ช่วงปีใหม่กับปัญหาคลาสสิกในองค์กร
ทุกสิ้นปี เป็นช่วงเวลาที่พนักงานหลายคนรอคอยจะได้พักผ่อน เดินทางกลับบ้าน หรือท่องเที่ยวกับครอบครัว แต่ในอีกมุมหนึ่ง สำหรับนายจ้างหรือฝ่ายบุคคล (HR) นี่คือช่วงเวลาที่ “การจัดเวรทำงาน” และ “การลาหยุดต่อเนื่อง” อาจกลายเป็นความปวดหัว โดยเฉพาะในธุรกิจที่ต้องเปิดทำการต่อเนื่อง เช่น โรงแรม ร้านอาหาร โรงงาน หรือธุรกิจบริการ
หลายองค์กรจึงเลือก “ออกกฎห้ามพนักงานลาป่วยหรือลากิจในช่วงเทศกาลปีใหม่” แต่รู้หรือไม่ว่า... กฎแบบนี้อาจ “ขัดต่อกฎหมายแรงงาน” ได้ หากจำกัดสิทธิลูกจ้างเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด
ตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ลูกจ้างมีสิทธิ “ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง” และ “ลากิจได้ตามเหตุอันจำเป็น” ซึ่งหมายความว่า แม้นายจ้างจะออกกฎห้ามลาในช่วงปีใหม่ แต่ถ้าลูกจ้างป่วยจริง หรือมีกิจจำเป็นจริง ก็ยังสามารถลาได้ตามกฎหมาย
ดังนั้น “กฎห้ามลาป่วย ลากิจ” ในบางช่วงเวลา ถือเป็น “กฎที่ขัดต่อกฎหมาย” และ ไม่สามารถบังคับใช้ได้
แนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องสำหรับ “นายจ้าง” และ “HR”
- ออกแนวปฏิบัติหรือประกาศขอความร่วมมือ ให้พนักงานวางแผนลาล่วงหน้า เพื่อไม่ให้กระทบต่อการดำเนินงาน
- กำหนดระบบอนุมัติการลา ให้หัวหน้างานสามารถพิจารณาความเหมาะสมของแต่ละกรณีได้
- ตรวจสอบเมื่อสงสัยการลาป่วยเท็จ โดยใช้หลักฐานและสอบข้อเท็จจริงอย่างเป็นธรรม หากจะลงโทษลูกจ้างที่ลาป่วยหรือลากิจ ต้องตรวจสอบข้อเท็จจริงก่อน
- ไม่ควรห้ามลาป่วยหรือห้ามลากิจ “โดยเด็ดขาด” ในบางช่วงเวลา
- อย่าปฏิเสธสิทธิลูกจ้างที่กฎหมายคุ้มครอง
สำหรับพนักงาน ลาได้ แต่อย่าลาเท็จ
ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยหรือลากิจได้จริงตามกฎหมาย แต่ในทางกลับกัน หากใช้สิทธิ โดยไม่สุจริต เช่น ลาป่วยแต่ไปท่องเที่ยว หรือลากิจโดยไม่มีเหตุจำเป็น ก็ถือเป็น “การใช้สิทธิในทางที่ไม่ชอบ” และนายจ้างสามารถลงโทษทางวินัยได้ตามสมควร
หากคุณกำลังมองหาระบบเงินเดือนและ HR ที่ครอบคลุม เราขอแนะนำ Bplus HRM - โปรแกรมเงินเดือนครบวงจรสำหรับองค์กรไทย ที่รองรับทั้งแบบโปรแกรมเงินเดือน On-premise หรือโปรแกรมเงินเดือน on Cloud และโปรแกรมเงินเดือนแบบออนไลน์ใช้งานผ่านเว็บ ซึ่งโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปอย่าง Bplus HRM ไม่เพียงช่วยลดเวลาและความผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน แต่ยังช่วยบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกระบบที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว สำหรับองค์กรที่ต้องการระบบที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจไทยโดยเฉพาะ Bplus HRM คือทางเลือกที่คุ้มค่าและน่าเชื่อถือ สามารถติดต่อขอชมการสาธิตและทดลองใช้ระบบได้ที่เว็บไซต์ทางการของ Business Plus
สนใจชมสาธิตการใช้งานเพื่อรับสิทธิทดลองใช้
ติดต่อหาเราได้ที่
