HRM

รายการ	จำนวน	จำนวนเงิน
ไม่มีรายการ

ราชกิจจาฯ ประกาศเลื่อนเก็บเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เริ่ม 1 ต.ค. 69

วันที่ 14 กันยายน 2568 ราชกิจจานุเบกษา เผยแพร่ พระราชกฤษฎีกา กำหนดระยะเวลาเริ่มดำเนินการ จัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. 2568

ออกกฎประเมินพนักงาน ลาป่วย 5 วันหัก 1คะแนน ทำได้ไหม

Nice Guy Syndrome ปรับสมดุลการทำดีในการทำงาน

การทำงานด้วยการปรับสมดุลระหว่างการทำดีและการดูแลตัวเองจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จโดยไม่เสียความสุขและความพึงพอใจในตัวเอง

แน่ใจได้อย่างไรว่าการตัดสินใจของคุณนั้นถูกต้อง ?

Cobra Effect เมื่อนโยบายที่วางไว้ เกิดผลลัพธ์ตรงกันข้าม

บาดเจ็บจากการทำงาน จนต้องพักงาน

สิทธิการรับเงินทดแทนรายเดือน 70% ของค่าจ้าง (สูงสุด 14,000 บาท) เป็นกลไกสำคัญที่ช่วยบรรเทาความเดือดร้อนของพนักงานที่บาดเจ็บจากการทำงาน ขณะเดียวกันก็ช่วยให้องค์กรดูแลพนักงานได้อย่างเป็นระบบและถูกต้องตามกฎหมาย การเข้าใจสิทธินี้จึงเป็นเรื่องสำคัญทั้งสำหรับ HR ที่ต้องดูแลกระบวนการ และ ลูกจ้าง ที่ควรทราบสิทธิของตนเอง เพื่อป้องกันการเสียประโยชน์ที่ควรได้รับ

ลาออกจากงาน ว่างงาน ประกันสังคมก็ยังคุ้มครองต่อ 6 เดือน

พนักงาน ควรเข้าใจว่าสิทธิประกันสังคม ม.33 ไม่หมดไปทันทีหลังลาออก แต่ยังคุ้มครองต่อ 6 เดือน HR ควรแจ้งข้อมูลนี้ให้พนักงานที่กำลังจะลาออก เพื่อวางแผนสิทธิประโยชน์และไม่เสียสิทธิในการรักษาพยาบาล หลังครบ 6 เดือน หากยังไม่เข้าทำงานใหม่ ควรรีบสมัคร ม.39 หรือ ม.40 เพื่อไม่ให้สิทธิประโยชน์ขาดช่วง

How to พัฒนาทีมขาย ...ลดจุดอ่อนนักขายพูดมาก

การแก้นิสัย “พูดมากเกินไป” ไม่ใช่การปิดกั้นบุคลิกของนักขาย แต่คือการปรับให้เขา พูดอย่างมีคุณภาพ ฟังอย่างมีคุณค่า และเข้าใจลูกค้าได้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น เมื่อนักขายสามารถ ฟังเก่ง พูดกระชับ สังเกตลูกค้า และฝึกต่อเนื่อง จะทำให้ทีมขายมีประสิทธิภาพสูงขึ้น สร้างความพึงพอใจให้ลูกค้า และปิดการขายได้ง่ายกว่าที่เคย

HRM