การเป็นผู้นำสมัยใหม่ไม่ได้หมายความว่าต้องเคร่งเครียดหรือเน้นแต่เป้าหมายเพียงอย่างเดียว Playfulness Leadership หรือ “การนำทีมด้วยความสนุกสนาน” เป็นแนวคิดที่ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทั้งมีประสิทธิภาพและเต็มไปด้วยพลังบวก
ลดความเครียดและทำงานได้อย่างลื่นไหล
ความสนุกสนานในที่ทำงานช่วยลดความตึงเครียดและความกดดัน การหัวเราะหรือเล่นกิจกรรมสร้างสรรค์ระหว่างการประชุมช่วยให้สมองผ่อนคลาย ทำให้คิดงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและการทำงานไหลลื่นมากขึ้น
ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ในการแก้ปัญหา
เมื่อผู้นำสร้างบรรยากาศสนุกสนาน สมาชิกในทีมจะกล้าเสนอไอเดียใหม่ ๆ ลองสิ่งที่แตกต่าง และคิดวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์มากขึ้น อีกทั้งยังช่วยให้การเจรจาต่อรองกับเพื่อนร่วมงานหรือคู่ค้าเต็มไปด้วยแนวทางใหม่ ๆ และน่าสนใจ
เสริมสร้างความมั่นใจและแรงจูงใจ
การทำงานในบรรยากาศสนุกสนานช่วยให้คนในทีมรู้สึกมีคุณค่าและกล้าแสดงออก การยกย่องผลงานและการมีส่วนร่วมในกิจกรรมสร้างแรงจูงใจ ช่วยให้สมาชิกทีมมีความมั่นใจและอยากพัฒนาตัวเองต่อเนื่อง
สร้างความสัมพันธ์และความร่วมมือที่ดี
ผู้นำที่นำความสนุกสนานมาใช้สามารถเชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกทีมได้ดีขึ้น การเล่นเกมหรือกิจกรรมกลุ่มช่วยให้ทีมเปิดใจต่อกันและทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น
เติมชีวิตชีวาและพลังบวก
Playfulness Leadership ไม่เพียงทำให้การทำงานสนุกขึ้น แต่ยังช่วยให้สภาพแวดล้อมเต็มไปด้วยชีวิตชีวาและพลังบวก การเปิดใจรับแนวคิดใหม่ ๆ ทำให้ทีมมีความคล่องตัว ปรับตัวต่อความเปลี่ยนแปลงได้ดี และพร้อมเผชิญความท้าทาย
ที่มา mission to the moon
