การจัดการเงินเดือนและทรัพยากรบุคคลเป็นเรื่องที่ธุรกิจทุกขนาดต้องให้ความสำคัญ แต่สำหรับธุรกิจที่กำลังมองหาโปรแกรมเงินเดือนฟรี เพื่อลดต้นทุนและประหยัดค่าใช้จ่าย คุณอาจต้องคิดใหม่! เพราะโปรแกรมฟรีอาจไม่ตอบโจทย์ทุกความต้องการของธุรกิจคุณ วันนี้เราจะพาคุณไปรู้จักกับ Bplus HRM และ Bplus e-HRM โปรแกรมจัดการเงินเดือนและทรัพยากรบุคคลที่ครบวงจร แม้จะไม่ใช่โปรแกรมเงินเดือนฟรี แต่คุ้มค่ากว่ามากในระยะยาว
โปรแกรมเงินเดือนฟรี มีข้อดีอะไรบ้าง?
โปรแกรมเงินเดือนฟรีเป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับธุรกิจที่ต้องการลดต้นทุน โดยเฉพาะธุรกิจขนาดเล็กหรือสตาร์ทอัพ ข้อดีหลักๆ ของโปรแกรมฟรีมีดังนี้:
- ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย – เหมาะสำหรับธุรกิจที่งบประมาณจำกัด
- ใช้งานง่าย – โปรแกรมฟรีส่วนใหญ่ออกแบบมาให้ใช้ง่าย ไม่ซับซ้อน
- ไม่หมดอายุ – บางโปรแกรมไม่มีกำหนดเวลาการใช้งาน
แต่ทว่า... โปรแกรมฟรีก็มีข้อจำกัดที่คุณอาจไม่รู้มาก่อน
ข้อจำกัดของโปรแกรมเงินเดือนฟรี ที่คุณต้องรู้
แม้โปรแกรมเงินเดือนฟรีจะดูน่าสนใจ แต่ก็มีข้อจำกัดที่อาจสร้างปัญหาให้กับธุรกิจของคุณในระยะยาว เช่น:
- ฟังก์ชันการทำงานที่จำกัด – โปรแกรมฟรีมักมีฟังก์ชันพื้นฐานเท่านั้น เช่น คำนวณเงินเดือน แต่ขาดฟังก์ชันสำคัญอื่นๆ เช่น การจัดการการลางาน, การรายงานผลแบบละเอียด
- การสนับสนุนลูกค้าที่ไม่ทั่วถึง – หากคุณมีปัญหาในการใช้งาน อาจไม่มีทีมสนับสนุนที่ช่วยแก้ไขได้ทันที
- ความปลอดภัยของข้อมูล – โปรแกรมฟรีบางตัวอาจไม่มีการรักษาความปลอดภัยข้อมูลที่ดีพอ ทำให้ข้อมูลสำคัญของบริษัทและพนักงานเสี่ยงต่อการถูกแฮ็ก
- ข้อกำหนดที่ซ่อนเร้น – บางโปรแกรมอาจให้ใช้ฟรีในช่วงแรก แต่ถ้าต้องการฟังก์ชันเพิ่มเติมหรือใช้งานต่อเนื่อง อาจต้องเสียค่าบริการ
Bplus HRM และ Bplus e-HRM โปรแกรมจัดการเงินเดือนและ HR ที่ครบวงจร
หากคุณกำลังมองหาโปรแกรมที่ตอบโจทย์ทุกความต้องการในการจัดการเงินเดือนและทรัพยากรบุคคล Bplus HRM และ Bplus e-HRM คือคำตอบ! จากข้อมูลในเว็บไซต์ Bplus HRM และ Bplus e-HRM โปรแกรมเงินเดือนเหล่านี้มีฟีเจอร์ที่ครบถ้วนและทันสมัย เหมาะสำหรับธุรกิจทุกขนาด
1. ระบบเงินเดือน (Payroll) ที่แม่นยำ
- คำนวณเงินเดือน พร้อมหักภาษี ณ ที่จ่าย และประกันสังคมอัตโนมัติ
- รองรับการคำนวณเงินเดือนแบบรายวัน รายเดือน และรายชั่วโมง
- สร้างและส่งใบจ่ายเงินเดือน Payslip ทั้งแบบกระดาษและออนไลน์ พร้อมรายงานสรุป ได้ง่ายๆ
2. ระบบจัดการทรัพยากรบุคคล (HRM) ที่ครบวงจร
- จัดการข้อมูลพนักงานแบบรวมศูนย์
- ติดตามการลางาน และการขาดลามาสาย
- จัดการสวัสดิการและสิทธิประโยชน์พนักงาน
3. ระบบรายงานอัตโนมัติ
- สร้างรายงานสรุปเงินเดือน ภาษี และข้อมูลพนักงานได้ทันที
- ส่งออกรายงานในรูปแบบ Excel หรือ PDF
4. ความปลอดภัยของข้อมูล
- ระบบรักษาความปลอดภัยข้อมูลที่ได้มาตรฐาน
- ข้อมูลถูกเก็บในระบบคลาวด์ที่เชื่อถือได้
5. การสนับสนุนลูกค้าที่รวดเร็ว
- มีทีมงานพร้อมช่วยเหลือคุณทุกปัญหา 24 ชั่วโมง
- ฟังก์ชันที่ครบถ้วน – ทั้ง BPLUS HRM และ BPLUS e-HRM ไม่เพียงแค่คำนวณเงินเดือน แต่ยังมีฟังก์ชันอื่นๆ ที่ครบถ้วน เช่น การจัดการการลางาน, การรายงานผลแบบละเอียด
- การอัปเดตระบบที่ทันสมัย – ทั้งสองโปรแกรมอัปเดตระบบอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้คุณใช้งานฟังก์ชันใหม่ๆ ที่ตอบโจทย์ธุรกิจยุคใหม่
- การสนับสนุนลูกค้าที่รวดเร็ว – ทีมงานของ BPLUS HRM และ BPLUS พร้อมช่วยเหลือคุณทุกปัญหา ทำให้คุณมั่นใจได้ว่าจะไม่มีปัญหาค้างคา
- ความปลอดภัยของข้อมูล – ทั้งสองโปรแกรมให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของข้อมูล มีระบบป้องกันข้อมูลที่ได้มาตรฐาน เพื่อให้คุณมั่นใจว่าข้อมูลบริษัทและพนักงานจะไม่รั่วไหล
สรุป: เลือกโปรแกรมที่เหมาะกับธุรกิจคุณ
โปรแกรมเงินเดือนฟรีอาจดูน่าสนใจในแง่ของต้นทุน แต่ถ้าคุณต้องการโปรแกรมที่ช่วยให้การทำงานเป็นระบบมากขึ้น และลดปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต BPLUS HRM และ BPLUS e-HRM คือทางเลือกที่คุ้มค่าในระยะยาว เพราะการลงทุนกับโปรแกรมที่มีคุณภาพ จะช่วยให้คุณประหยัดเวลา ลดความผิดพลาด และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้อย่างแน่นอน
หากท่านยังลังเลว่าควรใช้โปรแกรมเงินเดือน
หรือยังจะใช้การจดลงตารางแบบเดิมๆ
หรือหากมีโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปอยู่แล้ว แต่ก็ยังต้องมาคิดคำนวณนอกโปรแกรมเงินเดือนอีก เรายินดีให้คำปรึกษาติดต่อหาเราได้ที่
