1.ทำความรู้จักองค์กรให้ดี
การที่นายจ้างจะรับเราเข้าทำงาน สาเหตุหลักคือเราสามารถพัฒนาองค์กรเขาได้ หรือ เราสามารถให้อะไรกับองค์กรได้ เพราะฉะนั้นเราต้องทำความเข้าใจองค์กรให้ดีก่อนว่าเขาทำอะไร ต้องการอะไร มีทัศนคติอย่างไร เพื่อที่เราจะได้นำเสนอในทางที่เขาต้องการ
2.หัวข้อจดหมายสร้าง First Impression
การเขียนหัวอีเมลสำหรับสมัครงานนั้นสำคัญพอๆ กับการเขียน Resume หรือ การทำ Portfolio เพราะเป็นสิ่งแรกที่ผู้ว่าจ้างจะเห็นและตัดสินเรา ฉะนั้นในอีเมลควรมีการเขียนแนะนำตัว บอกจุดประสงค์ กล่าวถึงทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง และควรพูดถึงองค์สักเล็กน้อยให้เขารู้ว่าเราสนใจจริงๆ
3.เปลี่ยนบุคลิกภาพ เสริมความมั่นใจ
การมีบุคลิภาพที่ดีนอกจากจะช่วยเสริมความมั่นใจให้ตัวเองแล้ว ยังเป็นที่ชอบใจของนายจ้างด้วยเช่นกัน เพราะเป็นการสร้างความน่าเชื่อถือให้แก่ลูกค้า และเพิ่มภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่องค์กร
4.รู้จุดแข็งจุดอ่อนของตัวเอง
การรู้จุดแข็งของตัวเองนอกจากจะทำให้เราเข้าใจตัวเองมากขึ้นแล้ว ยังทำให้เรารู้ว่าเรามีจุดเด่นอะไรที่สามารถสู้คนอื่นได้ และการรู้จุดอ่อนของตัวเองนั้น ทำให้เราสามารถแก้ไขและปรับปรุงจุดอ่อนของตัวเองให้กลายเป็นจุดแข็งได้
5.เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
ไม่ว่าจะเป็นการเรียนภาษา หรือ เพิ่มทักษะต่างๆ นอกจากเป็นการเพิ่มประสบการณ์ให้ตัวเองแล้ว ยังทำให้เราดูโดดเด่นในสายตานายจ้างเพราะทำให้รู้สึกว่าเรานั้นมีความสามารถหลากหลาย รอบรู้ และเปิดกว้างตามโลก
6.รักตัวเองให้เป็น
ก่อนที่จะให้ใครเข้ามาสนใจในตัวเรา เราต้องรู้จักที่จะรักและเข้าใจตัวเองให้ได้ก่อนว่าจริงๆ แล้วเรานั้นต้องการอะไรในชีวิต ซึ่งสิ่งนี้จะทำให้เรามีเป้าหมายที่ชัดเจน และเพิ่มคุณค่าให้ตัวเอง
7.Win-Win Situation
ไม่ใช่เรื่องแปลกที่เราจะกลัวความผิดหวังจากการไม่จ้างงาน แต่ในทางกลับกันให้เราคิดว่า “เขาไม่ได้เป็นฝ่ายเลือกเราเพียงฝ่ายเดียว เราเองก็เป็นฝ่ายเลือกเขาเช่นกัน” หากไม่ได้นั่นก็หมายความว่าที่นี่ยังไม่ใช่ที่ของเรา
ที่มา เพจ Career Fact