PR: ລະບົບເງິນເດືອນຄ່າແຮງພະນັກງານ (Payroll System)

• ກຳໜົດຮູບແບບອົງກອນ ເປັນສາຂາ ຫຼື ພະແນກ ຫຼື ພະແນກຍ່ອຍ ຫຼື ລະດັບພະນັກງານໄດ້
• ຈັດເກັບແຟ້ມປະວັດພະນັກງານພ້ອມຮູບຖ່າຍ ແລະແຟ້ມຂໍ້ມູນອົງກອນແລະອື່ນໆ
• ການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ, ພາສີ, ປະກັນສັງຄົມ, ເງິນກູ້ຍືມແລະກອງທຶນສຳຮອງລ້ຽງຊີບ ມີຄວາມຖືກຕ້ອງ 100%
• ຮອງຮັບພະນັກງານປະເພດຕ່າງໆ ເຊັ່ນ ພະນັກງານປະຈຳ, ພະນັກງານຊົ່ວຄາວ. ການຈ່າຍຄ່າແຮງເປັນລາຍເດືອນ, ລາຍອາທິດ ຫຼື ຈ່າຍຄ່າເວລາພິເສດຕ່າງໆ
• ຮອງຮັບພະນັກງານ ຫຼຶ ບຸກຄົນອື່ນໆ ໃຫ້ສາມາດຄິດໄລ່ພາສີແບບເໝາຈ່າຍ ເພື່ອຄິດໄລ່ Job Cost
• ກຳໜົດເງິນເພີ່ມ/ ເງິນຫັກໄດ້ບໍຈຳກັດ ແລະສາມາດຕັ້ງຕ່າສູດ ຫຼື ເງື່ອນໄຂຕ່າງໆ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການຄິດໄລ່ພາສີໄດ້.
• ລວດໄວແລະງ່າຍໃນການບັນທືກຂໍ້ມູນ. ຕິດຕາມແລະລາຍງານ ເຊັ່ນ ເງິນເພີ່ມ, ເງິນຫັກ ແລະ ຂໍ້ມູນການລາ ແລະລະບົບເງິນເດືອນ.
• ແຜ່ນດິດສາມາດສ່ງຜ່ານການໂອນທາງທະນາຄານ ແລະປະກັນສັງຄົມ ແລະຍັງສາມາດ export ລາຍງານໄປຍັງໂປລແກລມອື່ນໄດ້.
• ຮອບຮັບການໂອນຂໍ້ມູນຈາກ Bplus Program ໄປຍັງໂປລແກລມອື່ນ.
• Import ແຟ້ມຂໍ້ມູນ ຫຼື excel ໄປຍັງລະບົບເງິນເດືອນລາຍວັນ.

PS: ລະບົບບໍລິຫານວຽກບຸກຄົນ (Personnel System)

ຊ່ວຍເພີ່ມປະສິດທິພາບການບໍລິຫານວຽກບຸກຄົນຢ່າງສົມບູນແບບ

• ຈັດເກັບປະວັດເງິນເດືອນ ແລະ ການປັບເລື່ອນຕໍາແໜ່ງວຽກ ລວມທັງການຍ້າຍພະແນກ ຫຼື ສາຂາ ຈາກລະບົບເງິນເດືອນໄດ້ໂດຍອັດໂນມັດ.
• ຈັດເກັບປະວັດການຝຶກອົບລົມພິເສດ ລວມທັງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເກີດຂຶ້ນແຕ່ລະຄັ້ງໄດ້ ແລະສາມາດບັນທຶກພ້ອມໆກັນໄດ້ຫຼາຍພະນັກງານໃນແຕ່ລະຫຼັກສູດ
• ບັນທຶກຜົນງານພິເສດ ລວມທັງຮາງວັນ ແລະ ຄວາມຜິດກັບບົດລົງໂທດໄດ້
• ສາມາດເພີ່ມເຕີມຫົວຂໍ້ ແລະ ລາຍະລະອຽດທີ່ຕ້ອງການບັນທຶກຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໄດ້ບໍ່ຈໍາກັດ
• ສາມາດເຮັດສໍາເນົາເອກະສານຂອງພະນັກງານ ເກັບໃນຮູບແບບເອກະສານອິເລັກທໍນິກ ເກັບໃນແຟ້ມພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ ເພື່ອປະຫຍັດການເກັບເອກະສານແລະຄົ້ນຫາໄດ້ສະດວກ.

TM: ລະບົບປະມວນຜົນເວລາເຮັດວຽກ (Time Attendance)

• ອ່ານຂໍ້ມູນຈາກເຄື່ອງອ່ານບັດແລະເຄື່ອງສະແກນລາຍນິ້ວມືໄດ້ທຸກຍີ້ຫ້ອ ແລະສາມາດຈັດການແລະຄວບຄຸມເວລາເຂົ້າ-ອອກຂອງພະນັກງານທຸກຄົນໄດ້ໂດຍອັດຕະໂນມັດ
• ຮອງຮັບຂໍ້ມູນຈາກເຄື່ອງອ່ານບັດແລະເຄື່ອງສະແກນລາຍນິ້ວມືໄດ້ທຸກຍີ້ຫ້ອ ໂດຍເລືອກແລະກຳໜົດຮູບແບບການເຊື່ອມຕໍ່ຈາກ EDC ໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 1 ເວີຊັ່ນ.
• ຮອງຮັບພະນັກງານທີ່ມີກະເຮັດວຽກຄົງທີ່ ເຊັ່ນ ພະນັກວານສ່ວນສຳນັກງານ ຫຼື ພະນັກງານທີ່ມີການສະລັບກະ ເຊັ່ນ ໂຮງໝໍ, ໂຮງງານ.
• ສາມາດຄວບກະ/ ປ່ຽນກະ/ ສະລັບກະໄດ້ງ່າຍ
• ກຳໜົດກະໄດ້ບໍ່ຈຳກັດ ເຊັ່ນ ກະປົກກະຕິ/ ກະວັນຫຍຸດ/ ກະຂ້າມວັນ/ ກະ 24 ຊັ່ວໂມງ ແລະການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ (OT)
• ກຳໜົດສູດແລະເງື່ອນໄຂກ່ຽວກັບການຄິດໄລ່ກະໂດຍອັດຕະໂນມັດ ແລະ ການເຮັດວຽກໃນເງື່ອນໄຂທີ່ຊັບຊ້ອນ.
• ເຊັ່ນ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຈະຖືກແບ່ງຕາມສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ ຫຼື ພະແນກຕາມບັນທຶກການເຮັດທຸລະກຳທາງບັນຊີ ໃນລະບົບບັນຊີ.
• ສາມາດໂອນຜົນຂອງວັນ, ຊົ່ວໂມງ ແລະ ເວລາເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານໄປຍັງລະບົບ Bplus Payroll ໄດ້ ຫຼືລະບົບເງິນເດືອນອື່ນ ເພື່ອຄິດໄລ່ຄ່າຈ້າງແລະລາຍໄດ້ / ເງິນຫັກ.

RT: ລະບົບສິດທິວັນລາ ແລະ ເບ້ຍຂະຫຍັນຂັ້ນສູງ (Advanced Rights)

• ເປັນລະບົບທີ່ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ບໍລິສັດພ້ອມເງື່ອນໄຂທີ່ລະອຽດ ເຊັ່ນ ສຶດ ຫຼື ການລາ ແລະການມາສາຍຂອງພະນັກງານ
• ກໍາໜົດປະເພດສິດການລາຕ່າງໆໄດ້ຕາມຕໍາແໜ່ງວຽກ ແລະ ຕາມອາຍຸວຽກ, ແລະຕັ້ງເງື່ອນໄຂຫັກເງິນ ເມື່ອເກີນສິດທີ່ໄດ້ຮັບ ໄດ້ໂດຍອັດໂນມັດ.
• ສາມາດກໍາໜົດປະເພດອັດຕາເບ້ຍຂະຫຍັນໄດ້ບໍ່ຈໍາກັດ ແລະກໍາໜົດເບ້ຍຂະຫຍັນຕາມຕໍາແໜ່ງວຽກແລະອາຍຸວຽກໄດ້
• ຄິດໄລ່ການຈ່າຍເບ້ຍຂະຫຍັນແບບອັດໂນມັດ ແລະສາມາດກໍາໜົດອັດຕາເບ້ຍຂະຫຍັນໄດ້ແບບອັດຕາຄົງທີ່ ແລະ ແບບກ້າວໜ້k
• ສາມາດເອິ້ນເບິ່ງຍອດຄົງເຫຼືອ ຫຼື ຍອດໃຊ້ສິດການລາໃນແຕ່ລະພະນັກວຽກໄດ້
• ມີລາຍວຽກສິດການລາ / ຄວາມຂະຫຍັນຄົບຖ້ວນ ແລະ ວິເຄາະລາຍງານ ເພື່ອປະເມີນຜົນງານຂອງພະນັກວຽກ
• ກໍາໜົດສູດ ຫຼື ເງື່ອນໄຂການຂາດ ຫຼື ອື່ນໆທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ເບ້ຍຂະຫຍັນ

AS : ລະບົບກໍາໜົດສິດທິການໃຊ້ວຽກຂັ້ນສູງ (Advanced Security Control)

• ກໍາໜົດຄວາມສຳຄັນໃນການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂອງພະນັກງານ
• ກໍາໜົດລະດັບສິດການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນ ແລະ ເຂົ້າເບິ່ງບົດລາຍງານ ຕາມຕໍາແໜ່ງວຽກແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ ເຊັ່ນ: ບົດລາຍງານຂໍ້ມູນພະນັກງານ ສະເພາະສ່ວນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ.
• ສາມາດກໍາໜົດສິດໃນການເອິ້ນເບິ່ງເງິນເດືອນ, ຂໍ້ມູນພະນັກງານ, ຫຼື ແຍກປະເພດພະນັກງານໄດ້

JC: ລະບົບ​ການ​ແບ່ງ​ລາຍ​ຈ່າຍ​ຂອງ​ພະນັກງານ (Job Cost System)

ລະບົບຕົ້ນທຶນຄ່າແຮງພະນັກງານແມ່ນລະບົບສຳລັບຊ່ວຍງານຝ່າຍບຸກຄົນໃນດ້ານການເຮັດເງິນເດືອນ ແຍກບັນຊີຕົ້ນທຶນ ແລະການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ ແບບແຍກ Job Cost  ຊຶ່ງເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບຜູ້ບໍລິຫານໃນການພິຈາລະນາເຖິງຕົ້ນທຶນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ເພື່ອແຍກຕົ້ນທຶນຄ່າແຮງແຕ່ລະປະເພດ ວ່າເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ໂດຍກົງແລະໂດຍອ້ອມຂອງແຕ່ລະພື້ນທີ່ວຽກ ຫຼື ຫົວໜ່ວຍວຽກຕ່າງໆ ເພື່ອລົດຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກຂອງຝ່າຍບຸກຄົນ.

• ກໍາໜົດໄດ້ວ່າສາມາດຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານຄົນໃດ ໄດ້ໂດຍກົງ ຫຼື ໂດຍອ້ອມແດ່ ໂດຍສາມາດເບິ່ງແລະຄັດລອກເປັນບົດລາຍງານໄດ້
• ສາມາດກໍາໜົດຫົວໜ່ວຍວຽກໃຫ້ກັບພະນັກງານ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ງານ ສາມາດວິເຄາະຕົ້ນທຶນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນແຕ່ລະສາຂາ, ພະແນກ, ຫົວໜ່ວຍວຽກ ແລະ ພື້ນທີ່ວຽກໄດ້
• ສາມາດບັນທຶກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນການບັນທຶກເງິນເພີ່ມເງິນຫັກ ແຍກຕາມຫົວໜ່ວຍວຽກ ແລະ ພື້ນທີ່ວຽກໄດ້
• ສາມາດນໍາເຂົ້າຂໍ້ມູນເວລາເຮັດວຽກ, ກະເຮັດວຽກ, ລະຫັດສາຂາ, ລະຫັດພະແນກ, ລະຫັດຫົວໜ່ວຍວຽກແລະພື້ນທີ່ວຽກຂອງພະນັກວຽກ ຈາກ Text File ໄດ້ ເພື່ອນໍາມາຄິດໄລ່ ແຍກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນໂປລແກລມໃຫ້ອັດໂນມັດ
• ສາມາດໂອນຜົນການຄິດໄລ່ ໄປລະບົບເງິນເດືອນສໍາເລັດຮູບໄດ້ ໂດຍແຍກຕົ້ນທຶນຫົວໜ່ວຍວຽກໄປຍັງລະບົບບັນຊີໄດ້ໂດຍອັດໂນມັດ ໂດຍທີ່ບໍ່ຕ້ອງບັນທຶກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ
• ມີລາຍງານທີ່ສາມາດກວດສອບຍອດເງິນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເກີດຂຶ້ນ ແບ່ງຕາມສາຂາ, ພະແນກ, ຫົວໜ່ວຍວຽກແລະພື້ນທີ່ວຽກໄດ້ງ່າຍ.

LN: ລະບົບເງິນກູ້ຊະນິດພິເສດ (Loan System)

ລະບົບນີ້ອອກແບບມາເພື່ອເພີ່ມຄວາມສະດວກໃນການຄິດໄລ່ເງິນກູ້ຊະນິດພິເສດ ໂດຍລະບົບຊ່ວຍຄິດໄລ່ການຫັກເງິນກູ້ໃຫ້ກັບພະນັກງານໃນແຕ່ລະເດືອນໂດຍອັດຕະໂນມັດ ພ້ອມທັງສ່ວນດອກເບ້ຍເງິີນກູ້ທັງແບບອັດຕາດອກເບ້ຍຄົງທີ່ ຫຼື ດອກເບ້ຍຊະນິດລົດຕົ້ນລົດດອກ ແລະເພີ່ມປະເພດຂອງເງິນກູ້ຂຶ້ນມາອີກ 3 ປະເພດ ໄດ້ແກ່ ລະບົບບັນມາດຕະຖານໃນຊ່ອງຫວ່າງຂອງການກູ້ຍືມ, ຄ່າທໍານຽມເງິນກູ້, ແລະຜົນປະໂຍດອື່ນໆ ໂດຍແບ່ງແຕ່ລະປະເພດຢ່າງຊັດເຈນ ເພື່ອໃຫ້ໃຊ້ວຽກໄດ້ງ່າຍແລະສະດວກຫຼາຍຂຶ້ນ ໂດຍມີລາຍລະອຽດດັງນີ້

• ສາມາດເລືອກວິທີການຄິດໄລ່ດອກເບ້ຍແບບອັດຕາຄົງທີ່ ແລະ ຄິດໄລ່ດອກເບ້ຍແບບລົດຕົ້ນລົດດອກໃຫ້ກັບພະນັກງານໄດ້
• ສາມາດກໍາໜົດອັດຕາດອກເບ້ຍຕໍ່ປີ, ງວດຊໍາລະຕໍ່ປີ ເພື່ອໃຫ້ໂປລແກລມຄິດໄລ່ດອກເບ້ຍທີ່ຕ້ອງຊໍາລະໃນແຕ່ລະເດືອນໃຫ້ກັບພະນັກງານໄດ້
• ເມື່ອຊໍາລະຄົບແລ້ວ ທັງເງິນຕົ້ນແລະດອກເບ້ຍ ໂປລແກລມຈະຫຍຸດຫັກເງິນພະນັກງານໂດຍອັດໂນມັດ
• ມີບົດລາຍງານທີ່ສາມາດກວດສອບຍອດເງິນຕົ້ນ, ດອກເບ້ຍ, ຍອດເງິນຊໍາລະແລ້ວ ແລະຍອດເງິນຄົງເຫຼືອ ເພື່ອກວດສອບໄດ້

WF: ລະບົບສະຫວັດດິການພະນັກງານ (Welfare System)

ລະບົບນີ້ຈະຊ່ວຍເພີ່ມການດໍາເນີນວຽກໃນການກວດສອບສະຫວັດດິການພະນັກງານ ການມີສິດຂອງພະນັກງານ ຊຶ່ງງ່າຍສໍາລັບຝ່າຍບຸກຄົນແລະພະນັກງານ ລວມທັງຍັງປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ມີການຈ່າຍເງິນສະຫວັດດິການເກີນໃຫ້ກັບພະນັກງານນຳ  ໂດຍມີລາຍລະອຽດ ດັງນີ້

• ສາມາດກໍາໜົດສິດສະຫວັດດິການທີ່ໄດ້ຮັບຂອງພະນັກງານ ຄື ຄັ້ງຕໍ່ປີ, ບາດຕໍ່ປີ ແລະບາດຕໍ່ຄັ້ງ
• ສາມາດກໍາໜົດເງື່ອນໄຂປະເພດຂອງສະຫວັດດິການໄດ້ເຖິງ 10 ປະເພດ
• ລະບົບສາມາດປ້ອງກັນການຄິດໄລ່ຍອດເງິນສະຫວັດດິການທີ່ເບີກເກີນຈາກສິດທີ່ໄດ້ຮັບຫາກມີກໍລະນີຜິດພາດ ເນື່ອງຈາກມີການຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານເກີນ ລະບົບຈະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ມີການຈ່າຍເງິນສະຫວັດດິການເກີນໃຫ້ກັບພະນັກງານ
• ລະບົບສາມາດເກັບປະວັດການເບີກສະຫວັດດິການໃນປີກ່ອນໄດ້ ເພື່ອກວດສອບຍອດເງິນສະຫວັດດິການຍ້ອນຫລັງທີ່ໃຊ້ໄປໃນແຕ່ລະປີ
• ມີບົດລາຍງານທີ່ສາມາດກວດສອບຍອດເງິນສະຫວັດດິການທີ່ພະນັກງານໄດ້ຮັບ, ສະຫວັດດິການທີ່ໃຊ້ໄປ ແລະສະຫວັດດິການຄົງເຫຼືອຂອງພະນັກງານ ເພື່ອກວດສອບໄດ້ງ່າຍແລະສະດວກ