P-S-Y-C-H-O Model: 6 เทคนิคสร้างทีมให้แข็งแกร่ง

ในโลกของการทำงาน ไม่มีใครสามารถทำงานเพียงลำพังได้ การทำงานที่มีประสิทธิภาพต้องอาศัย การประสานงาน และ ความร่วมมือ จากเพื่อนร่วมงานในทุกระดับ หากองค์กรต้องการให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น พนักงานควรเรียนรู้ทักษะในการทำงานร่วมกับผู้อื่น ซึ่งไม่ใช่แค่เรื่องของทักษะทางเทคนิค (Hard Skills) เท่านั้น แต่ Soft Skills อย่างการสื่อสาร ความร่วมมือ และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญ

หนึ่งในเทคนิคที่ช่วยให้คุณสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่นคือ P-S-Y-C-H-O Model ซึ่งเป็นแนวทางง่าย ๆ ที่จะช่วยพัฒนาความสัมพันธ์ในการทำงาน พร้อมเสริมสร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นมืออาชีพและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

P-S-Y-C-H-O เทคนิคทำงานร่วมกับผู้อื่นให้ได้ผล

P = Positive Thinking คิดบวก สร้างพลังแห่งความสำเร็จ

การมี ทัศนคติที่ดี เป็นสิ่งสำคัญ เพราะส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงาน การคิดบวกช่วยให้คุณเผชิญกับปัญหาและอุปสรรคด้วยมุมมองที่สร้างสรรค์ แทนที่จะจมอยู่กับความเครียดหรืออารมณ์ลบ ๆ ลองปรับมุมมองให้กว้างขึ้น มองโลกในแง่ดี จะช่วยให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและลดความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้น

S = Smile ยิ้มแย้มแจ่มใส เสริมสร้างความประทับใจ

รอยยิ้มเป็นภาษาสากลที่ช่วยสร้างความรู้สึกดีต่อกัน การทำงานด้วยใบหน้าที่ ยิ้มแย้มแจ่มใส จะช่วยให้คุณเป็นที่ชื่นชอบของเพื่อนร่วมงาน และยังช่วยลดความตึงเครียดในที่ทำงานอีกด้วย ลองฝึกให้ตัวเองเป็นคนที่เปิดรับผู้อื่นผ่านรอยยิ้มและภาษากายที่เป็นมิตร

Y = Yours จริงใจในการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน

ความจริงใจ เป็นกุญแจสำคัญของการทำงานเป็นทีม การแสดงออกถึงความจริงใจ ไม่ว่าจะเป็นการช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน หรือการให้ความร่วมมือในโครงการต่าง ๆ จะช่วยให้คุณได้รับความไว้วางใจจากทีม อย่ารอให้คนอื่นมาขอความช่วยเหลือ แต่จงอาสาทำสิ่งดี ๆ ให้กับคนรอบข้าง

C = Compromise ประนีประนอมเพื่อสร้างความสามัคคี

ความขัดแย้งเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงได้ยากในที่ทำงาน แต่สิ่งสำคัญคือการมี ทักษะการประนีประนอม เพื่อหาทางออกที่ดีที่สุดสำหรับทุกฝ่าย การมีทัศนคติที่ยืดหยุ่น และเปิดใจรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นจะช่วยให้เกิดบรรยากาศที่เป็นมิตร และทำให้การทำงานเป็นไปได้อย่างราบรื่น

H = Human Relations สร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

มนุษยสัมพันธ์ที่ดีช่วยให้การทำงานร่วมกันเป็นไปอย่างราบรื่น ลองเริ่มต้นง่าย ๆ ด้วยการทักทาย การแสดงน้ำใจ หรือการใส่ใจความรู้สึกของเพื่อนร่วมงาน นอกจากนี้ การให้ความเคารพและแสดงความเห็นอกเห็นใจยังช่วยให้คุณสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับทุกคนในองค์กร

O = Oral Communication สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

การสื่อสารที่ดีเป็นปัจจัยสำคัญของการทำงานเป็นทีม หากมีการสื่อสารที่ชัดเจน เข้าใจง่าย และตรงประเด็น จะช่วยลดปัญหาการเข้าใจผิดได้ นอกจากนี้ ควรให้ความสำคัญกับ Active Listening หรือการฟังอย่างตั้งใจ เพื่อให้เข้าใจมุมมองของผู้อื่นมากขึ้น การพูดคุยด้วยน้ำเสียงที่เหมาะสม และใช้คำพูดที่สร้างสรรค์ จะช่วยให้บรรยากาศการทำงานดีขึ้น

เชื่อมโยงกับเทคโนโลยี HR: ใช้ Bplus e-HRM เพื่อเสริมประสิทธิภาพการทำงานร่วมกัน

นอกจากการพัฒนาทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่นแล้ว HR และองค์กรควรมีระบบบริหารจัดการที่ทันสมัย เพื่อสนับสนุนการทำงานเป็นทีมและสร้างบรรยากาศที่ดีในที่ทำงาน

Bplus e-HRM เป็นระบบที่ช่วยให้ HR จัดการงานด้านบุคคลได้ง่ายขึ้น ไม่ว่าจะเป็น

• โปรแกรมเงินเดือน ที่ช่วยคำนวณค่าจ้างอย่างแม่นยำ ลดข้อผิดพลาด

• โปรแกรมลาออนไลน์ ที่ช่วยให้พนักงานสามารถยื่นลา ตรวจสอบสถานะ และรับการอนุมัติได้สะดวก

การใช้เทคโนโลยีมาช่วย ลดภาระงานเอกสาร ทำให้ HR มีเวลามากขึ้นในการดูแลพนักงาน สนับสนุนให้พนักงานมีความสุข และช่วยให้ทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การทำงานร่วมกับผู้อื่นเป็นสิ่งที่ทุกคนต้องเผชิญในทุกองค์กร และการใช้ P-S-Y-C-H-O Model สามารถช่วยให้คุณพัฒนาทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดียิ่งขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการ คิดบวก ยิ้มแย้มแจ่มใส มีความจริงใจ ประนีประนอม รักษามนุษยสัมพันธ์ที่ดี และสื่อสารอย่างชัดเจน

หากองค์กรสามารถสร้าง บรรยากาศที่ดีในการทำงาน ควบคู่กับการใช้ เทคโนโลยี HR ที่ทันสมัย เช่น Bplus e-HRM ก็จะช่วยให้พนักงานทำงานร่วมกันอย่างราบรื่น มีความสุข และสามารถสร้างผลงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นได้อย่างแน่นอน

ที่มา OKnation