2. เงื่อนไขรายละอียดกะการทำงาน
  3. กรณี ถ้าพนักงานมาสายจะต้องทำงานเลิกช้ากว่าช่วงเวลา โดยต้องทำงานต่อให้ครบตามเวลาที่มาสาย

กรณี ถ้าพนักงานมาสายจะต้องทำงานเลิกช้ากว่าช่วงเวลา โดยต้องทำงานต่อให้ครบตามเวลาที่มาสาย

06 October 2022  View 397

บทความที่น่าสนใจ

กรณีมาสาย 5 นาทีแรกไม่หักเงิน นาทีที่ 6 หักสายตามจริง  

กรณีมาสาย 5 นาทีแรกไม่หักเงิน นาทีที่ 6 หักสายตามจริง

กรณี เก็บจำนวนมาสายถ้ามาสาย 1-5 ครั้ง หัก0.5 วัน ถ้ามาสาย 6-10 ครั้ง หัก 1 วัน และเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ทีละ 0.5 วัน  

กรณี เก็บจำนวนมาสายถ้ามาสาย 1-5 ครั้ง หัก0.5 วัน ถ้ามาสาย 6-10 ครั้ง หัก 1 วัน และเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ทีละ 0.5 วัน

กรณี กะพักไม่แน่นอน ถ้าพักเกิน 1 ชม. จะหักจากฐานเงินเดือน  

กรณี กะพักไม่แน่นอน ถ้าพักเกิน 1 ชม. จะหักจากฐานเงินเดือน

กรณี ถ้าพนักงานมาสายจะต้องทำงานเลิกช้ากว่าช่วงเวลา โดยต้องทำงานต่อให้ครบตามเวลาที่มาสาย  

กรณี ถ้าพนักงานมาสายจะต้องทำงานเลิกช้ากว่าช่วงเวลา โดยต้องทำงานต่อให้ครบตามเวลาที่มาสาย

สินค้าอื่นๆ

Bplus HRM for Accounting Services  

Bplus HRM for Accounting Services

Bplus POS สำหรับธุรกิจค้าส่ง  

Bplus POS สำหรับธุรกิจค้าส่ง

Bplus ERP สำหรับร้านวัสดุก่อสร้างขนาดย่อม  

Bplus ERP สำหรับร้านวัสดุก่อสร้างขนาดย่อม

Bplus POS สำหรับธุรกิจสินค้าอาหารสด  

Bplus POS สำหรับธุรกิจสินค้าอาหารสด