ลูกจ้างทำความผิด จะชิงลาออก หนีความผิด ไม่ได้ !!!

ลูกจ้างทำความผิด  จะชิงลาออกหนีความผิด เท่ากับลาออกโดยไม่สุจริต การลาออกไม่มีผลใช้บังคับ !!

          การที่ลูกจ้างหัวหมอ ทำการทุจริต พอได้ข่าวว่านายจ้างมีหลักฐาน เลยชิงลาออกก่อน จะได้ไม่เสียชื่อ ไม่เสียสิทธิกับประกันสังคม รวมถึงไม่เสียสิทธิเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือสิทธิประโยชน์อื่นที่อาจจะได้รับตามกฎหมาย กรณีแบบนี้ถือว่าลาออกโดยไม่สุจริต ไม่มีผลใช้บังคับ ย่อมทำให้ลูกจ้างคนดังกล่าวเสียสิทธิที่จะได้รับเงินหรือสิทธิประโยชน์อื่นที่อาจจะได้รับตามกฎหมาย 
          ดังนั้น เมื่อลูกจ้างลาออกโดยไม่สุจริต ลาออกหนีความผิด แม้บริษัทจะมีคำสั่งเลิกจ้างหลังจากลูกจ้างลาออก ย่อมทำได้ ดังนั้น ลูกจ้างรายนี้ถูกบริษัทเลิกจ้างเพราะเหตุกระทำการทุจริตในหน้าที่ผิดวินัยอย่างร้ายแรง บริษัทจึงมีเหตุเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้

          การจัดการลูกจ้างที่ทำความผิดหรือต้องการลาออกเป็นสถานการณ์ที่ควรใช้ความรอบคอบและให้ความเหมาะสม เพื่อป้องกันปัญหาทางกฎหมาย และรักษาสัมพันธภาพที่ดีระหว่างคุณและลูกจ้างอีกด้วย

ที่มา คลินิกกฎหมายแรงงาน