ครั้งแรกในไทย ... กฎหมายแรงงานใหม่ พ.ศ. 2568 เปิดโอกาสให้ คู่สมรสของผู้คลอดบุตร ได้ลาเพื่อช่วยเลี้ยงลูกได้ 15 วันเต็ม พร้อม ได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน 100%
มาดูกันว่า ใครใช้สิทธิได้บ้าง?
โดยมีเงื่อนไขการใช้สิทธิ คือ
-
ต้องใช้สิทธิ ภายใน 90 วันหลังคลอด
-
เพียงมี สูติบัตรหรือใบรับรองแพทย์ เป็นหลักฐานยืนยันการคลอด
-
โดยบริษัท ห้ามใช้นำวันลาป่วยหรือวันลาพักร้อนมาแทน
-
นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างเต็มจำนวน ไม่หักใดๆ
นี่คือครั้งแรกที่คุณพ่อในไทยได้รับ สิทธิลาอย่างเป็นทางการ เพื่อเปิดโอกาสให้คุณพ่อได้ดูแลและสร้างความผูกพันกับลูกน้อยตั้งแต่วันแรกของชีวิต ใน ช่วงเวลาสำคัญที่สุดของชีวิต ลดความกังวลเรื่องการเงินในช่วงเริ่มต้นของครอบครัว สิทธิใหม่ช่วยให้ครอบครัวมีเวลาที่มีคุณภาพมากขึ้น และคุณพ่อสบายใจได้ว่า องค์กรต้องเคารพสิทธิของคุณเต็มที่
หากคุณกำลังมองหาระบบเงินเดือนและ HR ที่ครอบคลุม เราขอแนะนำ Bplus HRM - โปรแกรมเงินเดือนครบวงจรสำหรับองค์กรไทย ที่รองรับทั้งแบบโปรแกรมเงินเดือน On-premise หรือโปรแกรมเงินเดือน on Cloud และโปรแกรมเงินเดือนแบบออนไลน์ใช้งานผ่านเว็บ ซึ่งโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปอย่าง Bplus HRM ไม่เพียงช่วยลดเวลาและความผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน แต่ยังช่วยบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกระบบที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว สำหรับองค์กรที่ต้องการระบบที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจไทยโดยเฉพาะ Bplus HRM คือทางเลือกที่คุ้มค่าและน่าเชื่อถือ สามารถติดต่อขอชมการสาธิตและทดลองใช้ระบบได้ที่เว็บไซต์ทางการของ Business Plus
สนใจชมสาธิตการใช้งานเพื่อรับสิทธิทดลองใช้
ติดต่อหาเราได้ที่
