ในโลกการทำงานปัจจุบัน การดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพไม่ได้ขึ้นอยู่กับตัวเลขเงินเดือนเพียงอย่างเดียว คนทำงานรุ่นใหม่ให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิต ความก้าวหน้า และการดูแลอย่างรอบด้าน องค์กรที่เข้าใจประเด็นเหล่านี้จะได้เปรียบในการคว้าพนักงานไฟแรงและสร้างทีมที่แข็งแกร่งในระยะยาว
1.สร้างความสมดุลระหว่างชีวิตและงาน (Work-Life Balance)
Work-Life Balance กลายเป็นปัจจัยหลักที่พนักงานใช้พิจารณาเลือกองค์กร นโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่น เช่น การทำงานแบบ Hybrid การกำหนดเวลาทำงานที่เหมาะสม หรือการเคารพเวลาส่วนตัว ช่วยให้พนักงานสามารถจัดการชีวิตและงานได้อย่างลงตัว เมื่อพนักงานไม่รู้สึกเหนื่อยล้าหรือกดดันเกินไป ประสิทธิภาพการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรก็จะเพิ่มขึ้นตามไปด้วย
2.เสนอเส้นทางเติบโตที่ชัดเจน (Career Advancement)
พนักงานไฟแรงมักมองหาอนาคตและโอกาสในการพัฒนาตนเอง องค์กรควรสื่อสารเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพอย่างชัดเจน ไม่ว่าจะเป็นการเลื่อนตำแหน่ง การพัฒนาทักษะใหม่ หรือการหมุนเวียนงานเพื่อเพิ่มประสบการณ์ เมื่อพนักงานเห็นว่าความพยายามของตนสามารถนำไปสู่การเติบโตที่เป็นรูปธรรม จะช่วยสร้างแรงจูงใจและทำให้พนักงานอยากอยู่กับองค์กรในระยะยาว
3.ลงทุนใน Well-Being ของพนักงาน
การดูแล Well-Being ของพนักงานไม่ได้จำกัดแค่สุขภาพกาย แต่รวมถึงสุขภาพใจและความเป็นอยู่โดยรวม สวัสดิการด้านสุขภาพ โปรแกรมดูแลสุขภาพจิต กิจกรรมสร้างสมดุลทางอารมณ์ หรือสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อความสบายใจ ล้วนช่วยให้พนักงานรู้สึกว่าองค์กรใส่ใจอย่างแท้จริง เมื่อพนักงานมีความสุขและสุขภาพดี ก็พร้อมทุ่มเทและสร้างผลงานที่มีคุณภาพให้กับองค์กร
การคว้าพนักงานไฟแรงในยุคนี้ต้องมองไกลกว่าเรื่องเงินเดือน การสร้างสมดุลชีวิตและงาน เส้นทางการเติบโตที่ชัดเจน และการลงทุนใน Well-Being คือ 3 กลยุทธ์สำคัญที่ช่วยให้องค์กรโดดเด่นในสายตาคนทำงาน และสร้างความยั่งยืนให้กับทีมงานในระยะยาว
หากคุณกำลังมองหาระบบเงินเดือนและ HR ที่ครอบคลุม เราขอแนะนำ Bplus HRM - โปรแกรมเงินเดือนครบวงจรสำหรับองค์กรไทย ที่รองรับทั้งแบบโปรแกรมเงินเดือน On-premise หรือโปรแกรมเงินเดือน on Cloud และโปรแกรมเงินเดือนแบบออนไลน์ใช้งานผ่านเว็บ ซึ่งโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปอย่าง Bplus HRM ไม่เพียงช่วยลดเวลาและความผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน แต่ยังช่วยบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกระบบที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว สำหรับองค์กรที่ต้องการระบบที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจไทยโดยเฉพาะ Bplus HRM คือทางเลือกที่คุ้มค่าและน่าเชื่อถือ สามารถติดต่อขอชมการสาธิตและทดลองใช้ระบบได้ที่เว็บไซต์ทางการของ Business Plus
สนใจชมสาธิตการใช้งานเพื่อรับสิทธิทดลองใช้
ติดต่อหาเราได้ที่
