การสัมภาษณ์งานเป็นโอกาสที่สำคัญในการแสดงภาพลักษณ์และความพร้อมในการทำงาน ดังนั้น ควรหลีกเลี่ยงพฤติกรรมที่อาจทำให้ความประสงค์ในการได้งานลดลงได้
- มนุษย์ซุปเปอร์แมน การแสดงตนเป็นคนที่ไม่มีข้อบกพร่องหรือผิดพลาด แสดงพลังและศักยภาพอย่างเต็มที่ โอ้อวดคุณสมบัติมากเกินไป แต่เมื่อเวลาให้ทดสอบฝีมือจริง ๆ กลับทำไม่ได้อย่างที่พูด
- หลุดประเด็น การพูดถึงเรื่องที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานหรือไม่ได้ตอบคำถามที่ถูกต้อง ตอบไม่ตรงคำถาม
- ตื่นเกร็ง ความตื่นเต้นจนทำให้คุณเกร็งและไม่มีสมาธิ ไม่สามารถควบคุมอารมณ์ตัวเองได้ขณะสัมภาษณ์งาน การแสดงอารมณ์ที่ไม่มั่นใจหรือรู้สึกเครียดอาจทำให้ความประสงค์ในการจ้างลดลง
- ไม่มีมารยาท การพูดจาหรือพฤติกรรมที่ไม่สุภาพหรือไม่เหมาะสม เช่น ไม่ไหว้ ไม่กล่าวคำทักทาย ตอบคำถามไม่มีหางเสียง รับโทรศัพท์ขณะสัมภาษณ์งาน
- นักโจมตีมือหนึ่ง การวิจารณ์หรือโจมตีบุคคลหรือองค์กรที่เกี่ยวข้องอาจทำให้มองว่าคุณไม่เหมาะสมกับการทำงานร่วมกัน พูดโจมตีบริษัทเก่า หรือหัวหน้าเก่าอย่างเมามัน นั่นแสดงให้เห็นถึงทัศนคติด้านลบ
- จอมลวงโลก การให้ข้อมูลที่เท็จหรือทำให้ผู้สัมภาษณ์สับสน ตอบคำถามไม่เป็นความจริง
- นักวิจารณ์ชั้นยอด การวิจารณ์ผู้อื่นหรือองค์กรที่เกี่ยวข้องอาจแสดงให้เห็นถึงทักษะการทำงานในที่ที่ไม่เหมาะสม ผู้สมัครมือเก๋าสุดเกรียนส่วนใหญ่ ที่ชอบวิจารณ์บริษัทที่ตนกำลังสัมภาษณ์งานหรือบริษัทที่เคยไปสัมภาษณ์งาน
- สมองว่างเปล่า การไม่มีความพร้อมหรือไม่มีคำตอบที่ตอบโจทย์งาน ขาดความรู้รอบตัว ขาดการเตรียมตัวในการสัมภาษณ์
- สารพัดข้ออ้าง การหาข้ออ้าง พฤติกรรมที่ผู้สมัครงานไม่ควรทำอย่างยิ่ง โดยเฉพาะเมื่อมาสัมภาษณ์งานสาย ไม่ตรงเวลา สารพัดข้ออ้างอันแสนดราม่าจากการเดินทาง เช่น หลงทาง รถติด บ่งบอกว่าคุณไม่มีการวางแผนในการเดินทาง และไม่พร้อมที่จะทำงานกับบริษัทนี้
- แต่งกายสไตล์ฉัน การแต่งตัวที่ไม่เหมาะสมหรือไม่เหมาะสมกับสถานการณ์ของการสัมภาษณ์งาน
ที่มา JobsDB
18 February 2025
View
315
