“ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่” คำถามวัดใจผู้สมัคร รู้จักบริษัทมากแค่ไหนกัน

แม้จะฟังดูเหมือนเป็นคำถามพื้น ๆ ที่พบเจอบ่อยในการสมัครงาน
แต่ “ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่” เป็นหนึ่งในคำถาม วัดใจผู้สมัคร ที่ทรงพลังที่สุดสำหรับฝ่ายบุคคลและผู้สัมภาษณ์

เพราะคำถามนี้…

  • เผยให้เห็นว่าผู้สมัคร "รู้จัก" บริษัทแค่ไหน

  • วัดแรงจูงใจที่แท้จริงของผู้สมัคร

  • ช่วยประเมินว่า ผู้สมัคร เหมาะกับวัฒนธรรมองค์กร หรือไม่

ทำไมบริษัทถึงชอบถามคำถามนี้?

เพราะองค์กรต้องการ “คนที่เลือกบริษัทอย่างมีเหตุผล” ไม่ใช่แค่เพราะว่างงาน, เงินเดือนดี หรือบริษัทดูเท่ในโซเชียล

บริษัทอยากได้คนที่

  • ศึกษาและเข้าใจบริษัท
  • เชื่อมโยงแรงจูงใจของตนเองกับภารกิจองค์กร
  •  มีความชัดเจน ไม่ตอบแบบลอย ๆ หรือท่องจำ

วิธีตอบคำถามนี้ให้ “ดูดี มีชั้นเชิง”

1. แสดงให้เห็นว่าคุณ “รู้จักบริษัท” จริง ก่อนเข้าสัมภาษณ์ ควรศึกษาบริษัทในด้านต่าง ๆ เช่น

  • วิสัยทัศน์ / พันธกิจ (Vision / Mission)

  • วัฒนธรรมองค์กร

  • ผลิตภัณฑ์/บริการที่บริษัททำ

  • โครงการหรือข่าวสารล่าสุด

2. เชื่อมโยงแรงผลักดันกับลักษณะของงาน อย่าตอบแค่ "เพราะอยากทำงานกับบริษัทใหญ่" หรือ "ชื่อเสียงดี" แต่ให้พูดถึง สิ่งที่คุณหลงใหล หรือ ความสามารถเฉพาะตัว ที่สอดคล้องกับบทบาทงาน

3. อย่า “ประจบเกินไป” จนหมดความน่าเชื่อถือ หลีกเลี่ยงคำพูดเวอร์ ๆ เพราะผู้สัมภาษณ์จะจับได้ว่าเป็นการพูดเพื่อเอาใจ มากกว่าความจริงใจ เช่น

  • “นี่คือบริษัทในฝันของผมตั้งแต่เด็ก” (ถ้าไม่จริง)

  • “ผมรักที่นี่มากกว่าทุกที่ในโลก”

  • “บริษัทนี้ดีที่สุดในจักรวาล”

4. อย่าพูดอะไรน่าเบื่อแบบทั่วไป คำตอบที่ถูกใช้มานับครั้งไม่ถ้วน  ถ้าไม่มีตัวอย่างหรือความเชื่อมโยง จะกลายเป็นคำตอบจืดชืด ไม่น่าจดจำ

 

เคล็ดลับการตอบให้โดน

  1. ศึกษาบริษัทมาอย่างดี

  2. เชื่อมโยงเป้าหมายส่วนตัวกับเป้าหมายองค์กร

  3. หลีกเลี่ยงคำพูดเวอร์เกินไปหรือซ้ำซาก

  4. ใช้ภาษาจริงใจ พร้อมยกตัวอย่างที่จับต้องได้

 

ที่มา WorkVenture