พนักงานเข้า-ออก ต้องบอกประกันสังคม

          พนักงานเข้า-ออก ต้องบอกประกันสังคม แจ้งเหตุแห่งการสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้างต่อประกันสังคม ไม่ตรงกับความเป็นจริง แจ้งเท็จ อย่าหาทำ!!!

          การแจ้งสิ้นสุดการเป็นลูกจ้างไม่ตรงกับข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้นจริงๆ มีส่วนสัมพันธ์กับการยื่นขอรับประโยชน์ทดแทนจากกองทุนประกันสังคมของลูกจ้าง เช่น ประโยชน์ทดแทนการว่างงาน การแจ้งข้อมูลเท็จอาจทำให้เจ้าหน้าที่จ่ายเงินว่างงานในจำนวนที่น้อยกว่าสิทธิที่จะได้ตามกฎหมาย ทำให้ลูกจ้างเสียสิทธิได้ การกระทบต่อสิทธิของลูกจ้าง ย่อมเป็นการโต้แย้งสิทธิของลูกจ้าง ที่จะนำคดีไปสู่ศาลแรงงาน ฟ้องนายจ้างให้แจ้งให้ถูกต้องได้

เช่น คดีหนึ่ง นายจ้างแจ้งสิ้นสุดของสัญญาจ้าง ศาลพิจารณาแล้ว พิพากษาให้นายจ้างจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม พร้อมดอกเบี้ย และให้นายจ้างมีหนังสือขอแก้ไขเปลี่ยนแปลงการเลิกจ้างถึงสำนักงานประกันสังคมโดยแก้เป็นว่าเลิกจ้างลูกจ้างเนื่องจากกระทำข้อบังคับการทำงาน กรณีไม่ร้ายแรง เพื่อให้ลูกจ้างได้เงินว่างงาน 50 % หากไม่ดำเนินการให้ถือเอาคำพิพากษานี้เป็นการแสดงเจตนาแทน

ที่มา Narongrit Wannaso