1. รองรับการสร้างผังองค์กรได้ตามลักษณะของสาขา แผนก แผนกย่อย หน่วยงานและไซต์งานได้ เพื่อรองรับการทำงานของพนักงานที่ทำงานหลายสาขาได้
2. โปรแกรมสามารถกำหนดระดับพนักงานและกำหนดลักษณะการทำงานของพนักงานที่สังกัดฝ่ายบริหาร และพนักงานฝ่ายปฏิบัติการได้
3. โปรแกรมรองรับการนำข้อมูลเวลาการทำงานจากสาขาต่างๆ เข้ามาคำนวณที่สำนักงานใหญ่ได้ โดยสามารถจัดส่งได้ 2 รูปแบบ คือ
- ไซต์งานที่มีเครื่องบันทึกเวลาทางเจ้าหน้าที่ประจำสาขาสามารถส่ง Text File เวลาทำงานของพนักงานเข้ามาให้สำนักงานใหญ่เพื่อดึงเวลาเข้ามาคำนวณในโปรแกรมเงินเดือน
ไซต์งานที่ไม่มีเครื่องบันทึกเวลา ทางเจ้าหน้าที่ประจำไซต์งานสามารถส่งข้อมูลเวลาทำงานในรูปแบบของ File Excel เพื่อนำเวลาเข้ามาคำนวณในโปรแกรมได้
4. โปรแกรมสามารถลดงานของฝ่ายบุคคลได้ในเรื่องของเงินเพิ่ม-เงินหัก โดยเจ้าหน้าที่แต่ละไซต์งานส่งข้อมูลเงินเพิ่ม-เงินหักในรูปแบบของ File Excel เพื่อให้ฝ่ายบุคคลสามารถอ่านข้อมูลเงินเพิ่ม-เงินหักจาก File Excel เข้าสู่โปรแกรมได้ทันที เป็นการลดงานซ้ำซ้อน
5. โปรแกรมสามารถรองรับข้อกำหนดของประเภทเงินเพิ่ม-เงินหักได้ ทั้งในกรณีที่ต้องการคำนวณหักเงินในงวดทันที หรือต้องการที่จะเก็บสถิติไว้พิจารณาอีกครั้ง
6. รองรับลักษณะการทำงานของพนักงานส่วนสำนักงานที่มีเวลาเข้า-ออกงานแน่นอน และสามารถกำหนดเงื่อนไขในกะการทำงานให้คำนวณหักขาดงานมาสาย กลับก่อนและสามารถคำนวณค่าล่วงเวลาพนักงานได้
7. รองรับการทำงานของพนักงานส่วนปฏิบัติการที่มีลักษณะการทำงานที่มีเวลาเข้างาน-ออกงานไม่แน่นอนได้ โดยจะรองรับการทำงานแบบกะได้หลายหลายรูปแบบ
8. รองรับการคำนวณ และยื่นภาษี และประกันสังคมของพนักงานรายวันในกลุ่มงานปฏิบัติการที่มีค่าแรงรายวันไม่คงที่ให้กับพนักงานตามค่าแรงที่เกิดขึ้นจริง ตามหน่วยงานที่ไปทำงานได้ ซึ่งสามารถตั้งค่าให้คำนวณจากค่าแรงต่อวันตามกฏหมายได้
- กรณีเป็นพนักงานรายเดือน, พนักงานรายวันของบริษัท และพนักงานรายเหมา,บริษัทจะหักภาษีและประกันสังคมจากพนักงานและยื่นรวมทั้งบริษัท
- กรณีเป็นพนักงานรายวัน Sub-Contract บริษัทจะไม่หักภาษีและประกันสังคมจากพนักงาน โดยบริษัท Sub-Contract จะเป็นผู้ทำการหักภาษีและประกันสังคมของพนักงานยื่นแบบเอง
9. รองรับการบันทึกค่าแรงของพนักงานในแต่ละไซต์งาน แยกเป็นค่าใช้จ่ายแยกตามไซต์งานที่พนักงานไปทำงาน เพื่อนำไปประมาณการต้นทุนของไซต์งาน
