ทุกวันนี้การสรรหาคนเก่งมาร่วมงานไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะผู้สมัครเองก็เลือกองค์กรอย่างละเอียดไม่แพ้บริษัทที่เลือกคนทำงาน ภาพลักษณ์นายจ้าง หรือ Employer Branding จึงกลายเป็นหัวใจสำคัญที่ช่วยให้องค์กรโดดเด่นกว่าคู่แข่ง
น้องบีพลัสจะพามาดู บทบาทสำคัญของ Employer Branding Expert ผู้เชี่ยวชาญที่คอยสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้องค์กรดึงดูดคนรุ่นใหม่และคนเก่งเข้ามาร่วมทีม บทบาทนี้ไม่ได้เกี่ยวกับการทำการตลาดเพียงอย่างเดียว แต่เป็นการสื่อสารตัวตนขององค์กรผ่านประสบการณ์จริงของพนักงาน ตั้งแต่เริ่มสมัครงาน วันแรกที่มาทำงาน ไปจนถึงการเติบโตในสายอาชีพ
เมื่อองค์กรมีภาพลักษณ์ที่น่าเชื่อถือ โปร่งใส ใส่ใจพนักงาน ย่อมทำให้ผู้สมัครรู้สึกมั่นใจและอยากเข้าร่วมงานมากขึ้น Employer Branding Expert จะช่วยเล่า ความเป็นตัวตนขององค์กร ผ่านสื่อและกิจกรรมต่างๆ ที่จะช่วยให้องค์กรโดดเด่นขึ้นทันทีในสายตาผู้สมัคร เช่น
ดึงดูดพนักงานที่มีคุณภาพ
องค์กรที่มีแบรนด์นายจ้างแข็งแรง จะสามารถดึงดูด ผู้สมัครคุณภาพสูง ที่ต้องการสถานที่ทำงานที่มั่นคงและมีโอกาสเติบโต ผู้สมัครเก่งๆ มักเลือกองค์กรที่ให้คุณค่าและมีวิสัยทัศน์ชัดเจน ซึ่ง Employer Branding จะเป็นเครื่องมือที่ทำให้พวกเขาหันมาสนใจองค์กรของเราเป็นพิเศษ
ลดอัตราการลาออก
พนักงานที่เข้ามาด้วยความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับงาน วัฒนธรรมองค์กร และสิ่งที่คาดหวัง จะทำงานได้อย่างมีความสุขและอยู่กับองค์กรนานขึ้น การสื่อสารภาพลักษณ์ที่เหมาะสมตั้งแต่ต้นช่วยลดปัญหา ความคาดหวังไม่ตรงกัน ซึ่งเป็นสาเหตุสำคัญของการลาออก
เสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงาน
Employer Branding ไม่ได้หยุดแค่ตอนดึงคนเข้ามา แต่ยังต้องทำให้คนที่อยู่ รู้สึกดีกับที่ทำงานของตัวเอง กิจกรรมภายในองค์กร การให้รางวัล การสื่อสารภายในที่ชัดเจน และการเปิดพื้นที่ให้พนักงานมีเสียง ล้วนเป็นส่วนสำคัญที่ทำให้พนักงานรู้สึกผูกพัน และเกิดความภาคภูมิใจ
สร้างผลผลิตและประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้น
เมื่อพนักงานรู้สึกมีคุณค่า รู้สึกว่าองค์กรสนับสนุน และมีเป้าหมายร่วมกัน พวกเขาจะทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ นี่คือผลลัพธ์ตามธรรมชาติขององค์กรที่มี Employer Branding แข็งแรง
พนักงานมีความสุข → ทำงานดีขึ้น → องค์กรเติบโตเร็วขึ้น
Employer Branding Expert คือผู้ช่วยสำคัญที่ทำให้ คนเก่งอยากเข้ามา และ คนในอยากอยู่ต่อ
สำหรับ HR นี่คือกลยุทธ์ที่ต้องมีในยุคแข่งขันสูง
สำหรับพนักงาน นี่คือสัญญาณขององค์กรที่ให้ความสำคัญกับคนอย่างแท้จริง
องค์กรที่ให้ความสำคัญกับ Employer Branding คือองค์กรที่มองเห็น “คน” เป็นหัวใจของความสำเร็จ หากอยากดึงดูดคนเก่ง ลดการลาออก และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เริ่มจากการสร้างแบรนด์นายจ้างให้แข็งแรงตั้งแต่วันนี้
หากคุณกำลังมองหาระบบเงินเดือนและ HR ที่ครอบคลุม เราขอแนะนำ Bplus HRM - โปรแกรมเงินเดือนครบวงจรสำหรับองค์กรไทย ที่รองรับทั้งแบบโปรแกรมเงินเดือน On-premise หรือโปรแกรมเงินเดือน on Cloud และโปรแกรมเงินเดือนแบบออนไลน์ใช้งานผ่านเว็บ ซึ่งโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปอย่าง Bplus HRM ไม่เพียงช่วยลดเวลาและความผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน แต่ยังช่วยบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกระบบที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว สำหรับองค์กรที่ต้องการระบบที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจไทยโดยเฉพาะ Bplus HRM คือทางเลือกที่คุ้มค่าและน่าเชื่อถือ สามารถติดต่อขอชมการสาธิตและทดลองใช้ระบบได้ที่เว็บไซต์ทางการของ Business Plus
สนใจชมสาธิตการใช้งานเพื่อรับสิทธิทดลองใช้
ติดต่อหาเราได้ที่
