ADKAR Model เปลี่ยนแปลงได้อย่างยั่งยืน

          การเปลี่ยนแปลงในองค์กรเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อการเติบโตและความสามารถในการแข่งขัน แต่หลายครั้งการเปลี่ยนแปลงล้มเหลวเพราะพนักงาน ไม่เข้าใจ ไม่พร้อม หรือไม่มีแรงจูงใจ ในการปรับตัว ADKAR Model จึงเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่าง ยั่งยืน โดยเน้นที่การพัฒนา บุคคลในองค์กรเป็นหลัก

ADKAR Model  มี 5 องค์ประกอบหลัก

1. Awareness  สร้างความตระหนักถึงความจำเป็นของการเปลี่ยนแปลง

พนักงานต้องเข้าใจ เหตุผลและความสำคัญของการเปลี่ยนแปลง เช่น การปรับระบบงานใหม่ การนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้ หรือการปรับโครงสร้างองค์กร การสื่อสารอย่างชัดเจน การประชุมอธิบายเหตุผล และการให้ข้อมูลเชิงเปรียบเทียบผลลัพธ์

2. Desire  สร้างแรงจูงใจให้บุคคลต้องการเปลี่ยนแปลง

เพียงรู้ความจำเป็นยังไม่พอ พนักงานต้อง มีแรงจูงใจและอยากเข้าร่วมการเปลี่ยนแปลง เชื่อมโยงการเปลี่ยนแปลงกับประโยชน์ของพนักงาน เช่น ลดงานซ้ำซ้อน เพิ่มโอกาสเรียนรู้ หรือสร้างความก้าวหน้าในอาชีพ

3. Knowledge ให้ความรู้ที่จำเป็นต่อการเปลี่ยนแปลง

พนักงานต้องเข้าใจ วิธีการและขั้นตอนในการเปลี่ยนแปลง การอบรม การสอนงาน การแจกคู่มือ หรือ Workshop ที่ให้ทดลองใช้งานจริง

4. Ability เสริมทักษะที่จำเป็น

พนักงานต้อง สามารถลงมือปฏิบัติได้จริง ซึ่งหมายถึงการมีทักษะ เครื่องมือ และความมั่นใจ การฝึกปฏิบัติจริง การให้ Mentor หรือโค้ชคอยแนะนำ และการสนับสนุนทรัพยากร

5. Reinforcement  สร้างความยั่งยืนให้การเปลี่ยนแปลง

การเปลี่ยนแปลงต้อง ฝังอยู่ในวัฒนธรรมองค์กร และไม่กลับไปทำเหมือนเดิม  การให้ Feedback เป็นระยะ การยกย่องผู้ปฏิบัติได้ดี และการปรับระบบให้สอดคล้องกับพฤติกรรมใหม่

องค์กรที่ใช้ ADKAR Model อย่างมีประสิทธิภาพจะมี ทีมงานที่พร้อมเรียนรู้ ปรับตัว และสร้างสังคมการทำงานที่มีประสิทธิภาพและยั่งยืน

• ลดความต้านทานและความขัดแย้ง

• สร้างความร่วมมือและความไว้วางใจระหว่างพนักงานและผู้บริหาร

• พัฒนาบรรยากาศการทำงานที่ยืดหยุ่นและพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงในอนาคต

หากคุณกำลังมองหาระบบเงินเดือนและ HR ที่ครอบคลุม เราขอแนะนำ Bplus HRM - โปรแกรมเงินเดือนครบวงจรสำหรับองค์กรไทย ที่รองรับทั้งแบบโปรแกรมเงินเดือน On-premise หรือโปรแกรมเงินเดือน on Cloud และโปรแกรมเงินเดือนแบบออนไลน์ใช้งานผ่านเว็บ  ซึ่งโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปอย่าง Bplus HRM ไม่เพียงช่วยลดเวลาและความผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน แต่ยังช่วยบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกระบบที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว สำหรับองค์กรที่ต้องการระบบที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจไทยโดยเฉพาะ Bplus HRM คือทางเลือกที่คุ้มค่าและน่าเชื่อถือ สามารถติดต่อขอชมการสาธิตและทดลองใช้ระบบได้ที่เว็บไซต์ทางการของ Business Plus

สนใจชมสาธิตการใช้งานเพื่อรับสิทธิทดลองใช้

ติดต่อหาเราได้ที่