ในยุคนี้ที่ตลาดแรงงานเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว ค่าตอบแทน ไม่ได้เป็นเพียงตัวเงินที่จ่ายให้พนักงานอีกต่อไป แต่กลายเป็น กลยุทธ์สำคัญ ในการสร้างแรงจูงใจ ดึงดูดคนเก่ง และรักษาคนที่มีคุณค่าให้อยู่กับองค์กรได้อย่างยั่งยืน
น้องบีพลัสจะพามาดู แนวโน้มค่าตอบแทนที่ สะท้อนแนวคิดใหม่ของการบริหารคน 4 ด้านสำคัญ
- ค่าตอบแทนเพื่อการสร้างผลงาน (Performance-driven Based Pay)
องค์กรให้ความสำคัญกับผลงานจริง มากขึ้น โดยเชื่อมโยงค่าตอบแทนกับผลลัพธ์ของงานอย่างเป็นธรรมและโปร่งใส เพื่อกระตุ้นให้พนักงานมีเป้าหมายในการพัฒนาตัวเองและสร้างผลงานที่ดีต่อองค์กร แนวทางสำคัญคือ การกำหนดตัวชี้วัด (KPI/OKR) ที่ชัดเจน และการให้รางวัลตามผลลัพธ์ ไม่ใช่แค่ระยะเวลาการทำงาน
- ระบบบริหารค่าตอบแทนที่บริหารจัดการได้และมีประสิทธิภาพ
องค์กรยุคใหม่ต้องมีระบบบริหารค่าตอบแทนที่ ควบคุมได้ เห็นภาพรวมชัดเจน และบริหารง่าย เช่น การใช้เทคโนโลยี HRM หรือ HRIS ในการจัดการข้อมูลเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการ เพื่อลดความซับซ้อนและข้อผิดพลาด เมื่อระบบดี ข้อมูลแม่นยำ ผู้บริหารก็สามารถตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ได้ดียิ่งขึ้น
- ค่าตอบแทนเพื่อการพัฒนาสมรรถนะ (Competency-based Pay)
การจ่ายค่าตอบแทนตามความสามารถ กลายเป็นแนวทางหลักในหลายองค์กร พนักงานที่พัฒนาทักษะสำคัญหรือมีสมรรถนะสูง ย่อมได้รับค่าตอบแทนที่สะท้อนคุณค่าที่แท้จริงของตน สิ่งนี้ช่วยสร้างแรงจูงใจให้คนอยากเรียนรู้ พัฒนา และเติบโตไปพร้อมองค์กร
- การจัดสวัสดิการเพื่อชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดี (Wellness Benefits)
องค์กรยุคใหม่มองสวัสดิการ ไม่ใช่แค่ค่ารักษาพยาบาลหรือประกันชีวิต แต่รวมถึงการดูแลสุขภาพกายใจ เช่น โปรแกรมดูแลสุขภาพจิต วันหยุดพักผ่อนยืดหยุ่น หรือสวัสดิการด้านการเงิน เพื่อให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีทั้งในและนอกเวลางาน เพราะเมื่อคนในองค์กรมีความสุข ย่อมส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรโดยตรง
หากคุณกำลังมองหาระบบเงินเดือนและ HR ที่ครอบคลุม เราขอแนะนำ Bplus HRM - โปรแกรมเงินเดือนครบวงจรสำหรับองค์กรไทย ที่รองรับทั้งแบบโปรแกรมเงินเดือน On-premise หรือโปรแกรมเงินเดือน on Cloud และโปรแกรมเงินเดือนแบบออนไลน์ใช้งานผ่านเว็บ ซึ่งโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปอย่าง Bplus HRM ไม่เพียงช่วยลดเวลาและความผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน แต่ยังช่วยบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกระบบที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว สำหรับองค์กรที่ต้องการระบบที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจไทยโดยเฉพาะ Bplus HRM คือทางเลือกที่คุ้มค่าและน่าเชื่อถือ สามารถติดต่อขอชมการสาธิตและทดลองใช้ระบบได้ที่เว็บไซต์ทางการของ Business Plus
สนใจชมสาธิตการใช้งานเพื่อรับสิทธิทดลองใช้
ติดต่อหาเราได้ที่
