การคำนวณหักขาดงานโดยนำไปคำนวณและไม่คำนวณประกันสังคม

วันนี้เรามาเรียนรู้เรื่องสำคัญที่หลายคนยังสับสน นั่นคือ การคำนวณหักขาดงานกับประกันสังคม ซึ่งหลายบริษัทมีนโยบายต่างกัน บางที่นำเงินหักขาดงานไปคิดประกันสังคม บางที่ไม่คิด วันนี้เราจะมาแยกแยะให้เข้าใจกันชัดเจน พร้อมตัวอย่างการคำนวณจริงกัน

อัตราสมทบประกันสังคม

• ลูกจ้าง: 5% ของค่าจ้าง (สูงสุดไม่เกิน 750 บาท)
• นายจ้าง: 5% ของค่าจ้าง (สูงสุดไม่เกิน 750 บาท)
• ฐานเงินเดือนสำหรับคำนวณ: ขั้นต่ำ 1,650 บาท / สูงสุด 15,000 บาท

1. กรณีที่นำเงินหักขาดงานไปคำนวณประกันสังคม

พนักงานเงินเดือน 15,000 บาท/เดือน หักขาดงาน: 1 วัน ในเดือน บริษัทตัดรอบเงินเดือนทุกวันที่ 1 - สิ้นเดือน ในโจทย์นี้คำนวณเงินในเดือน มิถุนายน : มี 30 วัน จ่ายวันที่ 30/06/2568 บริษัทมีนโยบายจ่ายเงินเดือนละครั้ง โดยกำหนด วันที่จ่าย คือ 30/06/2568 หากกรณีหักขาดงานแล้วจะต้องนำไปหักกับประกันสังคม จะมีการคำนวณ ดังนี้

สูตรการคำนวณ

ฐานเงินเดือน - (ฐานเงินเดือน ÷ 30) × จำนวนวันขาดงาน = เงินเดือนสุทธิ

15,000 - (15,000 ÷ 30) x 1 = 14,500 บาท

วิธีคำนวณประกันสังคม

• 14,500 x 5% = 725 บาท

สรุปยอดเงินสุทธิที่ได้รับ

• เงินเดือนที่จ่ายจริง : 14,500 บาท
• หักประกันสังคม : 725 บาท
• เงินได้สุทธิ : 14,500 - 725 = 13,755 บาท

2. กรณีไม่นำหักขาดงานไปคิดประกันสังคม

พนักงานเงินเดือน: 13,500 บาท/เดือน หักขาดงาน: 2 วัน ในเดือน บริษัทตัดรอบเงินเดือนทุกวันที่ 1 - สิ้นเดือน ในโจทย์นี้คำนวณเงินในเดือน มิถุนายน : มี 30 วัน จ่ายวันที่ 30/06/2568 บริษัทมีนโยบายจ่ายเงินเดือนละครั้ง โดยกำหนด วันที่จ่าย คือ 30/06/2568 หากกรณีหักขาดงานไม่ต้องไปหักกับประกันสังคม จะมีการคำนวณ ดังนี้

สูตรการคำนวณ

ฐานเงินเดือน - (ฐานเงินเดือน ÷ 30) × จำนวนวันขาดงาน = เงินเดือนสุทธิ

13,500 - (13,500 ÷ 30) x 2 = 12,600 บาท

วิธีคำนวณประกันสังคม

โดยในโจทย์นี้จะไม่นำหักขาดงานไปคิดประกันสังคม ดังนั้นใช้ฐาน 13,500 ในการคำนวณประกันสังคมได้เลยคือ

• 13,500 x 5% = 675 บาท

สรุปยอดเงินสุทธิที่ได้รับ

• เงินเดือนที่จ่ายจริงหลังหักขาดงาน : 12,600 บาท
• หักประกันสังคม : 675 บาท
• เงินได้สุทธิ : 12,600 - 675 = 11,925 บาท

หากคุณกำลังมองหากำลังมองหาตัวช่วยในการคำนวณเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม ขอแนะนำ Bplus e-HRM โปรแกรมเงินเดือนออนไลน์ตัวช่วยที่จะทำให้การคำนวณเงินเดือนเป็นเรื่องง่ายคลิกที่นี่เพื่อทดลองใช้ฟรี

นอกจากนี้ Bplus ยังมีโปรแกรมบริหารงานบุคคลแบบติดตั้ง On-Premise เพื่อเป็นทางเลือกให้กับคุณ สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่นี่