Talent คือ พนักงานดาวเด่น (Super Star) ที่แต่ละองค์กรมีการคัดเลือกขึ้นมา และด้วยความเชื่อที่ว่า องค์กรใดมีดาวเด่น แม้จะมีจำนวนไม่มาก แต่ก็สามารถที่จะสร้างหรือพัฒนาองค์กรให้เจริญเติบโตได้เป็นอย่างดี
1.จำนวนTalent ต่อจำนวนพนักงานทั้งหมดมีเพียง 5-10% เท่านั้น
2.งบประมาณเฉลี่ย ในการพัฒนากลุ่ม Talent ที่สูงกว่าพนักงานปกติ ประมาณ 38%
3.สัดส่วนการสรรหา พนักงานกลุ่ม Talent (ภายใน : ภายนอก (%)) อยู่ที่ 60:40
4.ค่าจ้างเฉลี่ยที่จ่ายให้ Talent มากกว่าพนักงานปกติสูงถึง 12%
5.ระยะเวลาเฉลี่ย ที่จะพิจารณาขึ้นเป็น Talent จะใช้เวลา 2-3 ปี
ที่มา HR Monday
