งดจ่ายงาน ไม่มีเหตุผล บีบให้ออก ถือเป็นการเลิกจ้าง !!

การเลิกจ้างมี 2 ประเภท คือ

• เลิกจ้างโดยชัดแจ้ง  คือมีการบอกว่าไม่จ้างกันแล้วด้วยวาจา หรือเป็นหนังสือก็ได้
• เลิกจ้างโดยปริยาย คือ การมีพฤติการณ์ใด ๆ ของนายจ้างที่ไม่ใด้เลิกจ้างโดยตรง แต่การกระทำนั้นทำให้ลูกจ้างไม่สามารถทนทำงานต่อไปได้

การงดจ่ายงานจนทำให้รายได้ลดลง ก็ถือเป็นการบีบให้ออกจากงาน เท่ากับเป็นการเลิกจ้างโดยปริยาย เมื่อเป็นการเลิกจ้างก็ต้องจ่ายค่าชดเชย

การ "งดจ่ายงาน" นั้นต้องมีองค์ประกอบที่ต้องพิจารณาประกอบด้วย เช่น

•  เป็นการงดจ่ายงานโดยไม่มีเหตุอันสมควร
•  มีการงดจ่ายงานเพื่อกลั่นแกล้งลูกจ้าง
•  มีการงดจ่ายงานเพราะลูกจ้างยื่นข้อเรียกร้องตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์เพื่อเปลี่ยนสภาพการจ้าง

ที่มา กฎหมายแรงงาน