ในหลายองค์กรมักพบปัญหาเรื่อง พนักงานนำเงินบริษัทไปใช้ก่อน หรือ หยิบเงินบริษัทไปแก้ขัดชั่วคราว โดยคิดว่า เดี๋ยวคืนก็ไม่น่ามีปัญหา แต่ในมุมของกฎหมายแรงงาน ความคิดนี้อันตรายมาก และอาจทำให้ถูกเลิกจ้างทันที
เงินบริษัท = ทรัพย์สินของนายจ้าง ห้ามหยิบใช้เองเด็ดขาด หากพนักงานนำออกไปใช้โดย ไม่มีการอนุญาตอย่างเป็นทางการ ไม่ว่าจะเป็น
การแตะต้องโดยพลการ = การละเมิดความไว้วางใจ ไม่ว่าจะเป็นการหยิบยืมชั่วคราวหรือ “แค่เล็กน้อย” ก็ถือว่าผิดวินัย สะท้อนความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบ การรักษาความโปร่งใสด้านการเงินคือหัวใจของความเป็นมืออาชีพ และแม้ว่า พนักงานจะคืนเงินครบถ้วนในภายหลัง แต่กฎหมายถือว่า การกระทำ “เกิดขึ้นแล้ว” และเข้าข่ายทุจริตร้ายแรง เพราะพนักงานจงใจนำทรัพย์สินของบริษัทไปใช้โดยไม่ได้รับสิทธิ การคืนเงินไม่ได้ลบล้างความผิด
เมื่อพฤติกรรมเข้าข่ายทุจริต นายจ้างสามารถ
หากคุณกำลังมองหาระบบเงินเดือนและ HR ที่ครอบคลุม เราขอแนะนำ Bplus HRM - โปรแกรมเงินเดือนครบวงจรสำหรับองค์กรไทย ที่รองรับทั้งแบบโปรแกรมเงินเดือน On-premise หรือโปรแกรมเงินเดือน on Cloud และโปรแกรมเงินเดือนแบบออนไลน์ใช้งานผ่านเว็บ ซึ่งโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปอย่าง Bplus HRM ไม่เพียงช่วยลดเวลาและความผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือน แต่ยังช่วยบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกระบบที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว สำหรับองค์กรที่ต้องการระบบที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจไทยโดยเฉพาะ Bplus HRM คือทางเลือกที่คุ้มค่าและน่าเชื่อถือ สามารถติดต่อขอชมการสาธิตและทดลองใช้ระบบได้ที่เว็บไซต์ทางการของ Business Plus
สนใจชมสาธิตการใช้งานเพื่อรับสิทธิทดลองใช้
ติดต่อหาเราได้ที่
