Q : หากมีกะการทำงานจำนวนมากขั้นตอนการคิดเวลาหลายขั้นตอนมาก  โปรแกรมเงินเดือนของทาง Blus HRM รองรับการตั้งค่าหรือไม่ ?

A : โปรแกรมเงินเดือน Bplus HRM ส่วนของระบบประมวลผลเวลาทำงาน รองรับการกำหนดกะการทำงานแบบไม่จำกัด มีความยืดหยุ่นสูง 

  • ยึดหยุ่นสูง ใช้งานง่าย User friendly
  • สามารถกำหนดกะและตารางทำงานต่างๆ ได้เองไม่จำกัด
  • การสร้างกะที่ซับซ้อน มีตัวช่วยสร้างให้ตรงกับความต้องการได้อย่างง่ายๆ (Business Plus Time Attendance ที่ 1 เรื่องการคำนวณเวลาทำงาน กะยากแค่ไหน ก็ไม่ยากที่จะนำเข้า Business Plus Time Attendanc งานยากจะเป็นเรื่องง่าย )
  • รองรับพนักงานที่มีกะทำงานคงที่ได้  เช่น พนักงานส่วนสำนักงาน เวลางานจ-ศ.8.00-17.30 น. เป็นต้น
  • การกำหนดกะ สามารถกำหนดกะแบบปกติ, กะข้ามวัน, กะ 24 ชั่วโมง
  • รองรับพนักงานที่มีตารางทำงานคงที่ บันทึกลงในแฟ้มประวัติพนักงานได้ทันที เพื่อการทำงานต่ออย่างอัตโนมัติโดยไม่ต้องบันทึก
  • บางกิจการมีตารางทำงานประจำสัปดาห์ หรือ ตารางทำงานสลับกะเช้า เป็นกะบ่ายทุกครึ่งเดือน หรือทุกสัปดาห์ โปรแกรมสามารถรองรับลักษณะตารางการทำงานหมุนเวียนเช่นนี้ได้ โดยการทำล่วงหน้าเพื่อระบบนำไปใช้งานต่ออย่างอัตโนมัติไม่ต้องบันทึกซ้ำ ๆ
  • กำหนดการหมุนเวียนของกะในตารางทำงานได้ (การหมุนเวียนชั่วคราวสามามารถกำหนดช่วงเวลาได้) โดยขั้นตอนการทำงานที่สะดวกและเข้าใจง่าย
  • รองรับพนักงานที่มีการสลับกะ เช่น โรงพยาบาล, โรงงาน
  • รองรับการควบกะ เปลี่ยนกะ ควงกะ หมุนกะ ชั่วโมงงานสามารถกำหนดหักช่วงพักระหว่างงานได้หรือหักช่วงพักจากช่วงเวลาทำ OT ได้
  • การกำหนดกะ สามารถบันทึกเวลาเริ่มทำงานปกติในกะ, เวลาเริ่มทำงานในช่วง OT แต่ละอัตรา, เวลาที่เริ่มนับมาสาย, เวลาที่เริ่มนับกลับก่อนเวลาได้
  • กำหนดบทลงโทษกรณีไม่รูดบัตรเข้า-ออก หรือไม่รูดทั้งเข้า-ออก และในบางแผนกสามารถเลือกที่จะไม่ลงโทษได้เพราะได้รับสิทธิ์ เป็นต้น
  • บันทึกเหตุผลของการไม่รูดบัตรเข้า-ออก ของพนักงานได้ โดยสร้างเหตุผลต่างๆ ได้เอง
  • กำหนดกะโดยระบุค่าจ้างหรือผลตอบแทนได้หลายประเภท เช่น หนึ่งแรง, สองแรง, ครึ่งแรง, หนึ่งแรงครึ่ง, ไม่คิดค่าแรง เป็นต้น
  • กะทำงานที่ไม่คิดค่าแรงให้ เช่น กะวันหยุด กะทำงานล่วงเวลา ซึ่งสามารถกำหนดขั้นตอน หรือช่วงเวลาที่จะให้ผลตอบแทนเป็นค่าล่วงเวลาแต่ละอัตราได้เอง
  • สร้างเงื่อนไขผูกความสัมพันธ์กับการกำหนดกะได้เช่น จะให้ค่าอาหารหรือค่ากะเมื่อมีการรูดบัตรครบตามข้อกำหนดบริษัท, เวลาเริ่มงาน 8.00 น. ถ้ารูดบัตรเข้าหลัง 8.15 น. จะคิดมาสาย ถ้ารูดบัตรช่วง 8.01 - 8.15 น. เก็บสถิติเท่านั้น ฯลฯ

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ฝ่ายขายในลักษณะเฉพาะของธุรกิจท่านเพื่อการให้ข้อมูลที่ชัดเจน