คำถามสัมภาษณ์งาน "ทำไมถึงลาออกจากที่เก่า?" เป็นหนึ่งในคำถามที่สามารถวัดใจผู้สมัครได้จริงๆ เพราะคำตอบของคุณจะสะท้อนถึงทัศนคติ วิธีคิด และแรงจูงใจในการทำงานของคุณ คำตอบที่ควรตอบจึงต้องคิดไตร่ตรองให้ดีก่อน เพราะถ้าตอบได้ไม่ดีก็อาจถึงขั้นโดนปฎิเสธได้เลย
"ผม/ดิฉันต้องการโอกาสในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และพัฒนาทักษะให้มากขึ้น ซึ่งที่เก่าอาจไม่มีโอกาสให้ได้ลองทำในส่วนนี้ ผม/ดิฉันมองว่าตำแหน่งนี้ตรงกับสิ่งที่กำลังมองหา และเชื่อว่าจะสามารถใช้ประสบการณ์ที่มีมาสร้างประโยชน์ให้กับองค์กรได้"
- บริษัทเดิมมีการปรับโครงสร้างองค์กร
"บริษัทมีการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ ส่งผลให้บทบาทหน้าที่เปลี่ยนแปลงไป ซึ่งอาจไม่สอดคล้องกับทิศทางการเติบโตของผม/ดิฉัน ดังนั้นจึงอยากมองหาโอกาสใหม่ที่เหมาะสมกับความสามารถมากขึ้น"
- ต้องการโอกาสในการเพิ่มความก้าวหน้าด้านการงาน
"ที่ทำงานเดิมเป็นประสบการณ์ที่ดีมาก แต่โอกาสในการเติบโตค่อนข้างจำกัด ผม/ดิฉันอยากหาสภาพแวดล้อมที่สามารถใช้ศักยภาพได้เต็มที่ และมีเส้นทางความก้าวหน้าที่ชัดเจน ซึ่งผม/ดิฉันเชื่อว่าบริษัทของคุณสามารถมอบโอกาสนั้นได้"
- วัฒนธรรมองค์กรไม่สอดคล้องกับสไตล์การทำงาน
"ผม/ดิฉันให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมในการทำงานมาก และพบว่าหลังจากที่ได้ลองทำงานกับบริษัทเดิม วัฒนธรรมองค์กรอาจไม่ตรงกับแนวทางการทำงานของผม/ดิฉันมากนัก ผม/ดิฉันต้องการหาบริษัทที่มีวัฒนธรรมที่เอื้อต่อการทำงานร่วมกันและช่วยให้สามารถสร้างผลงานที่ดีที่สุดได้"
- ทิศทางขององค์กรเปลี่ยนไปและไม่ตรงกับความเชี่ยวชาญของคุณ
"องค์กรมีการเปลี่ยนแปลงทิศทางธุรกิจ ซึ่งไม่ตรงกับความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ของผม/ดิฉัน ผม/ดิฉันต้องการหาสถานที่ที่สามารถใช้ทักษะและประสบการณ์ที่มีให้เกิดประโยชน์สูงสุด และเชื่อว่าบริษัทของคุณมีโอกาสที่เหมาะสมกับผม/ดิฉัน"
แนวทางการตอบให้ดูดีและผ่านฉลุย
ตอบให้เป็นบวก หลีกเลี่ยงการพูดถึงที่ทำงานเก่าในแง่ลบ
โยงไปที่การเติบโตของตัวเอง แสดงให้เห็นว่าคุณต้องการพัฒนาตัวเอง ไม่ใช่หนีปัญหา
แสดงให้เห็นว่าคุณสนใจบริษัทใหม่จริงๆ เชื่อมโยงเหตุผลลาออกกับโอกาสที่คุณจะได้รับในที่ใหม่
ที่มา sales100million
