ„āļ„āļĨāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ– āđ€āļ›āļīāļ”-āļ›āļīāļ” āļāļēāļĢāļĢāđ‰āļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āđ€āļĄāļ™āļđāđ„āļ”āđ‰ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āļĢāļąāļšāļāļĢāļ“āļĩāļ—āļĩāđˆāļšāļēāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļĒāļąāļ‡āđ„āļĄāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĢāđ‰āļ­āļ‡āļ‚āļ­
  • āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļœāđˆāļēāļ™āļĄāļ·āļ­āļ–āļ·āļ­ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļāļēāļĢ Download App āđ„āļ”āđ‰āļˆāļēāļāđƒāļ™ Play Store āđāļĨāļ° App Store
  • āļĢāļ­āļ‡āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ™āļģāđ€āļ‚āđ‰āļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āļ—āļĩāđˆāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļœāđˆāļēāļ™āļĢāļ°āļšāļš āđ‚āļ”āļĒāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ™āļģāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāđƒāļ™āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āđ„āļ”āđ‰āļ­āļąāļ•āđ‚āļ™āļĄāļąāļ•āļī

āļŸāļąāļ‡āļāđŒāļŠāļąāđˆāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ

āļŸāļąāļ‡āļāđŒāļŠāļąāđˆāļ™āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™

  1. āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļāļēāļĢāļšāļąāļ™āļ—āļķāļāđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļœāđˆāļēāļ™āļ—āļēāļ‡ GPS āļšāļ™āļĄāļ·āļ­āļ–āļ·āļ­āđ„āļ”āđ‰ āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ™āļ­āļāļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰
  2. āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļāļēāļĢ Request āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ‚āļ­āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļąāļ§āļ‚āļ­āļ‡āļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰āļ•āļēāļĄāđ€āļĄāļ™āļđ āļ”āļąāļ‡āļ™āļĩāđ‰
    • āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļĢāļēāļŠāļāļēāļĢāļŦāļĄāļ”āļ­āļēāļĒāļļāđāļĨāļ°āđāļˆāđ‰āļ‡āļĢāļēāļĒāļŠāļ·āđˆāļ­āļœāļđāđ‰āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ
    • āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢāļ„āļģāļ™āļ§āļ“
    • āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļĨāļ”āļŦāļĒāđˆāļ­āļ™āļ āļēāļĐāļĩ
    • āļ­āļēāļĒāļļāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļ•āđˆāļēāļ‡āđ†
    • āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļāļēāļĢāļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļ—āļšāļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž
    • āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļĒāļ­āļ”āđ€āļ‡āļīāļ™āļ„āļ‡āļ„āđ‰āļēāļ‡āļ•āđˆāļēāļ‡āđ†
    • āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļœāļĨāļ„āļģāļ™āļ§āļ“āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ‡āļ§āļ”
    • āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļāļ°āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™
    • āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļœāļĨāļāļēāļĢāļšāļąāļ™āļ—āļķāļāđ€āļ§āļĨāļē
    • āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļ§āļąāļ™āļĨāļēāļ•āđˆāļēāļ‡āđ†
    • āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļ›āļĢāļ°āļ§āļąāļ•āļīāļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ
    • āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ›āļĢāļ°āļ§āļąāļ•āļīāļāļēāļĢāļ›āļĢāļąāļšāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™/āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡
    • āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ„āļ‡āđ€āļŦāļĨāļ·āļ­
  3. āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļāļēāļĢāđāļˆāđ‰āļ‡āđ€āļžāļ·āđˆāļ­ āļ‚āļ­āļĨāļē/āļ‚āļ­āđ‚āļ­āļ—āļĩ/āļ‚āļ­āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļāļ° āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļœāļđāđ‰āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļ—āļģāļāļēāļĢāļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāđāļĨāļ°āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ„āļ”āđ‰
  4. āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļāļēāļĢāđāļˆāđ‰āļ‡āļ‚āļ­āđ€āļšāļīāļāļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļœāđˆāļēāļ™āļĢāļ°āļšāļšāđ„āļ”āđ‰ āļĢāļ§āļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļŠāļ™āļīāļ”āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ„āļ”āđ‰āđ„āļĄāđˆāļˆāļģāļāļąāļ”
  5. āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļāļēāļĢāđāļˆāđ‰āļ‡āļ‚āļ­āđ€āļšāļīāļāđ€āļ‡āļīāļ™āļŠāļ”āļĒāđˆāļ­āļĒāļĢāļ§āļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļŠāļ™āļīāļ”āđ€āļ‡āļīāļ™āļŠāļ”āļĒāđˆāļ­āļĒāļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ„āļ”āđ‰āđ„āļĄāđˆāļˆāļģāļāļąāļ”
  6. āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāđ‚āļĒāļ‡āļāļąāļšāļĢāļ°āļšāe-Payslip āļŠāđˆāļ‡āđāļˆāđ‰āļ‡āđ€āļ•āļ·āļ­āļ™āļĄāļēāļ—āļĩāđˆāļĄāļ·āļ­āļ–āļ·āļ­āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™ Bplus HRM Connect āđ„āļ”āđ‰āļŦāļĄāļ”āļ›āļąāļāļŦāļēāđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ­āļĩāđ€āļĄāļĨāđŒ
  7. āļ—āļļāļāļāļēāļĢāļĢāđ‰āļ­āļ‡āļ‚āļ­āđāļĨāļ°āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļˆāļšāđƒāļ™āđāļ­āļžāđ€āļ”āļĩāļĒāļ§  

āļŸāļąāļ‡āļāđŒāļŠāļąāđˆāļ™āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļī

  1. āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļāļģāļŦāļ™āļ”āļœāļđāđ‰āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāđ„āļ”āđ‰ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ­āļģāļ™āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ”āļ§āļāļāļĢāļ“āļĩāļ—āļĩāđˆāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļĄāļĩāļœāļđāđ‰āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļ•āđˆāļēāļ‡āļāļąāļ™
  2. āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļāļģāļŦāļ™āļ”āļœāļđāđ‰āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāđ„āļ”āđ‰āđāļšāļšāđ„āļĄāđˆāļˆāļģāļāļąāļ”āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āđāļĨāļ°āđ„āļĄāđˆāļˆāļģāļāļąāļ”āļĢāļ°āļ”āļąāļš
  3. āļĢāļ°āļšāļšāļˆāļ°āļŠāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļ„āļ§āļēāļĄāđāļˆāđ‰āļ‡āļ‚āļ­āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļĄāļēāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļī āđ‚āļ”āļĒāļœāļđāđ‰āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļāļēāļĢāļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļšāļ™āļĄāļ·āļ­āļ–āļ·āļ­āđ„āļ”āđ‰āļ—āļąāļ™āļ—āļĩ
  4. āļāļĢāļ“āļĩāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļœāļđāđ‰āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļē 1 āļĨāļģāļ”āļąāļš āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļˆāļēāļāļœāļđāđ‰āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļ„āļ™āđāļĢāļāļĢāļ°āļšāļšāļˆāļ°āļŠāđˆāļ‡āđ„āļ›āļĒāļąāļ‡āļœāļđāđ‰āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļĨāļģāļ”āļąāļšāļ–āļąāļ”āđ„āļ›āđāļĨāļ°āļŠāđˆāļ‡āđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĢāļēāļšāļŠāļ–āļēāļ™āļ°āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāđƒāļ™āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļĨāļģāļ”āļąāļš
  5. āļāļĢāļ“āļĩāļ—āļĩāđˆāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāđ„āļĄāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļāđ‡āļˆāļ°āļŠāđˆāļ‡āđāļˆāđ‰āļ‡āļāļĨāļąāļšāđ„āļ›āļ—āļĩāđˆāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāļ™āļ—āļĩ

āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāđ‚āļĒāļ‡āļāļąāļšāđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ Bplus HRM v7.1 āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›

  1. āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļĄāļĩāļāļēāļĢāļšāļąāļ™āļ—āļķāļāđ€āļ§āļĨāļēāļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ” āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļˆāļ°āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāđƒāļ™āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ­āļąāļ•āđ‚āļ™āļĄāļąāļ•āļī
  2. āļāļĢāļ“āļĩāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ™āļ­āļāļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆ āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļāļēāļĢāļ„āļģāļ™āļ§āļ“āļ•āļēāļĄāļāļ°āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāđ€āļ‡āļ·āđˆāļ­āļ™āđ„āļ‚āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ™āļ­āļāļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļ—āļąāļ™āļ—āļĩ āđ‚āļ”āļĒāļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļēāđ„āļ›āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļāļ°āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ
  3. āļāļĢāļ“āļĩāļ—āļĩāđˆāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļšāļąāļ™āļ—āļķāļāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāđƒāļ™āļĢāļ°āļšāļšāđāļĨāļ°āļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāđāļĨāđ‰āļ§āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ‚āļ­āļ™āļœāļĨāļāļēāļĢāļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāđƒāļ™āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāđ„āļ”āđ‰āļ—āļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļĄāļēāļ„āļģāļ™āļ§āļ“āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āđƒāļ™āļĢāļ°āļšāļšāđ„āļ”āđ‰
  4. āļāļĢāļ“āļĩāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āđāļĨāļ°āđ„āļĄāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļī āļĢāļ°āļšāļšāļŠāđˆāļ‡āđāļˆāđ‰āļ‡āļāļĨāļąāļšāđ„āļ›āļ—āļĩāđˆāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļ—āļĢāļēāļšāļ—āļąāļ™āļ—āļĩ
  5. āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāđ„āļ”āđ‰āļ§āđˆāļēāđƒāļ™āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ§āļąāļ™āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ„āļ™āđƒāļ”āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āļŠāđāļāļ™āļ™āļīāđ‰āļ§āļĄāļ·āļ­āļšāđ‰āļēāļ‡

Bplus HRM Connect Management āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ”āļ§āļāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļī āļˆāļēāļ Bplus HRM Connect āļ­āļģāļ™āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ”āļ§āļāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļœāđˆāļēāļ™āļ—āļēāļ‡āļĄāļ·āļ­āļ–āļ·āļ­ āđƒāļŦāđ‰āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđƒāļ™āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ”āđ‰āđ‚āļ”āļĒāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļœāđˆāļēāļ™ Browser āđ€āļŠāđˆāļ™ Chrome , Fire Fox āļˆāļ°āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢāļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļŠāļ°āļ”āļ§āļāļĄāļēāļāļĒāļīāđˆāļ‡āļ‚āļķāđ‰āļ™ āđ€āļŠāđˆāļ™ āļœāļđāđ‰āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļŠāļąāļ‡āļāļąāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰ āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļœāļĨāļāļēāļĢāļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļ„āđ‰āļēāļ‡āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļī āđāļĨāļ° āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ§āļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ™

app āļ•āļ­āļāļšāļąāļ•āļĢ #App āļĨāļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ #app āļĨāļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāļĄāļ·āļ­āļ–āļ·āļ­ #MobileTimeAttendance #TimeAttendance #āļšāļąāļ™āļ—āļķāļāđ€āļ§āļĨāļēāđ€āļ‚āđ‰āļēāļ­āļ­āļāļ‡āļēāļ™āļœāđˆāļēāļ™āđāļ­āļžāļžāļĨāļīāđ€āļ„āļŠāļąāđˆāļ™ #āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļšāļąāļ™āļ—āļķāļāđ€āļ§āļĨāļēāđ€āļ‚āđ‰āļēāļ­āļ­āļāļ‡āļēāļ™āļœāđˆāļēāļ™āđ‚āļ—āļĢāļĻāļąāļžāļ—āđŒāļĄāļ·āļ­āļ–āļ·āļ­ #āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļšāļąāļ™āļ—āļķāļāđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ #āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāđ€āļ§āļĨāļēāđ€āļ‚āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™āļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒ #āļĢāļ°āļšāļš Hr online #āļĢāļ°āļšāļšāļĨāļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāđ€āļ‚āđ‰āļē-āļ­āļ­āļāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ #āļĢāļ°āļšāļšāļĨāļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĢāļ°āļšāļšāļĨāļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒ #āļĨāļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāļœāđˆāļēāļ™ gps #āļĨāļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļ·āļ­āļ–āļ·āļ­ #āđāļ­āļ›āļ•āļ­āļāļšāļąāļ•āļĢāļĄāļ·āļ­āļ–āļ·āļ­ #āđāļ­āļž hr #āđāļ­āļžāļŠāđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™HR #āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļšāļąāļ™āļ—āļķāļāđ€āļ§āļĨāļē #āļĢāļ°āļšāļšāļšāļąāļ™āļ—āļķāļāđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ #āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļšāļąāļ™āļ—āļķāļāļāļēāļĢāļĨāļē #āļĢāļ°āļšāļšāļĨāļēāļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒ Leave online #āļĢāļ°āļšāļšāļĨāļēāļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒ #āļĨāļēāļ‡āļēāļ™āļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒ #āļĨāļēāļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒ #āļĢāļ°āļšāļšāļĨāļēāļ‡āļēāļ™āļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒ #āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļĨāļēāļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒ # BplusHRM #ConnectManagement

 

āļ•āļēāļĢāļēāļ‡āđ€āļ›āļĢāļĩāļĒāļšāđ€āļ—āļĩāļĒāļšāļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļ‚āļ­āļ‡ Bplus HRM Connect āļāļąāļš e-Leave, e-Welfare

 

āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ‚āļ­āļ‡āļĢāļ°āļšāļš

  1. āđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļŠāļ°āļ”āļ§āļāđāļĨāļ°āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§ āļ•āļīāļ”āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ„āļĄāđˆāļĒāļļāđˆāļ‡āļĒāļēāļāļ‹āļąāļšāļ‹āđ‰āļ­āļ™

  2. āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāļŠāļđāļ‡ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāļāļēāļĢāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļāļąāļšāļāļēāļ™āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđ‚āļ”āļĒāļ•āļĢāļ‡

  3. āļĨāļ”āļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļāđˆāļēāļĒāļšāļļāļ„āļ„āļĨāđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļˆāđ‰āļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļąāļ§āļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™

  4. āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ—āļąāļ™āļ—āļĩ

  5. āļĢāļ­āļ‡āļĢāļąāļšāļāļąāļšāļ—āļļāļāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āđ‚āļ”āļĒāđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ™āļ­āļāļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆ āļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāđ€āļ§āļĨāļēāđ„āļ”āđ‰āļŠāļ°āļ”āļ§āļāļ‚āļķāđ‰āļ™

āļĢāļ­āļ‡āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļšāļš Self Service āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĢāđ‰āļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļŦāļĢāļ·āļ­āļ—āļģāļāļēāļĢāļšāļąāļ™āļ—āļķāļāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āļœāđˆāļēāļ™āļĢāļ°āļšāļšāđ„āļ”āđ‰āļ„āļĢāļšāļ–āđ‰āļ§āļ™

 

Bplus HRM Connect

Presently, working process in many organizations looking for various technologies HR-related work to help facilitate the staff and supervisors, as well as reducing the work of HR in matters relating to work that would have to be repeated or in the part of the Routine job, by using tools or technology to facilitate more efficiently.

E-Business Plus Company Limited has developed a system that helps facilitate Staff and approvers which is a program developed to help facilitate by allowing employees to be able to self-service on their own, including inquiries, time recording both in and out of work place Including requesting to record various documents to send to the approver for consideration .All can be done within the Bplus HRM Connect system, which has all the following features.


The Overall Feature of system

1.Supports recording of working hours both in and out of work place when recording time within a specified distance. Then working time information will be transferred into the system automatically.

2. Capable to check the coordinates of the employees that are in the specified distance or not. Which supports settings according to branches and job sites

3. Employees are able to request for personal information and working information from their systems in order to check the own details

4. Employees can record Working hours both in and out of work place, requesting welfare benefit, petty cash withdrawals, leave requests, overtime requests, shift request, request to change personal information history, record any complaints through the system

5. In order to the approval documents, approvers would be assigned to all types of documents. The name of the approver can be the same or different, and the name can be specified unlimitedly.

6. The human resources department can enable and disable requests for specific information in some menus. To support some case that in some specific data that still do not want the staff to request

7. Employees who use mobile phones can download both apps from the Play Store and App Store.

8. Supports the import of various data that employees process through the system which can bring approved information into payroll program automatically

Program Operating Function

Function of Employees

  1. Capable to record Employees Time Attendance through GPS on mobile phone both in and out working place
  2. Request to check your personal information by following menu as below;
    • Expired Government Document and a list of document approvers
    • Information for Calculation Data
    • Tax Deduction items
    • Longevity and various information
    • Details of collection and contribution of provident funds
    • Information of various outstanding amount
    • Details of monthly salary calculation for each period
    • Details of work shift
    • Details of Time Attendance record
    • Details of leaving information
    • Details of Salary / Position adjustment
    • Details of receiving and outstanding welfare benefit
  3. Capable to notify leave/ OT /Shift request for the approval to check and consideration
  4.  Able to make a request for employee welfare benefit through system including increase umber of welfare benefit type as unlimited request
  5. Able to request a petty cash withdrawal including increase the amount of petty cash Unlimited request

Function of Approvers

1. Specify different approvers for document types to facilitate the case in which different types of documents have different approvers

2. Specify the number of approvers can be defined unlimitedly approver and levels.

3. The system will send the approval message to the approver which the approver can

approve instantly on mobile phone

4. In order to the approval has more than 1 level, when the first approval has approved the system will send directly through the next level and also inform status approval to employee in each level

5. In order to the document would not be approved, then there will be immediately

notify to staff

The System would connect with Bplus HRM V.7.1 or upper

  1. In order to Time Recording is specified in the specific distance, employee information will be transferred to Bplus HRM automatically
  2. In case of working out site office, system can be calculated based on work shift and working condition immediately without having to change the work shift in the program
  3. In case of document has been recorded and approved, there can transfer all approval transactions into program for salary calculation
  4. In case of document has been approved or not approved, system will be notified to employees immediately
  5. Supervisors can check that each day there are any employees who do not scan the finger scan

Benefits of System

  1. Convenience, fast and ease of use, easy for installation
  2. High security because no direct access to the database
  3. Reduce the work of HR Department in order to reporting personal information
  4. Supervisor can check working employee immediately

Download Brochure ENG Ver.