แก้ปัญหาค่าแรงยุ่งยากในโรงงาน ด้วย Bplus HRM โปรแกรมเงินเดือนที่คิดให้ครบ จบในที่เดียว

คำนวณเงินเดือน ค่า OT ค่ากะ ภาษี และประกันสังคม ถูกต้อง แม่นยำ ลดข้อผิดพลาด ตรวจสอบได้ทุกขั้นตอน

🔑 สรุปสั้นๆ: Bplus HRM ช่วยโรงงานคุณได้อย่างไร

  • ✅ คำนวณค่าแรงครบวงจร: รองรับพนักงานรายวัน รายเดือน รายชั่วโมง พร้อมค่า OT กะ และเบี้ยขยัน
  • ✅ รองรับกะหมุนเวียน 24 ชม.: ประกาศกะ เปลี่ยนกะ แลกกะ ได้อย่างยืดหยุ่น
  • ✅ ลดความผิดพลาด: ระบบคำนวณอัตโนมัติ พร้อมรายงานตรวจสอบที่โปร่งใส
  • ✅ ประหยัดเวลา: นำเข้าเวลาทำงานจาก Excel หรือเครื่องสแกนลายนิ้วมือได้ง่ายๆ
  • ✅ สอดคล้องกฎหมาย: คำนวณภาษี ประกันสังคม และโอทีตามกฎหมายแรงงานไทย

        Bplus HRM โปรแกรมเงินเดือนและบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับธุรกิจผลิตและโรงงานอุตสาหกรรม รองรับกะการทำงาน, OT, ค่าแรงซับซ้อน ช่วยควบคุมต้นทุนแรงงานและลดความผิดพลาดด้าน Payroll ซึ่งธุรกิจอุตสาหกรรมเป็นธุรกิจผลิตสินค้า มีลักษณะการทำงานที่แตกต่างจากธุรกิจอื่น ๆ โดยมีการใช้เครื่องจักรเป็นเครื่องมือสำคัญในกระบวนการผลิต

        ดังนั้นเพื่อให้การผลิตเป็นไปตามเป้าหมาย การทำงานต้องดำเนินต่อเนื่องตลอด 24 ชั่วโมง โดยมีการจัดกะการทำงานแบบหมุนเวียน 24 ชั่วโมง การจัดอัตรากำลังคนให้เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญ และต้องมีแผนสำรองในกรณีที่พนักงานไม่สามารถมาทำงานได้ การทำงานควบกะเป็นสิ่งจำเป็น ซึ่งนอกจากต้องใช้เวลาในการจัดการแล้ว ยังมีการคำนวณผลตอบแทนต่าง ๆ ตามเงื่อนไขและนโยบายของบริษัท เช่น ค่าล่วงเวลาก่อนและหลังเข้างาน, ค่ากะ, ค่าอาหาร, ค่าการคุมเครื่องจักร ฯลฯ รวมถึงการคำนวณชั่วโมงงาน, การมาสาย, การกลับก่อนเวลา, การลางาน ซึ่งเป็นงานสำคัญที่ต้องคำนวณให้ถูกต้อง รวดเร็ว และตรวจสอบได้ง่าย

        ระบบที่ช่วยงานจึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง เพื่อช่วยลดงาน เพิ่มความสะดวก และเพิ่มความมั่นใจในการบริหารจัดการแบบมืออาชีพ Bplus HRM โปรแกรมบริหารงานบุคคลและเงินเดือน มีเครื่องมือที่ตอบโจทย์เรื่องงานเงินเดือนและการบริหารบุคคล โดยเฉพาะสำหรับธุรกิจผลิตและโรงงานอุตสาหกรรม ด้วยฟังก์ชันที่ครอบคลุมและแม่นยำ

❓ คำถามที่พบบ่อย: “โปรแกรมเงินเดือนสำหรับโรงงานมีฟีเจอร์อะไรบ้าง?” — Bplus HRM มีฟังก์ชันครบครัน ตั้งแต่การตั้งค่าผังองค์กร การคำนวณเวลาทำงาน (TM) การคำนวณเงินเดือน (PR) สิทธิการลาและเบี้ยขยัน (RT) ไปจนถึงการควบคุมสิทธิ์การใช้งาน (AS) รองรับทุกความซับซ้อนของโรงงานผลิต

บริหารจัดการเงินเดือนได้อย่างมืออาชีพ ด้วยระบบคำนวณอัตโนมัติ

บริหารจัดการเงินเดือนได้อย่างมืออาชีพ

  • ตั้งแต่การคำนวณเงินเดือน, โอที, ภาษี, ประกันสังคม ไปจนถึงการออกสลิปเงินเดือนอัตโนมัติ ช่วยลดข้อผิดพลาดและประหยัดเวลาได้อย่างมหาศาล โปรแกรมคำนวณเงินเดือนสำหรับโรงงานผลิตของเราออกแบบมาเพื่อรองรับโครงสร้างค่าแรงที่ซับซ้อนของอุตสาหกรรมโดยเฉพาะ
เพิ่มประสิทธิภาพงานบริหารบุคคล จัดการข้อมูลพนักงานและการลา

เพิ่มประสิทธิภาพงานบริหารบุคคล

  • จัดการข้อมูลพนักงาน, ประวัติการทำงาน, การลา, การฝึกอบรม ได้อย่างเป็นระบบ ระบบ HRM โรงงานของเราช่วยให้คุณเข้าถึงข้อมูลที่จำเป็นได้อย่างรวดเร็ว เพื่อการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพ
ควบคุมค่าใช้จ่ายและลดความเสี่ยงด้วยข้อมูลที่ถูกต้อง

ควบคุมค่าใช้จ่ายและลดความเสี่ยง

  • ด้วยการจัดการข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วน โปรแกรม HR สำหรับการผลิตของเราช่วยให้คุณสามารถวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อวางแผนกำลังคนและควบคุมงบประมาณได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดความเสี่ยงจากข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น

คุณสมบัติโปรแกรมสำหรับธุรกิจผลิต

  • รองรับการสร้างผังองค์กรได้หลากหลาย จัดการแผนกและแผนกย่อยในแต่ละสาขาได้ครบถ้วน
  • กำหนดระดับพนักงานและลักษณะการทำงานของฝ่ายสำนักงานและฝ่ายผลิตได้อย่างชัดเจน
  • รองรับการคำนวณหักขาดงาน มาสาย กลับก่อน และค่าล่วงเวลาได้อย่างแม่นยำ
  • ตั้งค่าหักมาสายแบบเป็นช่วง เช่น 5 นาทีแรกเก็บสถิติ ตั้งแต่นาทีที่ 6 เป็นต้นไปหักเงิน
  • ตั้งค่าประเภทค่าล่วงเวลาในกรณีต้องการหักเวลาสายจากโอทีได้
  • รองรับลักษณะการทำงานที่เวลาเข้าออกไม่แน่นอน และการทำงานแบบกะเช้า–กะบ่าย
  • ตั้งค่าเงินเพิ่ม–เงินหักได้ ทั้งแบบหักทันทีหรือเก็บสถิติไว้พิจารณา
  • ประกาศกะรองรับวันหยุดประจำสัปดาห์ที่ไม่ตรงกันในแต่ละกลุ่มพนักงาน
  • รองรับการเปลี่ยนกะ เปลี่ยนวันหยุดประจำสัปดาห์ หรือวันหยุดประจำปีแบบอัตโนมัติ
  • รองรับการประกาศกะและนำเข้าเวลาทำงานจากไฟล์ Excel ได้ทั้งกลุ่มหรือทั้งบริษัท
  • รองรับการนำเข้างานประจำงวด เช่น จำนวนวันทำงาน เงินเพิ่ม–เงินหัก จาก Excel
  • กำหนดสูตรการคำนวณเงินได้ เช่น ค่าความร้อน ค่าทักษะ ให้ตรงกับเงื่อนไขธุรกิจ
  • มีรายงานแสดงโอทีเกินและไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
  • มีรายงานสรุปการทำงานประจำเดือน ตรวจสอบขาดงาน มาสาย และการลาประเภทต่าง ๆ
  • จัดกลุ่มรายงานที่ใช้ประจำให้อยู่ในเมนูเดียวกันเพื่อเรียกใช้งานสะดวก
  • มีรายงานตรวจสอบอัตรากำลังคนในแต่ละกะของแต่ละวัน

ปัญหาที่โรงงานพบ และ Bplus HRM ช่วยแก้อย่างไร

  • กะหมุนเวียน 24 ชั่วโมง: รองรับการประกาศกะล่วงหน้า เปลี่ยนกะ แลกกะ และมอบหมายกะฉุกเฉิน
  • โอทีซับซ้อน: คำนวณก่อน–หลังงานจริง และสามารถหักเวลาสายออกจากโอทีได้
  • ค่าแรงหลายรูปแบบ: รองรับรายวัน รายชั่วโมง รายเดือน ตั้งสูตรได้ตามนโยบายโรงงาน
  • ตรวจสอบต้นทุนรายวัน: มีรายงานค่าแรงและโอทีแบบละเอียดสำหรับฝ่ายบริหาร
  • โยกย้ายไลน์ผลิต: เชื่อมต่อกับระบบเวลาและ HRM ทำให้ตรวจสอบพนักงานแต่ละไลน์ได้ชัดเจน

❓ โรงงานที่มีหลายกะทำงาน ระบบรองรับไหม? — รองรับการประกาศกะ เปลี่ยนกะ แลกกะ และตรวจสอบจำนวนพนักงานในแต่ละกะได้จากรายงานอัตรากำลังคน

ระบบ PR Payroll งานเงินเดือน Bplus HRM ตั้งค่าผังองค์กรและพนักงาน

ระบบ PR (Payroll): งานเงินเดือน

  • ตั้งค่าผังองค์กรของบริษัทและพนักงานที่จะคำนวณในระบบ เช่น สาขา แผนก และชื่อพนักงาน
  • ตั้งค่าเงินได้และเงินหักที่เกี่ยวข้องตามนโยบายบริษัท
  • ตั้งค่างวดการจ่ายเงินเดือนของบริษัท
  • ตั้งค่ารายงานสำหรับใช้งานภายในและภายนอก เช่น รายงานยื่นหน่วยงานภายนอก

ดูรายละเอียดระบบ Payroll >

ระบบ TM (Time Attendance): คำนวณเวลาทำงาน

  • ตั้งค่าเงื่อนไขเวลาทำงานของพนักงานทั้งหมดตามนโยบายบริษัท
  • ตั้งค่าเงื่อนไขกรณีเข้า–ออกงานไม่ตรงเวลา เช่น มาสาย กลับก่อน ขาดงาน และโอที
  • แบ่งกลุ่มการทำงาน เช่น กลุ่มออฟฟิศเวลาคงที่ กลุ่มโรงงานเวียนกะ
  • กำหนดรูปแบบการนำเข้าเวลา เช่น Text File, Excel หรือ Auto TM
  • ตั้งค่ารายงานที่ต้องการแสดงหลังคำนวณเพื่อใช้ตรวจสอบข้อมูล

ดูรายละเอียดระบบ Time Attendance >

ระบบ TM Time Attendance Bplus HRM ตั้งค่าเวลาทำงานและกะ
ระบบ RT Advanced Rights สิทธิการลาและเบี้ยขยัน Bplus HRM

ระบบ RT (Advanced Rights): สิทธิการลาและเบี้ยขยัน

  • ตั้งค่าเงื่อนไขการลาของบริษัท เช่น กลุ่มพนักงาน ประเภทการลา และการจ่าย
  • ตั้งค่าเงื่อนไขเบี้ยขยัน เช่น กลุ่มพนักงาน ประเภทการจ่าย และเงื่อนไขการลา
  • มีรายงานสถิติการลาและการจ่ายเบี้ยขยัน เพื่อตรวจสอบระหว่างงวด

ดูรายละเอียดระบบสิทธิการลา >

ระบบ AS (Advanced Security Control): ควบคุมสิทธิการเข้าระบบ

  • ตั้งค่าการเข้าถึงข้อมูลสำหรับผู้ใช้งานหลายคน เช่น User 1 เห็นเงินเดือน แต่ User 2 ไม่เห็นเงินเดือน สามารถกำหนดชื่อผู้ใช้งานและสิทธิการเข้าถึงข้อมูลได้ละเอียด

ดูรายละเอียดระบบความปลอดภัย >

ระบบ AS Advanced Security Control Bplus HRM ควบคุมสิทธิ์ผู้ใช้งานหลายคน

โปรแกรมช่วยทำให้ ธุรกิจทำงานต่อได้ ไม่หยุดชะงัก

สำหรับธุรกิจผลิต หัวใจสำคัญคือจำนวนคนที่ต้องเข้าทำงานในสายการผลิตต่างๆ เพื่อให้การผลิตชิ้นส่วนดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง โปรแกรมมีรายงานที่ช่วยตรวจสอบอัตรากำลังคนในระหว่างวัน ดังนี้:

  • รายงานตรวจสอบอัตรากำลังคน: ดูจำนวนภาพรวมของพนักงานทั้งรายวันและรายเดือน เพื่อประเมินจำนวนพนักงานได้
  • รายงานตรวจสอบการทำงานแต่ละกะ - แยกตามกะ: ตรวจสอบจำนวนพนักงานที่เข้าทำงานในแต่ละกะ เพื่อทราบล่วงหน้าว่ามีพนักงานทำงานในกะกี่คน
  • รายงานตรวจสอบการทำงานแต่ละกะ - แยกตามแผนก: ตรวจสอบจำนวนพนักงานที่เข้าทำงานในแต่ละแผนก เพื่อทราบล่วงหน้าว่ามีพนักงานทำงานในแผนกกี่คน
Bplus HRM ช่วยให้ลูกค้าประสบความสำรเร็จได้อย่างไร
Bplus HRM ช่วยให้ลูกค้าประสบความสำรเร็จได้อย่างไร

Bplus HRM สำหรับธุรกิจผลิต ช่วยลูกค้าให้ประสบความสำเร็จได้อย่างไร

1. โปรแกรมช่วยตรวจสอบต้นทุนเงินเดือนและค่าล่วงเวลาที่เป็นค่าใช้จ่ายของบริษัท ช่วยวิเคราะห์ต้นทุนการบริหารงาน ลดจำนวนพนักงาน HR ในการคำนวณเงินเดือน เนื่องจากโปรแกรมช่วยลดขั้นตอนการทำงานและประมวลผลได้รวดเร็ว

2. ลดค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับเครื่องพิมพ์ หมึก กระดาษสลิป และค่าบำรุงรักษาเครื่องพิมพ์ รวมถึงค่าขนส่งสลิป (Payslip)

3. โปรแกรมมีระบบ Backup ข้อมูลที่สามารถเก็บไว้ได้นานหลายปี ไม่จำเป็นต้องเก็บข้อมูลเป็นเอกสารหรือแฟ้ม และสามารถดึงข้อมูล Backup กลับมาดูได้ตลอดเวลา

4. สามารถเก็บเอกสารส่วนบุคคลของพนักงานไว้ในประวัติได้ เช่น สำเนาบัตรประชาชน สำเนาทะเบียนบ้าน วุฒิการศึกษา และเรียกดูหรือพิมพ์เอกสารได้โดยไม่ต้องเก็บเป็นแฟ้ม

5. ลดค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับเอกสารใบลา ใบขอโอที ลดระยะเวลาการเดินเอกสารการลาและการขอโอที โดยสามารถบันทึกจากหน้าเว็บได้โดยตรง ระบบจะส่งต่อให้โดยอัตโนมัติ (e-Leave)

6. ลดค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษาเครื่อง Server ลดความเสี่ยงในการเสียหรือไฟดับที่อาจเกิดปัญหาระหว่างการใช้งาน เพราะโปรแกรมสามารถใช้งานผ่านระบบ Cloud ไม่ต้องกังวลเรื่องการดูแลเครื่อง Server และไม่ต้องจ้างคนเพิ่ม ช่วยลดต้นทุนและเพิ่มความปลอดภัยของข้อมูล

7. ในกรณีที่ต้องตรวจสอบเวลาทำงานพนักงาน หากมีการทำงานในหลายสถานที่ เช่น Site งานต่างๆ ในแต่ละวันไม่เหมือนกัน ไม่ต้องใช้งานเครื่องสแกนนิ้วมือในหลายสถานที่ ระบบ HRM Connect ช่วยให้พนักงาน Check in ผ่านมือถือของตนเองได้ทันที ลดต้นทุนของเครื่องสแกนและสามารถตรวจสอบเวลาทำงานของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Bplus HRM ช่วยแก้ปัญหางาน HR ในธุรกิจผลิตได้อย่างไร
Bplus HRM ช่วยแก้ปัญหางาน HR ในธุรกิจผลิตได้อย่างไร

Bplus HRM ช่วยแก้ปัญหาที่พบในธุรกิจผลิต

1. โปรแกรมรองรับการตรวจสอบจำนวนคนตามแผนกและกะการทำงาน เพื่อประเมินว่าเพียงพอต่ออัตรากำลังคนและอัตรากำลังผลิตหรือไม่ สามารถตรวจสอบจากรายงานที่โปรแกรมแนะนำได้

2. โปรแกรมช่วยแก้ปัญหาการตรวจสอบกรณีโยกย้ายกะทำงาน กรณีแลกเวรกันเอง หรือหัวหน้ามอบหมายงานในกะอื่นเพื่อแก้ปัญหาคนไม่พอ

  • มีระบบ e-Leave ที่รองรับการเปลี่ยนกะ และฟังก์ชั่นที่ให้หัวหน้างานสามารถมอบหมายกะทำงานผ่านหน้าเว็บ โดยไม่ต้องเข้าไปเปลี่ยนในโปรแกรมเงินเดือน
  • ช่วยตรวจสอบค่าใช้จ่ายของต้นทุนการจ้างพนักงาน เช่น ค่าจ้างต่อวันหรือโอทีต่อวัน เพื่อทราบต้นทุนในแต่ละหน่วยงานเทียบกับการผลิต

3. โปรแกรมเพิ่มความสะดวกในการเก็บเอกสาร ป้องกันการสูญหายหรือการปลอมแปลง โดยมีหน้าจอจัดเก็บข้อมูลรวมกันในที่เดียว และเรียกดูข้อมูลได้ตลอดเวลา

4. โปรแกรมช่วยตรวจสอบต้นทุนการทำงานของฝ่ายผลิตในแต่ละวัน เพื่อทราบข้อมูลก่อนการจ่ายเงินเดือน

  • รายงานตรวจสอบต้นทุนต่อวัน: ดูค่าใช้จ่ายในแต่ละวันได้ทันที
  • รายงานตรวจสอบจำนวนโอทีไม่เกินชั่วโมงที่กำหนดตามช่วงวันที่ต้องการ

5. กรณีพนักงานถูกโยกย้ายไลน์ผลิต หัวหน้าสามารถใช้ระบบ HRM Connect เพื่อตรวจสอบพิกัดและการทำงานของพนักงาน เพื่อทราบว่าพนักงานเข้าทำงานตามสถานที่ที่กำหนดหรือไม่

คำถามที่พบบ่อย Q&A

ได้อย่างครบถ้วน Bplus HRM รองรับการคำนวณ OT สำหรับโรงงานที่มีการทำงานเป็นกะ ทั้งกะเช้า กะบ่าย และกะกลางคืน โดยสามารถ

  • ตั้งค่าเงื่อนไข OT แยกตามประเภทกะ
  • คำนวณ OT ก่อน–หลังเวลางานจริง
  • หักเวลามาสายออกจาก OT ตามนโยบายบริษัท
  • แสดงรายงาน OT ไม่เกินและเกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ช่วยให้การคำนวณค่าแรงเป็นไปตามกฎหมายและนโยบายโรงงานอย่างแม่นยำ

Bplus HRM ออกแบบมาเพื่อรองรับ โรงงานที่มีหลายกะโดยเฉพาะ โดยสามารถ

  • กำหนดกะการทำงานได้หลายรูปแบบ และปรับเปลี่ยนกะได้ตามความเป็นจริง
  • ประกาศกะการทำงานล่วงหน้าให้พนักงานทั้งกลุ่มหรือทั้งโรงงาน
  • รองรับการเปลี่ยนกะ แลกกะ หรือมอบหมายกะฉุกเฉิน
  • ตรวจสอบจำนวนพนักงานที่เข้าทำงานในแต่ละกะได้แบบรายวัน

ช่วยให้การจัดอัตรากำลังคนในสายการผลิตเป็นไปอย่างต่อเนื่อง ไม่สะดุด

รองรับครบถ้วน Bplus HRM รองรับการคำนวณ

  • เงินสมทบประกันสังคมตามอัตราที่กฎหมายกำหนด
  • ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1, 91)
  • รายงานและเอกสารที่ใช้ยื่นหน่วยงานภายนอก

พร้อมทั้งสามารถปรับตั้งค่าให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงานและภาษี ช่วยลดความเสี่ยงจากการคำนวณผิดพลาด

ตัวอย่างการคำนวณเงินเดือนโรงงาน

Bplus HRM คำนวณเงินเดือนพนักงานได้อย่างอัตโนมัติ ตัวอย่างเช่น

พนักงานรายวัน (กะดึก + OT)

  • 💰 ค่าจ้างพื้นฐาน: 400 บาท/วัน
  • 🌙 ค่ากะดึก: 120 บาท/วัน
  • ⏰ OT 2 ชม. (เรต 1.5x): 400/8 × 1.5 × 2 = 150 บาท
  • 🏆 เบี้ยขยัน: 500 บาท/เดือน

รวมรายได้ต่อวัน = 670 บาท

การหักเงินเดือน

  • 📌 ประกันสังคม: 5% (ตามฐานเงินเดือน)
  • 📌 ภาษีหัก ณ ที่จ่าย: ตามฐานเงินได้
  • 📌 ค่าปรับมาสาย: ตามนโยบายบริษัท
  • 📌 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ: ตามที่ตั้งค่า

เงินเดือนสุทธิ = รายได้รวม – หักทั้งหมด

❓ โรงงานคิดโอทียังไง? — Bplus HRM รองรับเรต 1.5x / 2x / 3x คำนวณจากเวลาเข้า–ออกจริง และสามารถตั้งเงื่อนไขหักเวลาสายออกจากโอทีได้

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ การคำนวณเงินเดือนโรงงาน

❓ โรงงานที่มีหลายกะทำงาน ระบบรองรับไหม?

รองรับการประกาศกะ เปลี่ยนกะ แลกกะ และตรวจสอบจำนวนพนักงานในแต่ละกะได้จากรายงานอัตรากำลังคน พร้อมรองรับวันหยุดประจำสัปดาห์ที่ไม่ตรงกันในแต่ละกลุ่มพนักงาน

❓ โรงงานคิดโอทียังไง? รองรับการหักเวลาสายจาก OT ไหม?

Bplus HRM รองรับเรต 1.5x / 2x / 3x คำนวณจากเวลาเข้า–ออกจริง และสามารถตั้งค่าประเภทค่าล่วงเวลาในกรณีต้องการหักเวลาสายจากโอทีได้ อัตโนมัติ

❓ รองรับพนักงานรายวัน + รายเดือนผสมกันไหม?

รองรับทั้งรายวัน รายชั่วโมง และรายเดือน สามารถตั้งสูตรคำนวณให้เหมาะกับโครงสร้างค่าแรงของโรงงานได้ พร้อมตั้งค่าเงินเพิ่ม–เงินหักได้หลากหลาย

❓ รองรับประกันสังคมและภาษีหรือไม่?

รองรับครบถ้วนตามกฎหมายแรงงานไทย พร้อมรายงานสำหรับยื่นหน่วยงานภายนอก เช่น รายงานภาษีหัก ณ ที่จ่าย และรายงานประกันสังคม

❓ นำเข้าข้อมูลเวลาทำงานจากเครื่องสแกนนิ้วได้ไหม?

สามารถนำเข้าเวลาทำงานจากไฟล์ Excel, Text File หรือเชื่อมต่อกับระบบ Auto TM ได้ รองรับทั้งการนำเข้าทั้งกลุ่มหรือทั้งบริษัท

❓ มีรายงานอะไรบ้างที่ช่วยตรวจสอบ?

มีรายงานหลากหลาย เช่น รายงานสรุปการทำงานประจำเดือน, รายงานโอทีเกิน/ไม่เกิน 48 ชม. ต่อสัปดาห์, รายงานอัตรากำลังคนแต่ละกะ, รายงานค่าแรงและโอทีแบบละเอียดสำหรับฝ่ายบริหาร