2. ระบบประมวลผลเวลาทำงาน
  3. เงื่อนไขมาสายเก็บสถิติ

เงื่อนไขมาสายเก็บสถิติ

06 June 2024  View 204

บทความที่น่าสนใจ

คิดการทำ OT ของพนักงานให้อย่างไรบ้าง  

คิดการทำ OT ของพนักงานให้อย่างไรบ้าง

พนักงานพัก 30 นาทีก่อนเริ่มโอทีหลังเลิกงาน และปัดเศษเวลา น้อยกว่า 20 นาทีปัดเป็น 0  

พนักงานพัก 30 นาทีก่อนเริ่มโอทีหลังเลิกงาน และปัดเศษเวลา น้อยกว่า 20 นาทีปัดเป็น 0

กลับก่อน 3 ชั่วโมงขึ้นไป ให้หักขาดงาน 0.5 วัน กลับก่อน 1-60 นาที มองกลับก่อนเป็นนาทีตามจริง หรือไม่ ?  

กลับก่อน 3 ชั่วโมงขึ้นไป ให้หักขาดงาน 0.5 วัน กลับก่อน 1-60 นาที มองกลับก่อนเป็นนาทีตามจริง หรือไม่ ?

เหมาจ่าย OT โดยแยกเป็นพนักงานผู้ชาย พนักงานผู้หญิง ต่างอัตรากัน  

เหมาจ่าย OT โดยแยกเป็นพนักงานผู้ชาย พนักงานผู้หญิง ต่างอัตรากัน

สินค้าอื่นๆ

Business Plus HRM สำหรับธุรกิจรับเหมาวางระบบ  

Business Plus HRM สำหรับธุรกิจรับเหมาวางระบบ

BUSINESS PLUS HRM สำหรับธุรกิจอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนและอะไหล่ยานยนต์  

BUSINESS PLUS HRM สำหรับธุรกิจอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนและอะไหล่ยานยนต์

Bplus Mini ERP  

Bplus Mini ERP

Business Plus HRM สำหรับธุรกิจผลิต-จำหน่ายเวชภัณฑ์และยา  

Business Plus HRM สำหรับธุรกิจผลิต-จำหน่ายเวชภัณฑ์และยา