Turnover Rate of Employee คือ “อัตราการลาออกของพนักงาน”
มีความสำคัญมากๆ ต่อองค์กร เป็นตัวเลขที่บอกว่า พนักงานนั้นมีความสุขกับบริษัทมากน้อยแค่ไหน Career Path ที่มีเป็นอย่างไร เงินเดือน Competitive หรือไม่ บรรยากาศการทำงานเป็นอย่างไร โดยค่าเฉลี่ยของ Turnover Rate ควรจะอยู่ที่ราวๆ 10% -20%
หากคำนวณแล้วพบว่าเกิน 20% ในฐานะ HR ต้องหาให้เจอว่าอะไรคือเหตุผลที่ทำให้ Turnover Rate สูง
โดยสามารถคำนวณได้จาก
Turnover Rate = (จำนวนพนักงานที่ลาออก / จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย) x 100
การคำนวณ turnover Rate นั้น สามารถคำนวณได้ ตามเวลาที่ต้องการได้เช่น รายเดือน รายไตรมาส รายครึ่งปี และรายปี และเพื่อให้ข้อมูลนั้นชัดเจนมากยิ่งขึ้น
ที่มา HR note
