สวัสดิการพนักงาน “ค่าขูดหินปูนประจำปี”

สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล

ปัจจุบันนี้การทำธุรกิจประสบความสำเร็จมีสาขามากกว่า 49 สาขา สิ่งสำคัญคือการให้สวัสดิการแก่พนักงาน เช่น ขูดหินปูนประจำปี

และค่ารักษาพยาบาลที่พนักงานได้รับจากบริษัทฯ เข้าลักษณะเป็นเงินได้ส่วนที่เป็นค่ารักษาพยาบาลที่นายจ้างจ่ายให้หรือจ่ายแทนลูกจ้าง ซึ่งได้รับยกเว้นไม่ต้องรวมคำนวณเพื่อเสียภาษีเงินได้ตามมาตรา 42(17) แห่งประมวลรัษฎากร

ในการเบิกค่าขูดหินปูน เราก็ต้องว่าไปตามจริง คือต้องมีใบเสร็จจากโรงพยาบาลมาเบิกเท่านั้น (ทั้งนี้ควรจะไปเปรียบเทียบเฉพาะส่วนที่เบิกจากประกันสังคมไม่ได้ด้วย)

ที่มา เพจ ผู้ประกอบการรุ่นใหม่ใส่ใจบัญชีและภาษี