ลาออกจากงาน ว่างงาน ประกันสังคมก็ยังคุ้มครองต่อ 6 เดือน

           หลายคนอาจเข้าใจว่าเมื่อ ลาออกจากงาน หรือ ว่างงาน สิทธิประกันสังคม มาตรา 33 จะสิ้นสุดลงทันที แต่ความจริงแล้ว ระบบประกันสังคมยังคงให้ความคุ้มครองลูกจ้างต่อเนื่องไปอีก 6 เดือนหลังจากสิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน

ระบบประกันสังคมออกแบบมาเพื่อไม่ให้ลูกจ้างเสียสิทธิทันทีที่ลาออก เพราะการเปลี่ยนผ่านจากงานหนึ่งไปสู่อีกงานหนึ่งอาจใช้เวลา การคุ้มครองต่อ 6 เดือนจึงช่วย ลดความเสี่ยง หากเกิดเจ็บป่วยหรือเหตุไม่คาดคิดระหว่างช่วงว่างงาน

น้องบีพลัสจะพามาดู สิทธิประโยชน์ที่ยังได้รับในช่วง 6 เดือน เมื่อออกจากงานแล้ว แต่ยังอยู่ในช่วงคุ้มครองต่อเนื่อง ผู้ประกันตนยังสามารถใช้สิทธิได้ในหลายด้าน ได้แก่

1. สิทธิด้านการรักษาพยาบาล

   • ยังสามารถใช้สิทธิรักษาในโรงพยาบาลตามที่เลือกไว้ได้

   • ครอบคลุมการตรวจ รักษา และบริการทางการแพทย์ตามเกณฑ์ของประกันสังคม

2. สิทธิกรณีคลอดบุตร

   • ผู้ประกันตนหญิงยังคงมีสิทธิรับเงินสงเคราะห์การคลอดบุตร หากเข้าเกณฑ์การจ่ายเงินสมทบ

3. สิทธิกรณีทุพพลภาพหรือเสียชีวิต

   • หากเกิดการเจ็บป่วยร้ายแรงหรือเสียชีวิตในช่วงคุ้มครอง ยังได้รับสิทธิตามที่กฎหมายกำหนด

4. สิทธิกรณีว่างงาน

   • หากลาออกจากงานและขึ้นทะเบียนว่างงานกับกรมการจัดหางาน จะมีสิทธิรับเงินทดแทนการว่างงาน (แต่เป็นคนละสิทธิแยกจากการคุ้มครอง 6 เดือนนี้)

หากครบ 6 เดือนแล้วยังไม่ได้ทำงานใหม่ ลูกจ้างสามารถเลือกต่อสิทธิได้ โดย

• สมัครเป็น ผู้ประกันตนมาตรา 39 (ส่งเงินสมทบเองรายเดือน) เพื่อคงสิทธิประโยชน์ด้านต่างๆ

• หรือสมัครเป็น ผู้ประกันตนมาตรา 40 หากประกอบอาชีพอิสระ

ที่มา สำนักงานประกันสังคม