ปัจจุบันการทำงานในปัจจุบนัการใช้คอมพิวเตอร์อาจจะไม่เพียงพอต่อการดำเนินงานดานบริหารทรัพยากรบุคคลอีกต่อไป Application โทรศัพท์มือถือจึงไดเข้ามามีส่วนในการดำเนินธุรกิจเพื่อพัฒนาและส่งเสริมงานทางด้านบริหารทรัพยากรบุคคลไม่ว่าจะการทำงานในด้านต่างๆ เช่น การลงเวลาการทำงานเพื่อทดแทนหรือสำรองการทำงาน, การตรวจสอบสวัสดิการพนักงาน รวมถึงการร้องขอข้อมูลต่างๆ ที่จะเกิดขึ้นต่อการปฏิบัติงานทั้งพนักงานเอง, หัวหน้างาน, ผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้ทราบถึงข้อมูลพนักงนทันที
