2. เงื่อนไขรายละอียดกะการทำงาน
  3. กรณี ถ้าพนักงานมาสายจะต้องทำงานเลิกช้ากว่าช่วงเวลา โดยต้องทำงานต่อให้ครบตามเวลาที่มาสาย

กรณี ถ้าพนักงานมาสายจะต้องทำงานเลิกช้ากว่าช่วงเวลา โดยต้องทำงานต่อให้ครบตามเวลาที่มาสาย

06 October 2022  View 400

บทความที่น่าสนใจ

กรณีพนักงานมาสายในช่วงเวลาที่กำหนดหักเป็นจำนวนครั้ง ครั้ง 100 บาท  

กรณีพนักงานมาสายในช่วงเวลาที่กำหนดหักเป็นจำนวนครั้ง ครั้ง 100 บาท

กรณี เก็บจำนวนมาสายถ้ามาสาย 1-5 ครั้ง หัก0.5 วัน ถ้ามาสาย 6-10 ครั้ง หัก 1 วัน และเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ทีละ 0.5 วัน  

กรณี เก็บจำนวนมาสายถ้ามาสาย 1-5 ครั้ง หัก0.5 วัน ถ้ามาสาย 6-10 ครั้ง หัก 1 วัน และเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ทีละ 0.5 วัน

กรณี ถ้าพนักงานมาสายจะต้องทำงานเลิกช้ากว่าช่วงเวลา โดยต้องทำงานต่อให้ครบตามเวลาที่มาสาย  

กรณี ถ้าพนักงานมาสายจะต้องทำงานเลิกช้ากว่าช่วงเวลา โดยต้องทำงานต่อให้ครบตามเวลาที่มาสาย

กรณี กะพักไม่แน่นอน ถ้าพักเกิน 1 ชม. จะหักจากฐานเงินเดือน  

กรณี กะพักไม่แน่นอน ถ้าพักเกิน 1 ชม. จะหักจากฐานเงินเดือน

สินค้าอื่นๆ

Asset Management Software ลดความเสี่ยงองค์กรได้อย่างไร — Consideration / Commercial Investigation  

Asset Management Software ลดความเสี่ยงองค์กรได้อย่างไร — Consideration / Commercial Investigation

โปรแกรมทะเบียนทรัพย์สินคืออะไร และทำไมองค์กรต้องใช้ระบบที่ตรวจสอบได้แบบ Real-Time  

โปรแกรมทะเบียนทรัพย์สินคืออะไร และทำไมองค์กรต้องใช้ระบบที่ตรวจสอบได้แบบ Real-Time

Smart Logistics for Mobile Sales Teams | ธุรกิจสาย Van Sales ควรรู้  

Smart Logistics for Mobile Sales Teams | ธุรกิจสาย Van Sales ควรรู้

Bplus Ordering | ระบบสั่งซื้อ B2B/B2C/ค้าส่ง เพิ่มยอดซื้อซ้ำ ลดงานผิดพลาด  

Bplus Ordering | ระบบสั่งซื้อ B2B/B2C/ค้าส่ง เพิ่มยอดซื้อซ้ำ ลดงานผิดพลาด