ในยุคที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทสำคัญในทุกอุตสาหกรรม เรากำลังเห็นแนวโน้มที่เรียกว่า “Job Polarization” หรือ ภาวะการแบ่งขั้วของงานในตลาดแรงงาน ซึ่งหมายถึงการที่งานบางประเภทเติบโตขึ้นอย่างรวดเร็ว ในขณะที่งานบางกลุ่มกลับลดลงอย่างต่อเนื่อง
การเติบโตของงานที่มีทักษะสูง (High-Skilled Jobs)
กลุ่มงานที่ต้องอาศัยความรู้ ความคิดสร้างสรรค์ และทักษะในการแก้ปัญหาที่ซับซ้อน กำลังเป็นที่ต้องการอย่างมาก เช่น งานด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรม วิศวกรรม การแพทย์ การเงินและการวิเคราะห์ข้อมูล งานเหล่านี้ไม่สามารถถูกแทนที่ได้ง่ายโดยเครื่องจักรหรือระบบอัตโนมัติ เพราะต้องอาศัย “ความคิด” มากกว่า “แรงงาน”
การเติบโตของงานที่มีทักษะต่ำ (Low-Skilled Jobs)
อีกด้านหนึ่ง งานที่มีความซับซ้อนต่ำแต่ยังต้องใช้แรงงานมนุษย์ก็ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะในภาคบริการและการดูแลส่วนบุคคล เช่น งานบริการลูกค้า งานทำความสะอาด งานดูแลผู้สูงอายุ งานแรงงานทั่วไป งานเหล่านี้ยังคงต้องพึ่งพาการปฏิสัมพันธ์และการดูแลอย่างใกล้ชิดจากมนุษย์ ซึ่งเทคโนโลยียังไม่สามารถทดแทนได้อย่างสมบูรณ์
การลดลงของงานระดับกลาง (Middle-Skilled Jobs)
ในทางกลับกัน งานที่เคยเป็น กระดูกสันหลังของชนชั้นกลาง กลับเผชิญกับการหดตัวอย่างเห็นได้ชัด เช่น งานฝ่ายการผลิต งานธุรการ งานบัญชี สาเหตุหลักคือ เทคโนโลยี ระบบอัตโนมัติ และปัญญาประดิษฐ์ (AI) เข้ามาช่วยทำงานเหล่านี้ได้อย่างแม่นยำและรวดเร็วกว่าเดิม ส่งผลให้ความต้องการแรงงานมนุษย์ในตำแหน่งเหล่านี้ลดลง
หากคุณกำลังมองหาระบบเงินเดือนและ HR ที่ครอบคลุม เราขอแนะนำ Bplus HRM - โปรแกรมเงินเดือนครบวงจรสำหรับองค์กรไทย ที่รองรับทั้งแบบโปรแกรมเงินเดือน On-premise หรือโปรแกรมเงินเดือน on Cloud และโปรแกรมเงินเดือนแบบออนไลน์ใช้งานผ่านเว็บ ซึ่งโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปอย่าง Bplus HRM ไม่เพียงช่วยลดเวลาและความผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน แต่ยังช่วยบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกระบบที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว สำหรับองค์กรที่ต้องการระบบที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจไทยโดยเฉพาะ Bplus HRM คือทางเลือกที่คุ้มค่าและน่าเชื่อถือ สามารถติดต่อขอชมการสาธิตและทดลองใช้ระบบได้ที่เว็บไซต์ทางการของ Business Plus
สนใจชมสาธิตการใช้งานเพื่อรับสิทธิทดลองใช้
ติดต่อหาเราได้ที่
