HRM

รายการ	จำนวน	จำนวนเงิน
ไม่มีรายการ

จัดการลาออนไลน์ง่ายๆ กับ Bplus e-Leave: ไม่ต้องรอ HR เซฟชีวิตคุณ

ในยุคที่การทำงานต้องการความรวดเร็วและประสิทธิภาพ ระบบ Bplus e-Leave ตอบโจทย์การจัดการการลาและเวลางานในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยฟีเจอร์ที่ทันสมัยและสะดวกในการใช้งานสำหรับทุกฝ่าย ไม่ว่าจะเป็น HR, หัวหน้า, หรือ พนักงาน ระบบนี้ช่วยให้การจัดการทรัพยากรบุคคลในองค์กรเป็นไปอย่างมีระเบียบ และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของทุกคน

ชีวิตการทำงานง่ายขึ้นด้วย Bplus e-Leave ระบบการลาแห่งยุค 2025

ชีวิตวัยทำงานเต็มไปด้วยภาระงานมากมาย ตั้งแต่การประชุมที่ยาวนานไปจนถึงแชทไลน์ที่ไม่หยุดพัก แต่มีหนึ่งสิ่งที่ทำให้เราต้องหยุดและคิด "เมื่อไหร่จะได้ลาบ้าง?" แน่นอนว่าเรื่องการลามักจะกลายเป็นเรื่องที่ต้องรอ HR มาเซฟชีวิต หรืออาจจะยุ่งยากเกินไป แต่ปัญหานี้จะหมดไปด้วย Bplus e-Leave ระบบจัดการการลาออนไลน์ที่จะทำให้ชีวิตการทำงานของคุณง่ายขึ้นอย่างทันทีทันใด!

จัดการอย่างไร เมื่อ ลูกจ้างขู่จะเปิดเผย Sensitive data

Sensitive Data หรือ ข้อมูลที่ละเอียดอ่อน หมายถึงข้อมูลที่มีความสำคัญสูง ซึ่งหากรั่วไหลอาจส่งผลกระทบต่อองค์กรและบุคคลที่เกี่ยวข้อง ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) ห้ามเปิดเผยข้อมูลโดยไม่ได้รับความยินยอมจากเจ้าของข้อมูล และมีโทษทางอาญาและความรับผิดทางแพ่ง

เคล็ดลับสร้างสมาธิ เพิ่มความคิดสร้างสรรค์ พัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน

การสร้างสมาธิและเพิ่มความคิดสร้างสรรค์เป็นกระบวนการที่ต้องอาศัยการฝึกฝนและการปรับตัว หากคุณสามารถควบคุมสิ่งรบกวน ให้เวลากับตัวเองในการพัก และเปิดโอกาสให้สมองได้คิดอย่างอิสระ คุณจะพบว่าไอเดียดี ๆ และประสิทธิภาพในการทำงานของคุณจะพัฒนาขึ้นอย่างชัดเจน

มนุษย์เงินเดือนอย่าใจร้อน สิ่งที่ควรพิจารณาก่อนลาออกจากงานเดิม ถ้ายังไม่มีงานใหม่รองรับ

ก่อนตัดสินใจลาออกจากงานเดิมโดยไม่มีงานใหม่รองรับ ควรพิจารณาความมั่นคงทางการเงิน ผลกระทบต่อประวัติการทำงาน สุขภาพจิต และโอกาสในการพัฒนาตนเองเพื่อให้การตัดสินใจเป็นไปอย่างรอบคอบและมีแผนสำรอง.

Employee Experience สร้างความผูกพันให้พนักงาน สร้างผลงานที่มีประสิทธิภาพให้องค์กร

Employee Experience (EX) คือประสบการณ์โดยรวมที่พนักงานได้รับจากการทำงานในองค์กร ตั้งแต่การรับสมัครงาน วันแรกที่เข้าทำงาน ไปจนถึงการทำงานประจำวัน และแม้กระทั่งวันที่ออกจากองค์กร ประสบการณ์นี้ครอบคลุมทุกปฏิสัมพันธ์ที่พนักงานมีต่อองค์กร ซึ่งมีผลต่อความพึงพอใจ แรงจูงใจ และประสิทธิภาพในการทำงาน

แรงงานประมง

เมื่อวันที่ 2 เมษายน 2567 คณะรัฐมนตรีได้อนุมัติหลักการร่างประกาศสำนักนายกรัฐมนตรีและกระทรวงมหาดไทย เพื่ออนุญาตให้แรงงานต่างด้าว 4 สัญชาติ ได้แก่ กัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม สามารถยื่นขอหนังสือคนประจำเรือ (Seabook) เพื่อทำงานบนเรือประมงไทยได้ตลอดทั้งปี จากเดิมที่เปิดรับเพียง 2 ช่วงเวลาต่อปี นอกจากนี้ เมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2568 ได้มีประกาศสำนักนายกรัฐมนตรีและกระทรวงมหาดไทยที่เกี่ยวข้อง มีผลบังคับใช้ ทำให้แรงงานสามารถยื่นขออนุญาตทำงานได้ตลอดทั้งปี และผ่อนปรนเอกสารบางรายการเพื่อความสะดวกยิ่งขึ้น

HRM